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1.
当前高职院校大学生就业指导机制发挥了重要作用,但还存在许多不足,即就业指导工作还没有受到高度重视,就业指导安排滞后,就业指导的内容与形式单调,就业指导机构职责范围狭窄。这些不足是高职院校大学生就业指导机制创新的动因。建立与健全就业指导全程化机制,创新就业指导的内容,创新就业指导的形式,建立与健全就业指导机构,组建一支强有力的就业指导队伍成为高职院校大学生就业指导机制创新的路径选择。 相似文献
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当前研究生就业指导存在就业指导机构不健全;就业指导对象仅限于毕业研究生;就业指导缺乏应有的重视:就业指导师资队伍较薄弱;就业指导途径缺乏创新性等问题.本文针对以上问题,提出高校有效促进研究生就业指导的措施. 相似文献
3.
渠小洁 《吕梁高等专科学校学报》2013,3(3)
目前,大学生就业现状不容乐观.因此,作为高校学生工作者应创新就业指导工作模式,包括深挖就业指导内涵,构建立体化的就业指导模式;丰富就业指导模式,开辟就业指导工作新思路;完善就业指导内容,不断提升学生整体就业能力;持续转变工作思路,构建一体化的就业指导体系;优化就业指导队伍,提升就业指导工作开展能力. 相似文献
4.
试论高校就业指导队伍的专业化、职业化、专家化建设 总被引：12，自引：0，他引：12
加强高校就业指导队伍的专业化、职业化、专家化建设是当前就业指导的重中之重,关系到就业指导队伍的稳定。要建立一支专业化、职业化、专家化的就业指导队伍,必须建立就业指导队伍建设的长效机制:完善就业指导队伍选聘机制、加强就业指导队伍的培养机制、进一步健全就业指导队伍管理制度、完善就业指导队伍发展机制、在高校中设立"就业指导"专业,加强学科专业化建设。 相似文献
5.
张如国 《新课程学习(社会综合)》2011,(3)
本文针对在高校网络化就业指导实施中所存在指导人员在网络化就业指导方面整体水平偏低、就业指导网站功能不健全、就业指导网络资源单一等问题,从提高就业指导人员信息素养、完善就业指导网站的指导和服务功能、加强就业指导网络资源的整合等方面提出了一些解决办法. 相似文献
6.
完全学分制的实行使高校传统的就业指导工作模式面临新的困境。就业指导长效机制的构建成为一个迫不及待的重要命题。就业指导全面化、就业指导全程化、就业指导全员化和就业指导分类化是构建就业指导长效机制的重要渠道。 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2019,(10)
现阶段高职院校全程化就业指导工作受到社会各界的广泛关注,本文从就业指导工作原则出发,对高职院校的就业指导工作提出创建正确的就业指导思想、完善就业指导体系以及优化就业指导措施三种具体策略,促进高职院校进一步提高自身的就业指导水平,为做好新形势下就业指导工作提供理论依据。 相似文献
8.
就业指导课作为就业指导的主阵地,对大学生的就业指导起着极为重要的作用.结合北京城市学院公管学部就业指导课的教学实践,总结经验,思考就业指导课有待提高之处. 相似文献
9.
随着高校教育规模的扩大,大学生的就业形势日益严峻,大学生就业指导在高校就业工作中的作用尤为重要,但大学生就业指导中存在的一些误区阻碍了就业指导的成效。要走出大学生就业指导的误区,需要吸收西方国家就业指导的成功经验,更新就业指导理念,加快就业指导队伍的建设和专业化进程,构建全程化、立体化、深层次的就业指导体系,丰富就业指导的内容和功能,创新就业指导的方法和手段。 相似文献
10.
构建和完善大学生就业指导服务体系是做好高校就业指导工作的重要保障,但在实际工作中,存在着就业指导机构的职能没有充分发挥、就业指导队伍的建设与发展薄弱、对就业指导服务和就业指导课程的认识不到位、就业指导服务信息化功能不足、就业指导服务的保障机制不够的问题。为此,文章从完善工作机制、优化队伍建设、强化就业指导职能、建立就业保障机制、搭建服务平台等方面提出了构建和完善高校大学生就业指导服务体系的途径。 相似文献
11.
