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1.
田洪伟 《佳木斯教育学院学报》2012,(3):133-134
大学毕业生就业形势的日益严峻对高校就业指导工作人员的素质提出了高标准和高要求。高校就业工作人员对学生的指导和帮助将影响到学生能否成功就业,能否顺利渡过从学校到工作的适应期,能否科学的设计自己的职业生涯。然而高校就业工作人员的素质及其培训却还未得到高校、社会、理论研究者们足够的重视。本文就高校就业工作人员素质及开发进行了研究。 相似文献
2.
高校就业指导人员素质现状与思考 总被引：14，自引：1，他引：14
大学毕业生就业形势的日益严峻对高校就业指导工作人员的素质提出了高标准和高要求。本文分析了目前高校就业指导工作人员的总体状况以及从事该工作应具备的素质与能力,并提出了促进高校就业指导人员专业化、职业化的有效途径。 相似文献
3.
在高校大学生就业形势不断严峻的新时期,在学校高度重视就业工作的前提下,作为学生辅导员,应从充分认识毕业生就业工作的意义、了解医学类毕业生的择业心态、科学有效地全程化就业指导等方面加强学生思想教育工作,同时应努力提高辅导员自身综合素质.以适应新形势下就业工作的要求. 相似文献
4.
随着大学毕业生的不断增加,就业矛盾日益突出.本文通过调查问卷的形式,分析北京地方高校毕业生的就业竞争力与就业心态等相关问题.结果表明,多数学生对就业前的准备并不充分,而且综合素质还有待提高.因此,在今后的毕业生就业工作中,我们应该强化就业指导,丰富课程内容;重视学生的就业心态引导,巩固职业生涯规划教育;着重提高学生的综合素质与社会实践能力.使高校毕业生能够更好地适应社会的发展,满足企业的需求. 相似文献
5.
《黑龙江教育学院学报》2016,(3):11-12
高校毕业生的就业工作是高等院校的重要工作之一,然而,高校毕业生就业工作,依然存在一定的问题。高校毕业生就业过程的规范化对于高校毕业工作的开展极其重要,关系到学校就业率的同时,也深刻影响着学生的就业情况。通过提高学生、高校就业教育工作人员的认识,加强毕业教育管理,规范毕业教育行为,使高校毕业生顺利实现就业。 相似文献
6.
高校需要什么样的就业指导工作者 总被引：2，自引：0，他引：2
在大学生就业的各个环节中,高校的就业指导工作是一个较关键的环节。社会的发展、就业市场的不断开放,赋予了高校毕业生就业指导工作十分艰巨的使命,同样也对高校毕业生就业指导工作者的素质提出了更高的要求。 高校毕业生就业指导工作者集多重角色于一身:就业知识的传授者、选择职业的引路人、学校和家长的代言人、职业生涯设计者、就业市场信息员、择业心理辅导员等。所以说,要想成功地做好就业指导工作,不负学校、家长和大学生以及社会用人单位的重托,新形势下的高校毕业生就业指导工作者必须具备以下素质。 相似文献
7.
高校院系基层就业工作体系的构建与创新 总被引：3，自引：0，他引：3
高等教育的不断发展要求构建和创新院系基层就业工作体系,只有院系毕业生就业工作充分实现,学校的就业工作才有根本保证。从充分发挥直接面向毕业生的院系基层在大学生就业中的作用出发,阐述了高校院系基层就业工作组织体系、就业素质强化体系、就业市场服务体系的构建与创新。 相似文献
8.
随着新型就业制度的改革和就业市场的不断深化，高校毕业生就业指导工作呈现出新的特点，而就业指导工作开展的好坏与就业指导队伍建设有直接关系。为适应新的形势和就业指导工作新的要求，高校不断加强就业指导服务机构和队伍建设，在保留原有就业工作人员的基础上，吸收富有创新能力和敬业精神的优秀人才从事毕业生就业指导工作。那么，如何按 相似文献
9.
受高校扩招、产业结构调整、人才需求错位等的影响,大学毕业生就业状况日趋严峻。高校就业工作,必须坚持以社会需求为导向,深化高校教育改革,调整专业课程结构;大力加强学生能力、技术、素质的培养,提高学生的就业综合竞争力;完善高校就业管理机制,全程渗透就业指导,人人参与就业工作;加强就业服务及设施建设,健全信息网络平台,拓宽就业渠道,科学引导毕业生自主创业;探索就业工作新思路、新渠道,千方百计解决毕业生就业难题。 相似文献
10.
当前高校大学生综合素质评价虽然在一定程度上反映学生的能力和素质,但与用人单位对人才综合素质的评价要求存在着一定偏差。在大学毕业生择业过程中,用人单位、毕业生和高校之间缺乏有效互动的平台。因此,研究和探索高校毕业生素质测评和就业推荐平台建设就显得十分必要。高校毕业生素质测评要能够反映大学生适应社会发展和就业需求的综合素质及能力。充分利用素质测评结果,将就业推荐平台建设成为解决就业矛盾,促进大学生就业的有效载体。 相似文献
11.
高校毕业生数量逐年增加使就业成为各高校工作的重要内容。通过对巢湖学院2013届国际经济与贸易专业毕业生相关数据的收集整理和分析,以外贸用人单位对毕业生的能力素质需求为切入点,以提升学生能力素质为中心,在教学改革和毕业生就业服务等方面提出相关建议,以期为高校开展毕业生就业工作提供借鉴。 相似文献
12.
