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正一个基业长青的企业必定拥有其独特的培训管理方式,用以保证企业人力资源的知识与技能永远名列前茅。六十年的风雨积淀,成就了长客股份夺目的今天:实现了员工与企业的共赢;高效的培训管理手段必定铸就了长客股份基业长青的明天:持续稳步推进企业的战略发展!那么,如何运用高效的培训管理手段来支撑长客股份战略发展的需要呢?高效管理之一基础框架篇:建机制,强考核,完善培训管理体系长客股份紧密结合ISO10015国际培训管理标准和《中国北车员工培训 相似文献
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建立科学、规范的人力资源培训管理体系,形成高效、持续改善企业员工能力的机制,把质量管理渗透于铁路教育培训工作的各个方面,对铁路企业更新教育理念,实现教育思想、管理体制、运行机制、培训方式方法等多方面的创新,在铁路跨越式发展发挥基础性、先导性作用,将起到积极的促进作用。 相似文献
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加强教育培训增强企业竞争力 总被引：1，自引：0，他引：1
建立科学、规范的人力资源培训管理体系,形成高效、持续改善企业员工能力的机制,把质量管理渗透于铁路教育培训工作的各个方面,对铁路企业更新教育理念,实现教育思想、管理体制、运行机制、培训方式方法等多方面的创新,在铁路跨越式发展发挥基础性、先导性作用,将起到积极的促进作用. 相似文献
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员工培训是企业一项重要的人力资源投资,是企业人才培养的关键途径,是实现员工职业生涯规划和强化组织文化建设的主要措施,是提高企业核心竞争力的重要手段。为适应企业改革发展,需要进一步规范员工培训管理,改进培训工作,提高培训质量。一、完善管理体系,明确办学定位1、理顺培训管理职能。按照企业管控体系建设和培训管理体系要求,集团公司成立由主要领导任主任、班 相似文献
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美国加州大学洛杉矶分校材料化学实验室管理的感想 总被引：1，自引：0，他引：1
《实验技术与管理》2015,(9):212-214
结合美国加州大学洛杉矶分校(UCLA)材料化学实验室在安全、环保、仪器管理方面的严谨和高效运行经验,提出要对学生进行全面的安全健康教育培训。通过重视学生的工作环境质量、加强学生环保意识,培养具有社会责任感的学生。通过高效的培训和现代管理体系,实现仪器设备的高效运行。 相似文献
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企业培训是企业人力资源管理的重要内容,是提高员工职业素养、提升员工水平的有效途径,对提升企业效率、效益和核心竞争力具有重要意义。中车石家庄车辆有限公司（以下简称“公司”）作为以铁路货车修造为主的传统装备制造业企业,面对国有企业改革、行业变革、企业转型升级和高质量发展的新形势,针对企业员工培训管理体系建设尚还不能完全满足企业转型升级的要求,运用“系统+创新”思维,构建了以培训运营、培训资源和培训支持为核心的“三位一体”培训管理体系,有效提升了员工的职业技能水平,支持了企业的转型升级和高质量发展。 相似文献
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在进一步加强企业培训,加快企业人才培养的实际工作中,大唐国际发电股份有限公司构建了以公司本部——专业（区域）公司——基层企业为组织架构的三级人才培养管理体系。在实施过程中,结合公司三级培训管理体系的建立,在公司人力资源部成立了职业培训处,用以加强公司的员工培训和二次开发等工作。 相似文献
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澳大利亚TAFE是职业教育培训模式,其开放贯通的国家职业资格框架、科学高效的管理体系、统一规范的培训指南、灵活先进的教学方式、多元稳定的投资主体等诸多特点对构建具有中国特色的职业教育培训体系都有很好的借鉴作用。 相似文献
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ISO9000质量管理体系是国际上企业普遍推广和应用的一种质量管理与质量认证的模式,ISO9000质量管理体系所蕴含的核心思想和应用的原则、方法对各行各业建立和运用质量管理体系具有重要的指导意义,文章阐述了在教师培训实践中如何理解和运用ISO9000质量管理八大原则构建质量管理体系,提升中小学教师培训的效果. 相似文献
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互联网技术在企业运营管理中被广泛应用,由此催生了企业管理方式和人力资源管理理念的巨大变革。员工培训作为人力资源管理工作的重要组成部分,其培训形式也从集中面授、师徒带教等传统形式演变为基于E-learning的培训。文章以A公司为例,分析了当前促销员培训工作现状,提出了适合于超市促销员的E-learning培训学习体系模型及促销员培训管理体系构建实施策略,同时指出这一培训管理体系将为企业实施促销员岗位人才培养、提升培训效果等方面提供参考和借鉴意义。 相似文献
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为了满足油田企业发展对人才的需求,中国石化胜利油田构建了培训工作以组织人事部门主管、培训机构实施、教育培训处和用人单位（部门）监督评价的培训模式。为了保障胜利油田培训工作的顺利实施,积极探索和建立ISO10015培训质量管理体系,对于提高油田企业人才培训质量具有重要的现实意义。 相似文献
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本文对企业的HSE培训工作进行了反思,主要立足于对管理人员HSE培训的分析,探讨了培训的体系性问题和培训与企业HRM的融合的问题。认为培训工作的滞后性在一定程度上导致了HSE管理体系推进工作的迟缓。建议企业在规划和实施管理人员的培训时,既要系统地规划,又不可超越规律;有必要通过培训的策划和实施,对管理层的HSE意识和能力进行规定和测量,并纳入人事决策的管理。 相似文献
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<正>为了适应企业培训的快速发展,很多企业大学或企业培训管理部门都纷纷运用ISO国际质量与培训管理标准建立和优化自己的培训管理过程和体系。本文将介绍国际标准的相关要求、内容及运用落实标准要求的方法与最佳实践,为各级企业培训管理人员提供通过发展培训管理体系提升 相似文献
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随着市场经济的不断深入,加之我国进入WTO后企业间的竞争已进入白热化阶段,目前企业除采取从社会上猎取高素质人才外,普遍采用提升培训效果的方式来培育队伍、造就人才,以满足企业竞争、发展需要。山东电建三公司为提升职工培训效果,在电力行业率先引入了ISO10015教育培训管理体系,利用培训管理体系规范企业职工培训工作,经过近两年的认真实施,收效颇佳。 相似文献
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企业职业健康安全对企业的健康成长有着不可替代的作用,更对我国社会与经济可持续发展产生潜在的巨大影响。当前,随着我国社会主义市场经济体制的不断建立和完善,企业职业健康安全正逐渐成为衡量一个企业发展软实力及未来前景的重要标准,各行各业都将职业健康安全纳入企业的常规管理体系,通过各种渠道进行职业健康安全培训。本文将从我国企业职业健康安全培训的现状出发,对企业职业健康安全培训进行探索与创新。 相似文献
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随着市场经济的不断深入，加之我国进入WTO后企业间的竞争已进入白热化阶段，目前企业除采取从社会上猎取高素质人才外，普遍采用提升培训效果的方式来培育队伍、造就人才，以满足企业竞争、发展需要。山东电建三公司为提升职工培训效果，在电力行业率先引入了ISO10015教育培训管理体系，利用培训管理体系规范企业职工培训工作，经过近两年的认真实施，收效颇佳。 相似文献