以福建省八所高校为例,分析福建省高校大学生就业指导过程中存在着大学生对就业指导满意度不高、就业指导方式和内容缺乏系统性、高效率的就业指导模式尚未形成等现实问题,构建起福建省高校就业指导全程化、个性化、专业化、信息化、市场化的“五化融合”的就业指导模式,以提高高校大学生就业指导能力。 相似文献
12.
何海翔 《思想理论教育(上半月综合版)》2011,(23):73-77
如何切实有效地做好大学生就业指导工作,提升大学生就业指导的针对性和实效性,是摆在高校就业指导工作者面前的重要任务。借鉴香港高校的就业指导经验,对内地高校的就业指导工作具有重要的启示意义。香港高校就业指导的成功经验主要是实现政府、学校和企业三位一体的联动机制,政府是高校就业指导的主导者,学校是高校就业指导的主体,企业是高校就业指导的主动参与者。 相似文献
13.
对高职院校开设就业指导课的思考 总被引：1，自引：1，他引：0
闫学林 《兰州石化职业技术学院学报》2009,9(2):71-73
目前高职毕业生就业难的问题日益突现,在高职院校开设就业指导课、对高职学生进行系统的就业指导就显得尤为必要。在高职院校开设就业指导课,必须研究就业指导课的几个主要问题,即就业指导的概念、就业指导课的性质和目标、就业指导课的主要内容、方法以及加强就业指导教师团队建设。 相似文献
14.
开展高质量就业指导教育是地方高校提升人才培养质量、提高就业率和就业质量的重要途径。文章就新时期地方高校大学生就业指导教育存在的问题进行分析,并从构建"五全"就业指导教育理念及其运行机制、优化就业指导教育师资队伍、依托OBE教育理念开展就业指导课程改革、在信息化背景下开展多形式就业指导教育四个方面提出就业指导教育改革方向,为地方高校提高就业指导教育质量提供借鉴。 相似文献
15.
高校学生就业指导工作在新形势下面临各种压力与挑战,就业指导质量普遍不高,在学生就业指导机构设置及工作方法、就业指导王作的“四化’’方针落实、就业指导课程的建设等方面均存在诸多问题。作者提出加强学生就业指导机构建设、坚持全程化与阶段性教育相结合开展学生就业指导、进一步加强学生就业指导课程教学改革与创新等路径实现方式．进一步提高高校学生就业指导质量。 相似文献
16.
何海翔 《湖南师范大学教育科学学报》2012,(1):97-100,105
香港高校就业指导具有政府宏观就业指导精细化、学校中观就业指导体系化和学生微观就业指导个性化的特点。它对内地高校就业指导的启示在于需要转变观念,树立主动服务意识;转变机制,构建精细化、体系化、个性化的"三化"就业指导机制;转变方式,构筑全员参与、全过程参与、全方位参与的"三全"就业指导方式。 相似文献
17.
在构建高校就业指导服务体系中存在着很多值得思考的问题,如就业指导人员专业水平不足,就业指导服务意识有待改善、全程化的就业指导服务体系建立不完全等。建议通过加强就业指导人员专业队伍建设、提高就业指导服务意识、完善全程化的就业指导服务体系、丰富就业指导形式和内容、建设高效信息服务通道,更好的推进就业指导工作。 相似文献
18.
针对高职院校职业教育与就业指导的现状,作者首先指出了高职院校就业指导机制存在的问题,并在分析产生这些问题的原因的基础上,作者探索性的提出了构建就业指导机制的有效途径:推进就业指导的课程建设,完善就业指导工作机制,加强就业指导师资队伍培育. 相似文献
19.
苏姜燕 《大学.研究与评价》2021,(2)
就业指导是帮助大学生就业的关键。基于大学生就业指导现状开展对策分析,有利于更好地提高高校就业指导教育水平,对解决当前阶段大学生就业发展部分问题具有重要意义。因此,高校应积极加强在就业指导方面的资源投入,提高高校综合就业指导发展水平,从根本上建立完善的就业指导体系,为后续开展高校就业指导夯实基础。 相似文献
20.
关顺贤 《辽宁科技学院学报》2017,19(3)
文章基于实践基础,提出目前高校就业指导工作存在的欠缺,分析 "1对1"个性化就业指导弥补传统就业指导的不足,将移动互联网与就业指导深度融合,探索更加适应当代大学生的就业指导新模式. 相似文献