共查询到20条相似文献，搜索用时 546 毫秒
1.
在当前特殊的就业形势下,大学生在实习、就业与创业中将面临种种法律问题。本人拟通过分析当前大学生实习、就业与创业法制教育的现状及成因,探讨如何提高大学生实习、就业与创业法制教育,从而帮助他们加强实习、就业与创业的法律意识,帮助他们在实习、就业与创业过程中正确面对可能会发生的种种法律问题,并能够运用法律武器维护自身合法权益,从而建立法治、和谐的社会。法律意识是一种特殊的社 相似文献
2.
新时期,大学生就业权益受到侵犯已是一种普遍的现象,引起了社会各个领域的高度关注。本文将从大学生就业权益遭受侵犯的现状,分析其遭受侵犯的原因,并提出大学生就业权益的主要内容,使大学生明确自己享有的就业权益,提高自身的就业法律素养,从而学会用法律武器维护自己的合法权益。 相似文献
3.
高校毕业生已成为我国就业大军的主力。但许多学生往往忽视相关法律法规,对就业以及就业合同签订中有关自身利益条款和相关知识了解不够深刻,造成就业过程中法律纠纷问题日趋增多。帮助毕业生了解就业法律方面相关知识,学会运用相关法律减少就业风险,以维护大学生自身的合法权益,是帮助大学生踏入社会的第一步,是构建和谐社会的要求。 相似文献
4.
近年来,随着高校的扩招、大学毕业生总量逐年攀升。导致用人单位对于用工学历要求不断提高,大学生就业竞争日益激烈,加之大学生自身法律知识匮乏、维权意识极其淡薄,加上社会经验欠缺,从而导致大学生在求职就业过程中权益被侵犯的事件屡有发生。如何切实维护大学毕业生的合法权益,是一个值得探讨的话题。 相似文献
5.
大学生就业难已成为社会各界关注的热点问题就业过程中容易遇到各种各样的法律问题,但是学生在遇到设身利益的法律问题时很少能维护自身的权益,这就引发了大学生法律意识和法律知识教育的思考。我院大学生在校期间的法律意识、观念和就业前大学生法律观念如何解决,对学生的就业和自身利益都是很有帮助的。我院在开设两课和就业前的就业教育中明确的规定了大学生必须掌握的法律基础知识。为大学生求职、就业提供了法律帮助。 相似文献
6.
随着大学生提前就业人数逐年增多,大学生提前就业期间人身伤害事故时有发生。由于相关法律规定不够完善,劳动保障行政部门、法院对大学生提前就业期间发生伤害事故的处理,做法各异,不利于维护提前就业大学生的合法权益。本文通过分析、界定提前就业大学生与用人单位之间的法律关系,提出完善提前就业期间大学生伤害事故法律救济的具体措施。 相似文献
7.
在大学生就业指导课教学中加强法律教育,有利于大学生就业合法权益的维护,有利于大学生就业市场的规范有序运行,有利于大学生在今后的职业生涯中稳步前行。当前我国大学生就业法律指导工作存在教学内容单薄、教学形式单一、教育师资匮乏等现实问题与不足,必须合理确定就业法律指导课的教学重点,综合运用各种教育手段和教学方法,建立强有力的就业法律指导教学团队,方能改革完善大学生就业法律指导工作体系。 相似文献
8.
有关大学生就业热点问题的法律研究 总被引：2，自引：0，他引：2
王雪燕 《北京城市学院学报》2008,(5)
本文从法律角度上,初步研究了目前大学生就业过程中出现的热点问题:就业歧视,合同签订及工伤认定等,进而希望大学生在求职就业过程中能够采取有效措施维护自己的合法权益。 相似文献
9.
对高校开展大学生就业法律指导工作的认识与思考 总被引：1，自引：0，他引：1
文章从不同角度对开展高校大学生就业法律指导工作的必要性、紧迫性进行了分析和阐述,继而对高等学校如何开展大学生就业求职法律指导工作提出了自己的建议和解决方案,以期对新形势下高等学校切实开展大学生就业服务、维护毕业生就业合法权益发挥积极作用. 相似文献
10.
大学生求职如何避开就业陷阱 总被引：1，自引：1，他引：0
防止大学生就业陷阱不仅要创造安全、有序、公正、合理的外部环境,更重要的是要加强对大学生的法律教育,使大学生知法、懂法、守法,并能利用法律武器维护自身的权利。 相似文献
11.
