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近年来,国外高等教育评估的制度建设凸显出一些共性特征和趋势,如利益回避制度、学生参与、对评估本身的监督等。对比我国高等教育的评估主体、评估过程、评估结果、评估宗旨、评估客体等要素,需要进一步研究和重视的制度性特征或趋势可归纳为五个方面:规范评估主体,着力构建利益回避制度;重视评估过程,探索学生参与制度;慎用评估结果,探讨评估与资源配置挂钩制度;反思评估宗旨,构建考评文化的调适制度;尊重评估客体,完善高等学校内部管评制度。学界已重视不同评估模式的比较研究,推进专业评价和社会评价势必成为一个新方向。 相似文献
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教师考评工作的当务之急,一是要制定出科学、实用的考评标准,二是要对考评持辩证的态度,并结合实际情况制定出实施细则。目前教师考评工作主要存在以下问题：①没有考虑到考评项目中哪些是与个人素质有关的相对稳定的因素,哪些是与工作任务、学科特点等客观因素有关的不定因素,因而,不能合理地分配各项指标的分值。②考评内容重形式,轻实质。③重视标准的统一性,忽视层次性和个体差异性。④重视考评的横向对比功能,忽视纵向对比和目标导向功能。⑤重视专家及领导的评价,忽视同专业教师互评及学生对教师的评价。针对以上情况,笔者… 相似文献
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中外成人高等教育考试与评价制度的比较研究 总被引：3，自引：0，他引：3
我国成人高等教育考评制度存在考评内容片面,方法简单;考评主体单一,缺乏学生、社会参与,考评主客体不平等;突出评价的鉴别功能,忽视发挥考评的引导、激励、反馈的育人功能等。应结合成人的学习特点,改革考试内容,丰富考试方式,实现考评管理的弹性和灵活性。 相似文献
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师德是教师素质的核心,师德考评是推进教师职业道德建设工作的重要环节。当前师德考评中存在着评价主体不明确、评价内容笼统、评价标准模糊、评价方法简单等问题,从而使师德考评结果失真,作用缩小。因此,加强师德考评的科学性是当前迫切需要研究的问题。 相似文献
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中小学生思想品德的考评，对于学生思想品德的形成具有重要意义，它是学校德育管理中十分重要的内容。但长期以来，由于思想品德考评受到传统教育思想的影响和“应试教育”的冲击，不能得到社会、学校、家庭及学生的足够重视，致使对学生思想品德考评存在许多亟待解决的问题。概括起来主要表现在：思想品德考评模式单一化；考评结果不真实，难以起到考评的导向、激励和矫正作用；忽视对学生的形成性评价和学生自主评价，教师的的教育性行为与学生的思想品德考评相脱节；考评成绩没有真正与学生的升级、升学及学校评选各级三好学生、优秀学生… 相似文献
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李智慧 《开封教育学院学报》2006,26(2):53-54
教学管理制度是学校教学管理组织机构和教师行为准则的总称。全面、合理、科学的教学管理制度是教学工作正常运转、质量提高的根本保证,是学校制度建设的核心。传统教学管理制度行政化、企业化、单一化等弊端的存在,制约着教师的专业发展,阻碍着新课程的推行。学校教学管理制度的改革应以激发教师学习积极性、激励师生参与学校管理、强化学校内部合作等为价值取向,构建以校本教研和培训制度、教师的考评考核制度和学生学业及综合素质评价制度为核心的制度体系。 相似文献
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深化学校管理改革,实施目标管理,必须建立教师工作的考核评价制度。在实施考评制度过程中,教师的心理状态如何,直接关系到考评的成败。因此,我们必须对教师的心理进行调查、分析与调控,以保证考评的顺利进行。 相似文献
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遵循主体性、全面性原则。我们要改变以前在考评中过分偏重知识记忆、不注意从人的发展角度考虑的弊端,遵循主体性、全面性原则,结合平时成绩和综合音乐素质来考查学生的学习效果。要建立多元化考评指标,过程性考评和终结性考评相结合,做到既关注结果,更重视过程。不以某一次考试单纯地评价谁的成绩好、谁的成绩差。考评时应把学生在音乐专业知识方面的进步与学习品质和能力的提高以及整体人文艺术修养的深化等各方面结合起来,从而进一步优化学生的思维,提高学生的整体素质。发挥教师的主导作用。这种考评对教师的主导作用提出了更高的要求… 相似文献