当前,高校就业指导工作已经受到普遍的重视和关注,本文通过高校毕业生就业面临的新形势,高校毕业生就业指导工作的特点及高校毕业生就业指导工作者的素质要求三个方面,对大学生就业指导工作的特点和就业指导人员应具备的素质进行了新的探讨。 相似文献
13.
高校辅导员在学生就业指导中的管理实践研究 总被引：1，自引：0，他引：1
葛虹佑 《中国科教创新导刊》2007,(15):152
随着我国高等教育改革迅猛推进、高等教育大众化进程加快,高校毕业生数量迅猛增加,大学生就业问题越来越突出.作为学生辅导员应从充分了解毕业生的择业心态、重视加强对毕业生的就业指导工作、同时应努力提高自身综合素质,坚决贯彻科学有效的全程化就业指导思想,加强学生就业思想教育工作,以适应新形势下就业指导工作的要求. 相似文献
14.
李月涛 《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》2009,(5):35-37
近年来,大学毕业生的就业问题日益凸显,毕业生就业工作已经成为高校工作的重要部分。辅导员作为高校从事学生就业指导工作的重要力量,对大学生就业工作发挥着重要的作用。充分发挥高校辅导员在就业工作中的作用,一要加强培养,提高辅导员的素质;二要明确工作职责,加强监督、考核;三要建立激励机制,调动辅导员的积极性。 相似文献
15.
叶玲 《黑龙江教育学院学报》2009,28(5)
高校毕业生就业状况已成为社会评价一所高校教学质量和办学水平的重要指标,直接关系到学校的声誉、地位,甚至生存和发展。根据集美大学在全国范围内对历届毕业生就业情况跟踪调查结果的分析,提出了进一步完善就业指导工作体系,不断增强学生的社会竞争力;立足服务,进一步强化毕业生就业的服务体系;加强调研工作,不断提高就业指导工作水平的工作对策。 相似文献
16.
新形势下大学生就业问题浅析 总被引：2，自引：0，他引：2
文章分析了新形势下高校大学生就业中面临的问题和社会对大学毕业生素质的要求,提出了针对不同的年级阶段,围绕大学生就业问题开展学生工作的系列内容。 相似文献
17.
《中国大学生就业》2003,(3):1
各省、自治区、直辖市高校毕业生就业工作主管部门,有关部门(单位)教育(人事)司(局),部直属各高等学校:
今后几年,高校毕业生数量将迅速增加,就业压力将持续上升,毕业生就业工作已经成为摆在高校面前的一项重要工作.但是,一些高校对此还没有给予足够的重视,主要表现在就业指导机构不健全,工作人员和经费不足,就业指导和服务不能适应新形势发展的需要.中央领导同志多次强调要高度重视高校毕业生就业工作,要求加强就业指导和服务,合理引导,积极促进高校毕业生就业和创业.为深入贯彻党的十六大及中央领导指示精神,根据<国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知>(国办发[2002]19号)及<教育部、公安部、人事部、劳动保障部关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的通知>(教学[2002]16号)和近期召开的教育部部长专题办公会要求,现对进一步加强高校毕业生就业指导服务工作特别是加强相关机构及队伍建设提出如下意见:
…… 相似文献
18.
殷伟缪乾 《佳木斯教育学院学报》2014,(5):288-289
党的十八大报告指出,"社会主义核心价值体系是兴国之魂,决定着中国特色社会主义发展方向。"高校就业工作人员能否接受社会主义核心价值观,并将其内化为自己坚定的政治立场、正确的思想观念和良好的职业道德与职业素质,有效地运用到工作当中,决定高校就业工作的实效,关系毕业生的未来,影响着高校的发展。进德修业是任何类型职业人员的崇高职业追求与始终奋斗目标,是内在修养与外在素质的综合体现,高校就业工作人员应以进德修业为导向,切实开展好各项工作,本文旨在探寻具有进德修业式涵养的高校就业工作人员所应具备的职业素质及职业素质的提升途径。 相似文献
19.
高等教育发展与高校毕业生就业 总被引：2，自引：0，他引：2
为适应市场经济对人才素质不断提高的要求,研究新形势下高校毕业生就业工作的新特点、新思路,促进高校毕业生就业工作进一步上台阶,积极引导毕业生转变就业观念,更好地为毕业生就业服务,河南省教育厅、省发展与改革委员会于2005年12月3日在郑州成功举办了“河南省首届高校毕业生就业高峰论坛”。论坛以“构架新时期高校毕业生就业桥梁”为主题,围绕解决大学生就业难题、寻求大学生就业出路等话题展开了专题讨论。本文是中共河南省委高校工委书记、省教育厅厅长蒋笃运在本次论坛上的专题演讲。文章介绍了我省高等教育和大学生就业的情况,并就高等教育发展与大学生就业的关系进行了高屋建瓴的阐述。 相似文献
20.
对珠江三角洲地区用人单位的专题调查结果显示：大学生的综合素质与社会要求有明显差距,社会用人单位更注重就业学生的综合素质,并以此作为评价大学生就业竞争力和职业发展潜力的重要指标。影响大学生职场素质的主要因素有学生自身、高校以及社会等因素。加强大学生综合素质培养、提升毕业生职场素质的相应对策是：加强理想信念教育,重塑大学生成才观;创新人才培养模式,提高人才培养质量;积极改进高校毕业生就业指导工作;创建终身职业培训与能力开发的良好制度和政策环境。 相似文献