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建设一支与现代情报职能相适应的高素质图书馆管理队伍是知识化、信息化社会发展的需要。笔者尝试分析目前图书馆人员管理中出现的诸多问题,并针对这些问题提出图书馆员管理和素质再造的几点建议。 相似文献
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乌兰 《内蒙古科技与经济》2006,(2):129-129
高素质的员工和高科技装备是现代图书馆的两大支柱。我国著名科学家钱学森说:“现在图书馆、档案馆的工作人员,应当是信息专家和信息工程师,是信息系统的建设者,也是使用的向导和顾问。”这是对图书馆工作人员提出的最基本的素质要求。现代图书馆能力在于专业的信息服务,其管理核心之一是人力资源建设。顺应网络化、知识化的社会发展趋势,图书馆专业化信息技术比重不断加大,图情学科知识、现代信息技术的专业化概念,体现了现代社会学科交叉融合的特征,新一代专业图书馆员成为图书情报工作创新的根本。1现代图书馆员的专业培训专业化的员工队… 相似文献
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不断提高图书馆员自身素质,加快自身发展是时代赋予现代图书馆员的基本要求,针对现代图书馆员在自身发展方面存在的主要问题,论述了图书馆馆员在现代图书馆中的作用及应具备的素质。 相似文献
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轶枫 《内蒙古科技与经济》2002,(9)
图书馆在现代社会中有着积极的、不可忽视的作用。图书馆为适应新时期需要 ,必须提高馆员的素质。因为馆员素质的高低决定着图书馆的未来。文中从几个方面对图书馆员的素质提出了更高的要求 ,以建设一支跨世纪的图书馆管理人才队伍 ,适应社会主义市场经济条件下图书馆事业改革和发展的需要。 相似文献
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在网络环境下图书馆员,面对的知识经济及快速发展的网络环境,是传统图书馆向现代图书馆的转型期。同时也给图书馆员带来了前所未有的机遇与挑战,如何面对这新的形势,图书馆员要有增强解放思想的机遇意识、增强自我完善的信息服务意识、增强与时俱进的创新意识、增强昂扬向上的形象意识,去迎接图书馆这前所未有的变化,在这新的时期真正发挥一名图书馆员有作用。 相似文献
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在网络环境下图书馆员,面对的知识经济及快速发展的网络环境,是传统图书馆向现代图书馆的转型期。同时也给图书馆员带来了前所未有的机遇与挑战,如何面对这新的形势,用图书馆员要增强解放思想的机遇意识、增强自我完善的信息服务意识、增强与时俱进的创新意识、增强昂扬向上的形象意识。去迎接图书馆这前所未有的变化,在这新的时期真正发挥一名图书馆员有作用。 相似文献
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李丽霞 《内蒙古科技与经济》2014,(17):152-153
从分析现代图书馆及未来图书馆的新模式——智慧图书馆入手,提出现代图书馆员要与时俱进,提高新环境下对其承担的社会职能、服务内容、服务方式、社会角色的认知,同时探讨了新环境下图书馆员应具备的职业素养。 相似文献
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李敏 《内蒙古科技与经济》2009,(5):121-122
文章指出：双因素理论——“激励因素——保健因素理论”应用到现代高校图书馆管理中,目的是激发图书馆员的工作积极性、主动性和创造性,提高图书馆工作服务水平,同时对双因素理论在图书馆中的应用进行了详细的论述。 相似文献
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图书馆员个人知识管理研究 总被引：1，自引：1，他引：0
杨明芳 《内蒙古科技与经济》2008,(24)
文章分析了图书馆员个人知识管理的必要性,指出了图书馆员个人知识管理的对象,同时给出了图书馆员个人知识管理的微观个人知识管理、宏观个人知识管理以及图书馆影响图书馆员个人知识管理的措施。 相似文献
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图书馆员职业生涯开发与管理是图书馆人力资源管理中的一个新课题。在不同的职业生涯发展阶段,图书馆员的需求、态度、工作行为会有较大差别。图书馆若是能依据不同职业阶段的职业特征、职业需求和职业发展任务有计划、有针对性地进行开发和管理,将能有效促进图书馆员顺利穿越职业通道。 相似文献
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从传统图书馆员到信息馆员的过渡 总被引：1，自引：0，他引：1
随着现代科学技术的飞速发展,信息资源的全球共享成为现实。作为知识结晶的图书馆正在演变成现代信息中心。为了迎接现代化对传统图书馆的挑战,图书馆员也应相应地调整自身的知识结构、能力结构、思想认识,完成从传统图书馆员向现代信息馆员的飞跃。 相似文献
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试述21世纪图书馆员的继续教育 总被引：6，自引：0，他引：6
面对信息时代的挑战，对图书馆员的知识结构和业务技能提出了新的要求，图书馆必须切实加强图书馆员的继续教育，以此提高图书馆员的整体素质，以适应时代发展的需要。同时指出当前图书馆继续教育的现代及实施继续教育的内容和途径。 相似文献
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李鹏同志在第 6 2届国际图联大会开幕式上的讲话指出 :“即将跨入 2 1世纪的门槛 ,知识、信息、文献在经济和社会生活中的重要性 ,比以往任何时候都更加明显。图书馆的重要性因此而更加突出。”当前 ,我国的图书馆大多属于传统图书馆 ,正处于由传统图书馆向现代化图书馆的过渡时期 ,迫切需要一大批掌握现代信息服务技术、懂现代化图书馆管理、具备复合学科知识的跨世纪图书馆员队伍 ,机遇和责任历史地落在图书馆员身上 ,我们应义无反顾地承担起信息资源的收集、整理、共享这一重任 ,迎接2 1世纪中国文化、经济、科技高潮的到来 ,现就建设跨… 相似文献
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文章从现代图书馆发展的要求,简单论述了现代图书馆员应具备的专业知识和技能,并可通过继续教育,加强岗位和技能培训等途径,全面提高图书馆员素质.同时,从三个方面详细分析了加强图书馆基础设施建设的方法. 相似文献
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激励是现代图书馆管理的核心,它可以使馆员的良好行为得到强化,消极行为被摒弃,从而调动馆员的积极性和创造性,提高工作效率。图书馆激励的方式有很多,本文提出了一种新的激励方式——图书馆员的时间激励,并就其作用、方法和实行时间激励应注意的问题进行探讨。 相似文献
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阐述了数字时代图书馆的服务特点,探讨了现代图书馆员应具备的素质要求及提高图书馆员素质的途径和措施。 相似文献
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基于知识管理的图书馆管理策略选择 总被引：5，自引：0，他引：5
从实务立场确定图书馆组织中知识管理的必要性，构想图书馆经营策略选择。以知识管理作为改善图书馆组织管理的策略工具，以核心能力为管理焦点，并使图书馆员与图书馆组织在创新学习和结构设计的行动路线上明确分工，并从知识管理的环节中探讨如何促进图书馆员创造、分享与应用知识，成为一个知识管理者，以强化图书馆组织的应变与创新能力。 相似文献
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以网络为中心的计算机技术、通讯技术、数字信息技术．正在把传统的图书馆推向全球一体化、网络化,同时对图书馆员的服务提出了新的要求。文章针对现代图书馆的特点提出了如何提高新时期医院图书馆员的素质和能力。 相似文献
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激励是现代图书馆管理的核心,它可以使馆员的良好行为得到强化,消极行为被摒弃,从而调动馆员的积极性和创造性,提高工作效率.图书馆激励的方式有很多,本文提出了一种新的激励方式--图书馆员的时间激励,并就其作用、方法和实行时间激励应注意的问题进行探讨. 相似文献