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1.
论述了知识管理与图书馆人力资源管理的关系,在分析图书馆人力资源管理现状的基础上,提出了基于知识管理理念的图书馆人力资源管理策略。 相似文献
2.
以知识管理来指导图书馆人力资源管理 总被引：12，自引：1，他引：12
分析我国图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，阐述知识管理的核心思想与内容，论述以知识管理来指导图书馆人力资源管理的具体措施。 相似文献
3.
图书馆知识管理的核心--人力资源管理 总被引：59，自引：1，他引：58
马恒通 《图书馆理论与实践》2003,(1):12-13
指出人力资源管理是图书馆知识管理的核心，论述了人力资源的信息管理、激励管理和学习管理。 相似文献
4.
张玉芳 《中国图书情报科学》2004,(10):24-26
图书馆知识管理是在知识经济环境下对传统图书馆管理理念和模式的创新。本文从知识管理对高校图书馆管理的创新，馆领导在知识管理中的作用；引进竞争机制，实行竞聘上岗；以人为本的人力资源管理；以法治馆等五个方面论述了知识管理对高校图书馆管理的启示。 相似文献
5.
面向知识共享的图书馆人力资源管理研究 总被引：6，自引：0，他引：6
文章指出图书馆人力资源管理存在的主要问题是知识共享导向的缺失,在概括面向知识共享的图书馆人力资源管理概念的基础上,提出了面向知识共享的图书馆人力资源管理的核心内容,并对其进行了分析. 相似文献
6.
高校图书馆管理新模式--知识管理 总被引：12，自引：1，他引：12
阐述了知识管理的涵义、特征及高校图书馆实行知识管理的必要性；并从知识创新，知识共享，人力资源管理等几个方面论述了知识管理在高校图书馆中的实施过程。 相似文献
7.
知识管理环境下的图书馆人力资源保障对策 总被引：2，自引：0，他引：2
图书馆知识管理的大趋势对其人力资源提出了新的要求,图书馆的人力资源保障成为知识管理的新课题。在知识管理环境下,图书馆需要具有高尚职业道德的复合型人才。 相似文献
8.
通过介绍图书馆知识管理的发展和应用，指出现有图书馆知识管理应用中存在的缺陷，并从知识管理理念、知识管理品牌服务、知识管理模式以及人力资源互动管理等方面论述了图书馆管理发展创新的内容和途径。 相似文献
9.
论图书馆人力资本管理 总被引：15，自引：0，他引：15
简述人力资本与人力资源、人力资本管理与人力资源管理两组不同的概念。认为应从促进现代图书馆学创新、图书馆知识管理、图书馆可持续发展的角度来认识图书馆人力资本管理的作用。提出正确树立图书馆人本管理理念、确立图书馆人力资本需求、确定图书馆人力资本投资方式和建立图书馆人力资本管理的激励与约束机制等人力资源管理的实施策略。 相似文献
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图书馆人力资源人性化管理浅议 总被引：14，自引：1，他引：13
在新的社会经济环境下,图书馆的管理方法已由以机械的非人性的规章制度为酝的管理模式转变为注重知识交注,发挥人的主动创造性精神,以培育和发展优透的人性化的人力资源管理,本文结构知识经济时代的特点,就图书馆人力资源管理如何人性化进行了探讨。 相似文献
12.
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企业知识管理与数字图书馆资源共享 总被引：1，自引：0，他引：1
企业知识管理是企业适应知识经济时代进行经营管理过程中出现的产物。它作为一种崭新管理模式，强调运用集体智慧，增强企业的竞争能力与创新能力，其主要实现途径是建立充分、有效的知识共享机制。拥有海量信息的数字图书馆是企业知识管理系统实施的一大知识资源基础，其核心是构建超大型、全球式的知识库，需要各个方面知识、信息资源的支持，因此企业知识管理在利用数字图书馆的同时，还应输出部分知识资源支持数字图书馆资源共享体系的形成。 相似文献
14.
图书馆知识管理:目标、创新模式及实现条件 总被引：2，自引：0，他引：2
分析图书馆知识管理的涵义,探讨基于知识管理的图书馆服务的创新模式,提出图书馆知识管理的关键应抓住“以人为本”,实现隐性知识显性化的观点,并从人力资源管理、技术支持和环境保障等方面对图书馆实施知识管理的条件进行较深入的阐述。 相似文献
15.
图书馆联盟知识管理浅论 总被引：12，自引：0，他引：12
从图书馆联盟管理的角度出发,探讨图书馆联盟知识管理的必要性和重要意义。在分析图书馆联盟知识管理主要内容的基础上,提出联盟知识管理的战略,即通过图书馆联盟组织结构模式的知识化调整、人力资源管理、联盟文化的培育、联盟管理系统的优化,共同促进联盟核心能力的形成,推进图书馆联盟的发展。 相似文献
16.
知识经济时代,图书馆人力资源管理对现代图书馆事业的发展起着日趋重要的作用。文章通过对我国图书馆人力资源管理现状的分析论述,提出了图书馆人力资源管理的新思路。 相似文献
17.
从心理契约视角看知识型图书馆人力资源管理 总被引：1，自引：0，他引：1
本文通过心理契约概念的引入,从心理契约和人力资源的关系,分析了知识型图书馆员工的心理契约现状,并提出了心理契约在知识型图书馆人力资源管理中的应用措施. 相似文献
18.
初谈图书馆人力资源管理的新理念 总被引：39，自引：1，他引：38
对图书馆人力资源管理的理念进行探讨,提出应变人事管理为人力资源管理,引入人性管理、能本管理、柔性管理等图书馆人力资源管理的新理念。 相似文献
19.
略论图书馆的知识管理 总被引：13，自引：0，他引：13
图书馆的知识管理包括两个方面：化知识管理和企业知识管理。本重点论述了图书馆的企业知识管理，从五个方面阐述图书馆实行企业知识管理的必要性，从6个方面论述图书馆实行企业知识管理的具体措施。 相似文献
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在简述柔性管理涵义的基础上,针对图书馆人力资源管理现状,提出图书馆在人力资源管理中应用柔性管理的策略。 相似文献