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1.
高职高专院校以培养高技能应用型人才为目标,因而实习成为了学生走向社会的必要环节。目前,由于我国有关高职院校学生实习期间权益保障的法律、法规体系尚不健全,政府有关部门缺乏对实习单位的监管等原因,大学生实习期的合法权益受侵害的事件时有发生,本文在具体分析实习生合法权益受损害的现状及原因的基础上,提出了大学生实习期合法权益保护的有效对策。 相似文献
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论大学生实习期间合法权益的保障和法律维护 总被引：1，自引：0，他引：1
刘琴 《甘肃广播电视大学学报》2007,17(4):53-55
当代社会,大学生人数与日俱增,成为社会上的一个巨大群体。也越来越被社会所关注。在就业形势压力下,各高校都会让在校学生进行社会实习,以增加就业机会,但是在实习期间,大学生权益受到侵害现象时有发生,而且问题日益严重。如何保护在校生在实习期间的合法权益成为现今社会的一个热点问题,本文首先简单阐述现今我国在校生实习受侵害的社会背景和现状,再分析造成这一问题的主要原因,最后提出实习期间大学生合法权益保障的对策与建议,增强学生自我维权意识和自我保护能力的方法.以期望能从多个方面保护大学生的合法权益,保证其顺利成长。 相似文献
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近年来,越来越多大学生到校外参加各种社会兼职,许多学生遭遇了权益侵害。分析了大学生社会权益侵害的现状,讨论了其中的原因,并提出相应解决措施,为大学生社会兼职权益保障提供了一定的参考。 相似文献
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顶岗实习是提高学生实践能力和就业能力,推进高职院校人才培养模式改革的重要环节.然而,随着高职院校在校生规模的不断扩大,高职学生实习期间的合法权益遭受侵害现象也日趋严重.本文从高职学生顶岗实习期间权益损害现状入手,分析了造成高职学生实习期间权益损害的原因,阐述了高职学生实习伤害事故的处理措施,并分别从学校、企业、政府、学生的角度,提出了保障高职学生实习期间权益的建议与对策. 相似文献
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由于法律、法规体系保护依据的缺失等原因,使大学生就业实习期间权益受损后维权很难.应采取完善实习法律体系、构建保障大学生实习权益的系统工程等对策解决大学生就业实习维权难的问题. 相似文献
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目前,大学生校外兼职及实习已经成为一个极为普遍的社会现象,然而在兼职与实习期间,大学生的合法权益受到侵害但又无力维权的现状也日趋明显和突出。从分析当今大学生维权难的原因入手,从法律的角度剖析问题焦点,并最终提出大学生维权的对策,进而呼吁健全法律法规,以保护大学生的合法劳动权益。 相似文献
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文章分析了我国大学生实习制度的现状,试图厘清大学生实习期间的法律关系,进一步明确大学生实习期间各主体之间的权利义务关系,为大学生实习期间的权益保护提供法律依据. 相似文献
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邱中成 《商丘职业技术学院学报》2013,(6):30-31
大学生实习作为高校实践教学的重要内容,对学生的实践能力的培养极其重要.随着我国高等教育的大众化发展趋势和市场经济的转型,不仅出现了大学生就业难,而且大学生实习难也日益成为社会关注的热点.目前,大学生实习期间权益保障现状令人担忧,社会人的观念、保障制度不完善、法律体系不健全等是造成目前困境的主要原因.通过对大学生实习权益保障现状和成因的法律分析,引起全社会对大学生实习权益保障问题的关注. 相似文献
9.
论贫困大学生的权益与法律保障 总被引：2，自引：0，他引：2
随着高等教育的改革与发展,贫困大学生的权益意识也在逐步增强。通过对当代贫困大学生权益内容和特点的阐述,分析贫困大学生权益在学校教育管理行为、社会兼职工作等方面权益受到侵害的客观事实,本文提出了保障贫困大学生合法权益的途径。 相似文献
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大学生作为公民的一部分,享有我国法律赋予公民的一切权利,这些在各类法律法规中都有明确规定。但在现实中,大学生权益被侵害的现象常有发生,这是由大学生与学校等机构法律地位不对等、权益救济保护渠道不通畅等因素造成的。必须重新审视大学生民事权益保护在立法、执法中的价值取向问题,切实保障大学生的合法民事权益不受侵害。 相似文献
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任贤英 《兰州教育学院学报》2015,(5):61-62
随着高职院校学生顶岗实习工作的开展,大学生实习期间出现的意外伤害事故时有发生,学生劳动权益得不到保障。这不仅影响了校企的合作关系,也扰乱了学校正常的教学秩序,增加了高职院校教育教学管理的难度。本文深入分析了顶岗实习期高职学生权益的现状,并提出针对性的解决对策。 相似文献
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产教融合背景下,大学生实习形势发生了新的变化,亟待建立统一的实习保障制度.构建大学生实习权益保障的制度,应当以学生为本位,明确实习学生法律身份,在借鉴国外经验和实习权理论的基础上,设立专门法律保障、实施全方位配套的实习保障政策、细化学生实习权益保障类型、落实多方主体的联合保障机制、完善学生实习权益的救济渠道,确保大学生实习权益免受侵害. 相似文献
14.
夏莹 《连云港职业技术学院学报》2013,(3):37-39
现实生活中,实习大学生劳动权益被侵害的现象时有发生,但因其法律身份的不确定性导致大学生的劳动权益难以得到有力的法律保障和救济.文章拟从保护学生劳动权益和平衡企业用工成本并兼顾和谐实习劳动关系建立的角度构建了大学生实习劳动权益保障制度. 相似文献
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大学生就业权益受到侵害已成为一个不可忽视的问题,基于大学生就业中缺乏法律保障的背景,探讨大学生就业的法律保障尤为重要。本文从政府责任角度出发,讨论大学生就业保障的有效性,剖析政府可以为大学生就业制定的措施。 相似文献
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目前大学生实习期间合法权益易遭受侵害而相关法律缺位。应从实习者主体资格、一般权益保护、人身伤害救济及实习生、学校、实习单位三方职责等方面进行劳动法上的相关立法予以规制,从《劳动法》范畴保护实习生在工资报酬、工作时间、福利待遇、社会保险等方面的合法权益。 相似文献
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我国大学生就业过程中权益受侵害的现象比较普遍,而相应的法律保护与救济则出现缺位。大学生就业权益的维护,国家可以借鉴国外经验,结合中国国情,制定反歧视单行法律;高校方面应改进就业指导方式;政府方面应加强监管和加大对侵权企业的惩罚力度,完善大学生就业权益保障和救济。 相似文献
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《武汉职业技术学院学报》2016,(2):86-90
顶岗实习已经成为大多数高等学校人才培养方案中实践教学的重要组成部分,也是大学生积累工作经验、提高实践能力、缩短社会适应期的重要阶段。由于目前国家政策不明晰等原因,大学生顶岗实习权益受侵现象时有发生。大学生顶岗实习期权益可以包括受教育权、人身权、生命健康权、休息权、劳动报酬权、劳动保护权、工伤保险权等。为充分保障这些权益,应当由学校、企业、学生及政府四方共同协作,统筹谋划,实现共赢。 相似文献