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在构建教学考评机制的过程中,应坚持理论学习与实践教学相结合、技能考评与非智力因素考评相结合,教师评定与学生参与相结合的原则,采取多元化的考评方式,分层级考评学生综合素养,关注企业评价在高职院校教学考评机制构建中的作用,从而促进高职教育的可持续发展。 相似文献
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一、现行中学教师评价制度的弊端多年来,无论是理论上还是实践中,教师评价制度都没有充分发挥其应有的作用,与现代教育改革的要求还有一定的距离。传统的教师评价制度一般都是将教育教学的过程或结果量化打分,定量计算。完成一项得多少分,最终得分就是教师年终考核的结果,以此来衡量教师的工作能力。这样做有很多弊端,一方面它是面向过去的评价,它只能说在过去教师是否按校方要求认真履行了自己应有的职责,是否够奖励或是处罚的标准。另一方面教师多处于被动受检查、被评判的地位。评价结果往往只注重成绩,通常与奖励、评职称挂钩,很少提出真正帮助教师提高的发展性建议。因而许多教师不支持考评,对此持消极态度,反对量化打分。因为有些急功近利者,在考评中弄虚作假,造成不公正的结果,有时还会影响教师与领导、教师与教师之间的团结,挫伤教师工作的积极性。传统的教师评价制度重在对教师进行行政管理和约束,这种管理性评价只注重了教师的一个方面。当然,如果没有对教师教学成绩的有效评定,教师的职位升迁就失去了客观依据,同时教师的发展与进步也可能因此而停滞不前。因此,这种教师评价是需要的。问题是我们不能从一个极端走到另一个极端,认为教师管理就是建章立制,从严管理。世... 相似文献
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贯彻落实中央和自治区关于加强和改进未成年人思想道德建设的战略部署,关键是有一个健全的制度来保证。当前,学校德育工作确实存在一些问题,如何加强和改进未成年人思想道德建设的各项工作,使之由弱变强,由虚变实,由软变刚,核心就是机制。因此,建立和完善一系列考核和评价机制是加强和改进学校德育工作的关键。一、建立和完善学校德育工作综合考评体系综合考评体系是对学校德育工作的总体评价。它包括对学校德育外部环境和学校内部环境各方面因素的评价,对学校对德育工作重视、支持和参与程度的考评等。建立和完善学校德育工作综合考评体系… 相似文献
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中小学教师评价学生能力的现状与对策 总被引：5，自引：0，他引：5
在我国全面推行素质教育的进程中,中小学教师的评价能力存在着评价不准确、以偏概全以及随着教师教龄增加评价能力反而降低等现象。因此,应该从完善教师的知识结构、转变教师的学生观、重视教师培训工作和鼓励教师参与教育科学研究、改进教师的评价内容和方式等方面着手提高我国中小学教师的评价能力。 相似文献
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几年来,郫县在教学评价上不断跨越,把教学评价与引导、帮助、考评学校教学工作结合起来,体现在工作过程中,体现在促进学校、教师和学生发展上。1.改变以期末考试为教学质量认定唯一依据的简单、片面做法,全面评价学校教学质量。一看课堂教学质量,包括学生参与的广度、深度,学生 相似文献
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本文针对目前中职考评存在“重视理论学习,忽视能力培养;教学评价简单量化且无实践要求”等缺陷,结合财会专业的特点,对中职考评制度在考评理念、考评内容、考评标准、考评主体等方面提出浅见,以期能达成促进对中等职业学校学生的知识和技能进行客观、公正、全面、有效评价的目的。 相似文献
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大学研究性教学现状与原因分析 总被引：9，自引：0，他引：9
运用问卷调查法对大学教师和学生的调查发现,大学开展研究性教学的现状不容乐观,教师认为影响研究性教学开展的因素依次是教学管理制度、领导重视程度、评价制度和课程与教材,学生认为是教学管理制度、评价制度、领导重视程度、教师知识能力结构以及课程与教材;研究性教学现状不容乐观的主要原因是:管理者认识偏差、重视不够,教师认识错位和积极性低、传统心理定势和行为习惯制约、素质滞后、工作时间和精力限制,学生思想观念问题、学业负担重、依赖授受式教学、缺乏科学研究素养、实践中的畏难心理,学校教学管理不完善、评价机制不合理、教师培训不到位、课程与教材体系僵化. 相似文献
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现有的考评制度,严重制约了教师的工作积极性和主动性,有时甚至会带来副作用。因此对于教师的年终考评制度我们不得不给予重视和改进。 相似文献