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1.
王哈森 《内蒙古图书馆工作》2006,(1):52-53
人力资源是图书馆的最主要资源，在图书馆现代管理中，人力资源的建设与管理是图书馆管理的核心。本文从人力资源管理理论谈起，结合图书馆人力资源现状展开分析、探讨。 相似文献
2.
赵兰英 《科技文献信息管理》2007,21(3):14-17
知识经济时代图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理势在必行。从人力资源管理理论谈起，结合图书馆人力资源现状分析了图书馆人力资源管理存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念，探讨了在人力资源管理中以人为本，引入竞争机制、激励机制的新模式、新观点。 相似文献
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信息时代图书馆的人力资源开发与管理——兼谈图书馆人事制度改革的措施选择 总被引：3，自引：0，他引：3
进入信息时代以后，传统图书馆的生存和发展面临新的挑战和机遇，人力资源开发与管理的重要性不断凸现。文章分析了图书馆人力资源开发与管理的内容，图书馆人力资源开发的重要性及现实意义。文章认为，要解决图书馆目前面临的困境，应当强化图书馆人力资源开发与管理。文章最后提出了提升图书馆人力资源开发与管理效能的措施选择。 相似文献
5.
史秀卿 《内蒙古图书馆工作》2006,(2):68-70
当今时代是知识经济时代，在这个时代图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念，强调以人为本，引入竞争机制，激励机制的管理新模式。 相似文献
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关于建立高校图书馆职业资格认证制度的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
本文阐述了图书馆职业资格认证的定义、意义，分析了高校图书馆发展现状以及人力资源管理存在的问题，指出实施图书馆职业资格认证制度有利于高校图书馆人力资源管理科学化。 相似文献
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李舒平 《内蒙古图书馆工作》2007,(1):50-53
知识经济时代图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念，人力资源管理方面的以人为本，引入竞争机制、激励机制的新模式。 相似文献
10.
本文根据人力资源理论，通过对中西图书馆人力资源管理的对比，进一步阐述人力资源的科学管理能促进图书馆事业的发展。 相似文献
11.
图书馆人力资源的开发与管理 总被引：2，自引：0，他引：2
张一平 《内蒙古图书馆工作》2006,(1):49-51
图书馆人力资源的开发与管理是当前图书馆持续发展的一项重要工作，是图书馆获得增值和再生的重要举措。笔者对图书馆人力资源的现状和加强图书馆人力资源开发与管理的具体措施两方面进行了浅谈。 相似文献
12.
高校图书馆人力资源管理新探 总被引：17，自引：0，他引：17
在21世纪，图书馆的地位更加重要。图书馆人力资源管理对图书馆事业的发展具有越来越重要的作用。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在问题。指出图书馆在人力资源管理方面，应实行人才引进、稳定、任用和培养机制。 相似文献
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从图书馆人力资源管理不完善之处入手，阐述了人力资源的管理与开发是图书馆的一项重要基础建设。只有建立合理的用人机制，营造有利于人才成长的环境，完善人才保障体系，才能发挥人的主观能动性，从而促进图书馆事业的发展。 相似文献
14.
试论图书馆人力资源管理 总被引：3，自引：0，他引：3
魏宝清 《中国图书情报科学》2004,(9):82-83
具体分析了图书馆人力资源管理的现状、特征以及实施人力资源管理的意义，并重点阐述了如何在图书馆更好地开展人力资源管理工作。 相似文献
15.
知识经济时代的图书馆人力资源管理创新 总被引：1，自引：0，他引：1
红英 《内蒙古图书馆工作》2007,(2):64-65,63
通过分析图书馆人力费源管理的现状及存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念，认为图书馆在人力资源管理方面应以人为本，引入竞争机制、激励机制等。 相似文献
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图书馆的考核、管理是图书馆进行机构改革的关键问题所在，而对图书馆人员的管理，是图书馆机构改革的突破口，要合理调配好人力资源，管理好人力资源，调动职工的积极性，充分发挥职工的潜力，就要有一套切实可行的考核管理办法，把柔性管理和刚性管理有机地结合起来，是搞好绩效与绩效管理的方法之一。 相似文献
17.
本文分析了图书馆实施知识管理中有关人力资源管理方面的问题，指出图书馆知识管理中的人力资源管理包括对图书馆工作人员的管理及图书馆读者的管理。针对每一部分做了详尽的阐述。 相似文献
18.
以知识管理来指导图书馆人力资源管理 总被引：12，自引：1，他引：12
分析我国图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，阐述知识管理的核心思想与内容，论述以知识管理来指导图书馆人力资源管理的具体措施。 相似文献
19.
人力资源的开发管理与图书馆事业发展 总被引：15，自引：0，他引：15
孔德利 《图书馆工作与研究》2004,(6):41-44
本文通过对21世纪经济时代高校图书馆人力资源管理与开发的现状分析，论述了人力资源是第一资源的概念，结合当前高校图书馆的管理改革，对高校图书馆持续发展中存在的问题进行了分析，从创新的角度提出了开发人力资源的新理念、新举措。 相似文献
20.
高华 《内蒙古图书馆工作》2007,(4):65-67
人力资源理论引入图书馆已有许多年，不仅是社会经济发展的关键，同时也是图书馆事业发展的核心因素。人力资源管理状况的好坏将成为识别图书馆实力和水准的重要指标。在当今社会，图书馆事业要实现可持续发展，关键在于人力资源的配备和潜能的发挥。本文在阐述了人力资源管理的含义及其重要意义的基础上，提出了人力资源管理的具体措施和方式。 相似文献