论基层就业高校毕业生权益的法制保障 总被引：2，自引：0，他引：2
李在法 《沙洋师范高等专科学校学报》2009,10(5):68-71
高校毕业生到基层就业是当前社会的一个热点,保障他们的合法权益不仅要靠国家的相关政策更要靠完善的法制。当前社会中还存在着就业歧视、社会保障体系不健全等问题,不仅影响了基层就业的高校毕业生的合法权益,也不利于社会的和谐与科学发展。针对这些问题,我们在就业的不同阶段,都要完善相应的法律制度,逐步形成保障基层就业高校毕业生权益的长效机制。 相似文献
12.
翁连金 《江苏广播电视大学学报》2012,(1):37-40
当前高职学生实习权益受损现象频繁发生且维权艰难。我国调整高职学生实习活动的法律规范严重匮乏是造成这种局面的首要原因。要切实保障高职学生的实习权益,必须先行构建实习权益保障法律制度,着重建立实习协议制度、实习基准制度、实习指导制度、实习责任保险制度和实习监督制度。 相似文献
13.
目前,高校在制定和执行校规时,更多的是出于管理的需要和目的,偏重于校规的秩序性和效率性,而对其程序性、公正性及学生的合法权益的保护有所忽视,造成侵犯学生合法权益的事件屡见不鲜。随着学生法律意识、维权意识的增强,学生状告学校的事件日益增多。高校校规本身的合法性、正当性遭到质疑。因此,加强高校校规建设已成为高校构建和谐校园亟待解决的问题。 相似文献
14.
高校学生实习期间的法律关系认定在理论和司法实践中长期存在争议,导致高校学生实习期间的合法权益难以得到有效保护。高校学生在实习过程中同时具备学生和劳动者双重身份,根据"是否纳入教学计划、是否具有人身从属关系以及是否取得劳动报酬"三项分类标准可将高校学生实习分为教学类实习、劳动类实习、劳务类实习和帮工类实习四种实习类型,分别归属于教育法律关系、劳动法律关系、劳务法律关系和义务帮工法律关系范畴。 相似文献
15.
大学生就业协议是我国计划经济时代毕业分配体制向市场导向自主择业过渡阶段的一种制度安排,具有浓厚的行政色彩,违背了自主择业的指导思想,存在诸多弊端,难以有效保障毕业生的合法劳动权益,理应予以废除。大学生毕业时与用人单位可直接签订劳动合同而非大学生就业协议。 相似文献
16.
随着中国高等教育改革的不断推进以及高校的不断扩招,高校毕业生总量也在逐年增多。在劳动力供过于求的市场环境下,很多大学生在实现自身的就业中面临诸多的困境,尤其是侵犯毕业生法律权益的事情屡有发生。高校毕业生权益的侵害主要是由于国家立法、行政等方面的不足,以及大学生本身法律意识淡薄,更有用人单位法律教养的缺失。要从根本上保护... 相似文献
17.
路生文 《佳木斯教育学院学报》2012,(8):207-207
开设劳动就业法律制度课程,改革课程教学方法,有助于提高学生素质,掌握必要的劳动就业法律制度知识并能够实际应用,增强其遵守劳动就业法律制度的自觉性,使其具有能够解决一般劳动纠纷,维护自身合法权益的能力。 相似文献
18.
郭冬梅 《河南科技学院学报》2012,(7):111-114
高校作为实施素质教育的重要基地,担负着培养社会主义现代化建设合格人才的重任。作为高校素质教育的重要内容,大学生法律意识的培养同样也是高校德育教育的重要组成部分,应首先从了解和掌握基本法律知识着手,引导他们树立良好的法制观念,增强对法律的信仰,自觉守法,依法维护自己的正当权益。 相似文献
19.
大学生就业即将面临的知识产权问题概括起来有四,即著作权问题,专利权问题,商业秘密问题,与商业秘密保护有关的竞业禁止问题。准确了解这些问题的相关法律规定及其应用,对于大学生恰当处理和用人单位之间的关系、有力维护自己的权益是十分必要的。 相似文献
20.
吕浔倩 《湖南广播电视大学学报》2009,(3):89-91
本文从高校学生管理的法治化路径出发,探讨了高校学生管理应有的法治理念和应遵循的法律规范,提出高校学生管理法治化的核心是维护学生权益,并从树立学生法治精神和维权意识,建立尊重学生权益的学校管理制度,疏通学生权利主张渠道,保障学生合法权益的实现等方面论述了如何保障学生权益。 相似文献