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1.
关于中国企业精神文化的几点思考 总被引：2，自引：0，他引：2
李兴成 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》1997,(4)
企业精神文化是企业广大职工在长期的生产经营活动中逐步形成的，它包括企业哲学、企业价值观、企业道德、企业精神、企业目标、企业形象、企业风尚等内容。企业精神文化，是企业生机和活力的源泉，我们应当根据企业的实际情况，以四项基本原则为基石，以发展企业为主旨，以获取最佳效益为目的，构造符合社会主义市场经济规律的企业精神文化 相似文献
2.
试论职业教育与企业的相互渗透 总被引：2，自引：0，他引：2
职业教育与企业和市场密切联系、相互制约。职业教育为企业培养所需要的人才，为企业传播新技术、新观念，帮助企业调整人力资源结构，为企业提供技术支持，帮助企业奠定企业文化基础，帮助企业进行职业道德教育，为企业提供员工职业心理建设。企业是职业教育的出发点和归宿，它为职业教育的发展提供平台，也是职业教育所培养人才的最大劳动力市场。职业教育与企业的这种密切联系，决定了职业教育必须了解企业，服务企业；企业必须参与职业教育，大力支持职业教育的发展。只有企业与职业教育相互参与、相互渗透，才能出现两者相互促进、共同发展的双赢格局。 相似文献
3.
企业档案是企业生产、经营、管理、科研活动、职工队伍建设、基础设施建设等的真实记录，是企业开展各项工作的重要信息和重要依据，是保护企业利益和企业合法权益的珍贵资料，是企业的宝贵财富。企业档案工作是企业基础管理工作中的一项非常重要的工作。为了管理好企业的档案工作，针对企业档案分散管理的方式，提出实行企业档案集中管理的方式，就是依照《档案法》的有关规定， 相似文献
4.
发展先进企业文化 推动企业思想政治工作 总被引：2，自引：0，他引：2
在市场经济的新形势下，企业思想政治工作必须改革、创新、发展，才能更好地为企业各项工作服务。企业文化作为一种新的管理理论，强调企业管理要以人为本，主张用企业精神与企业价值观去教育人、激励人，激发人在工作中的主动性和创造性。这与企业思想政治工作异曲同工，存在相同之处。搞好企业文化建设，推动企业思想政治工作，促进二者的有机结合，使之成为社会主义企业的精神动力，有着十分重要的现实意义。 相似文献
5.
成功的企业都会拥有优秀的企业文化，正是功不可没的企业文化奠定了企业可持续发展的基础，成为企业发展的战略之策。面对新世纪、新目标、新任务，加强企业文化建设必须要在求进、求新、求实上下功夫。一、加强企业文化建设，在求进上下功夫在当今激烈的市场竞争中，企业形象不仅影响到企业效益，而且直接影响到企业的生存和发展，是一种无形而又十分宝贵的“资源”和“财富”。成功企业往往都有奋发向上的精神风貌，而精神风貌的体现，正是加强企业文化建设的成果，是靠企业文化塑造起的成功企业形象。综观我国的成功企业，正是以激励、鼓… 相似文献
6.
面对市场经济、知识经济严峻的挑战，企业人力资源培训应当抓住现代企业的第一要义——以人为本，营造一个人人、时时都在不断学习的良好氛围，推动企业人才创新和技术进步，为企业发展注入源源不断的动力。我们应从企业文化、培训目标、培训投资、培训评估等方面，促进企业建成学习型企业。 相似文献
7.
穆敬军 《中国石油大学胜利学院学报》2006,20(2):63-64
石油企业的改革一直是国家和企业广大职工十分关心的重大问题。目前，企业的改革已经到了攻坚阶段。因此，要进一步做好企业的改革、改制工作，为企业发展提供不竭的动力；紧紧抓住发展这个企业生存的根本，加大石油企业的发展力度；毫不动摇地做好企业的稳定工作，要认识到位，关心弱势群体，建立一个安全、和谐的生产、生活环境，促进石油企业的全面、良性发展。 相似文献
8.
所谓企业观是对企业的基本看法，它包括企业的使命是什么，企业是由什么组成的，各个组成部分之间的关系是什么，以及企业在环境中与其它组织是怎样的关系等。企业观决定着企业的经营理念，决定着企业采取何种管理理论作为指导，决定着企业管理的重心、范围等。随着网络经济和知识经济的发展，传统的企业观已经受到挑战，盖里·哈默、米歇尔·哈默、詹姆斯·迈天和亨利·明茨伯格等众多著名学者从不同的角度对新型企业进行过描述，提出了新型企业观。一、新型企业观及其特点新型企业观认为，企业是建立在信息技术之上的，由一系列业务流程组… 相似文献
9.
企业的核心竞争力决定一个企业的命运，打造企业核心竞争力是一项长期的系统工程，需要以深入的分析、清晰的思路、系统的实施方法作为支持，本运用集合、权重、模糊数学方法，构建了企业核心竞争力的指标体系，提出了对企业核心竞争力进行综合评价的方法，为企业客观评价、及时调整企业战略提供了依据，有利于提高企业的竞争能力。 相似文献
10.
王文臣 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》1998,(2)
企业制度文化是企业在生产经营管理中形成和发育起来的一种规范文化，包括企业法规、企业经营制度、企业管理制度、企业领导制度和企业民主制度。具有科学性、强制性、权威性、稳定性、变动性、群众性、有限性、义务与权利并重性等特点。加强制度文化建设，对企业的生产、经营、管理，以至整个企业的生存和发展具有重大的理论意义和现实意义。为此，一要贯彻“以人为本”的原则，二要使企业制度科学化、定量化、规范化、系统化，三要吸收企业职工参加，充分表达他们的愿望和要求，四要体现社会主义民主原则，五要充分贯彻价值观的原则 相似文献
11.
良好的企业形象是企业生存和发展的保证，面对激烈的市场竞争，现代企业要从树立经营理念、突出企业个性、使用企业标志等方面入手，稳固企业在公众心目中的地位，提高社会知名度，扩大企业的社会影响，从而塑造良好的企业形象。 相似文献
12.
目前的企业教育是在过去的计划体制下逐渐形成的，在管理体制、承担的职能、对教育的重视程度等方面存在一些问题，与企业进入市场不相适应。在市场经济体制下，企业成为自主经营、自负盈亏的法人实体，企业经营方式发生变化，这就要求企业教育要紧紧围绕企业发展目标和生产经营的要求来开展，而不能脱离企业实际需要，游离于企业经营之外。因此，现代企业教育与计划经济体制下的企业教育相比应具有一些新的要求。 相似文献
13.
企业购并中，伴随着两个企业文化的接触、碰撞、适应，大都会发生文化冲突现象。这种冲突，如果不积极采取措施进行引导、防范，任其渗入到企业经营管理的各个层面，它将对购并后企业的经营管理产生不可低估的负面影响，严重时令导致整个企业购并活动的失败。因此，企业购并后双方不同的企业文化需要适应，而适应有四种基本模式，即同化、整合、隔离和文化破坏。所以，企业文化整合需要分阶段进行。 相似文献
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15.
企业档案是企业发展轨迹的全面、真实记录，是企业生产经营管理的重要评估依证和发展保障。近年来，随着备企业的不断壮大，特别是入世后市场竞争的日趋激烈，企业档案管理的重要性便逐步显现出来，企业档案管理经历了由探索阶段、规范化阶段到现代化阶段的发展过程，通过对企业档案管理进行研究，揭示目前企业档案管理方面存在的问题，提出改革建议将为中国企业的进一步发展，提供有益启示。 相似文献
16.
建立现代企业制度与加强现代企业教育殷自源，李林子进一步转换国有企业经营机制，建立适应市场经济、产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，标志着企业改革进入了一个新阶段。在现代企业制度中，企业教育处于什么泣置、发挥什么作用，这是当前人们普遍... 相似文献
17.
随着企业改革的深入，股份合作制企业应运而生，并且在国有、集体企业改制中占有很大份额。面对新的企业制度，是否还需要发挥工会作用，事实证明企业走向市场经济特别是改制后，越来越显示出依靠职工办企业的重要性。工会是职工和企业之间的桥梁和纽带，是其他组织不能代替的，只有发挥好工会的作用，才能保证企业正确方向和企业健康、有序发展。从企业的现状来看一方面由于当前企业面临严峻的经济形势，部分企业职工下岗，一时找不到工作，造成职工思想不稳定，缺乏良好的精神状态，对企业缺乏信心，对当前的经济形势和企业兼并、破产、改… 相似文献
18.
张洪发 《中国教育研究与创新》2007,4(3):12-15
随着经济社会的快速发展，作为带动经济发展的主导力量——企业，正朝着规范化与现代化的方向发展，企业领导者为提高其核心竞争力，开始着力培育企业文化。企业文化是一种新兴的理论和管理方法，它的迅速兴起和发展，起源于企业自身发展一种强大的内在驱动力，是企业管理思想历史发展的结果，是现代企业管理的延伸和发展。企业文化是在市场经济中企业获得经济增长的有效手段；是企业领导层实现管理目标，提升企业核心竞争力的主要方式；同时也是挖掘企业文化个性力，提升企业管理水平与企业精神文化品位的时代要求。在企业文化发展与演变的过程中，人们常常带着这样与那样的问题，不断的进行思考与探索企业文化在现代企业中的作用。尽管因为时间与空间的不同，服务对象的不同，生产方式的不同，企业文化存在较大差异，不管哪种企业文化其最终目的，就是不断提高企业核心竞争力，提升企业经营管理水平与经济效益，促进企业规范、有序、持续、稳定的健康发展。 相似文献
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企业教育部门如何主动为企业的发展服务李良旭在市场经济条件下，企业教育部门要做到行之有效地为现代企业服务，必须要在教育思想、服务对象、教育效益等方面来一个转变，及时摸准、摸清建立现代企业制度、企业进入审场经济的脉搏，主动出击，才能积极、有效地为企业的发... 相似文献
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企业高校是企业为提高职工素质，向企业输送匾乏人才，推动企业进步，更好实现企业生产经营目标而开办的学校。它的产生、生存和发展与企业的生存和发展密不可分，息息相关，并为企业的发展做出了卓有成效的贡献。随着我国社会主义市场经济体制的确立，企业对企业高校也提出了新的要求，要求企业高校不断深化改革，更新观念，更好地为企业生产和发展服务，为企业更好地参与国内、国际两个市场的竞争服务。因此，如何搞好企业高校的改革，明确企业高校的发展方向是企业高校当前面临的涉及自身生存与发展的重要课题。本文拟从企业改革与企业高… 相似文献