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自1995年以来,我局在铁道部的领导下,先后实施了六次大提速.运输能力的快速扩充和装备水平的快速提高,对加快提高职工素质,特别是培养一支能打硬仗的高技能人才队伍提出了新的要求,路局、路局党委始终把高技能人才队伍建设作为全局性、基础性、战略性的工作来抓,为路局快速和谐发展源源不断地提供强有力的技能人才支撑. 相似文献
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2006年，对于中国高技能人才队伍建设来说，可谓声势大振，举措连台，硕果累累。高技能人才誉满四方，社会地位大大提高。它使我们看到了中国的光辉前景，看到了中国正在由一个缺乏世界竞争力的国家迈向了全球经济的前沿。在这一年里，党和国家的重大决策为我们建设高技能人才队伍指明了方向，各级政府不断加大的投入促进了高技能人才队伍的建设和质量的快速健康发展。 相似文献
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本文研究了“两型社会”建设背景下株洲化学工业企业化工类高技能人才的现状,以及企业快速发展对技能人才的业务水平和整体素质提出的更高要求,从政策支持、政府与民间投入、建立培训基地和提高人才队伍质量等方面探索了化工高技能人才的培养对策。 相似文献
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随着天津滨海新区经济社会的快速发展,高技能人才短缺的状况日趋明显,且整体素质难以满足新区发展的需要.但由于在政策措施、舆论导向、具体制度、培养模式等方面还存在着制约高技能人才成长的若干障碍.因此,构建有利于高技能人才队伍建设的体制环境、打造高技能人才脱颖而出的制度环境、形成高技能人才的成长环境、营造高技能人才脱颖而出的社会环境,是构建高技能人才队伍社会支持系统的重要内容,也是实现高技能人才培养与聚集机制根本性转变的必然要求. 相似文献
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2006年,对于中国高技能人才队伍建设来说,可谓声势大振,举措连台,硕果累累。高技能人才誉满四方,社会地位大大提高。它使我们看到了中国的光辉前景,看到了中国正在由一个缺乏世界竞争力的国家迈向了全球经济的前沿。在这一年里,党和国家的重大决策为我们建设高技能人才队伍指明了方向,各级政府不断加大的投入促进了高技能人才队伍的建设和质量的快速健康发展。全社会对高技能人才发展认识的极大转变,使我们获得了坚实的思想基础,2006年,是“十一五”的第一年,也是高技能人才队伍建设的重大起步年,更是中国走向世界的具有里程碑意义的一年。… 相似文献
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近几年来,渤海船舶重工有限责任公司加强高技能人才队伍的培养,为企业可持续发展提供了坚实的基础。一是加强高技能人才队伍建设提高公司核心竞争力和国际竞争力。二是加强高技能人才队伍建设促进公司与职工的协调发展。搞好公司改革,实现产业布局结构的调整和经济增长方式的根本性改变,把经济发展真正转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来,对提高职工素质提出了更高要求。 相似文献
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高技能人才队伍建设要靠政府、企业、院校共同参与,发挥各自职能和优势,实现相互联动,提高高技能人才队伍建设效率.这种联动机制需要以政府为主导,营造高技能人才的支持机制;以企业为主体,构建高技能人才成长机制;以院校为主力,形成高技能人才培养机制. 相似文献
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大力推进高技能人才队伍建设的实践和思考 总被引：4，自引：1，他引：3
江苏省常州市以高技能人才培训引领全市高技能人才队伍建设，广泛动员社会力量，加强高技能人才培养工作，已初步形成了一个全社会普遍关心、重视、支持和推动高技能人才队伍建设的新局面。本文对此进行了全面回顾，并对高技能人才队伍建设工作的若干问题进行思考。 相似文献
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高技能人才培养是提高企业员工整体素质,提高企业核心竞争力,实现我区社会经济发展的重要一环。加快建立一支高素质技能人才队伍,是我区产业优化升级和经济结构调整的迫切要求。因此,加快高技能人才培养步伐,提高教育培训质量,才能为我区经济的快速发展提供可靠的人力资源保障。 相似文献
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本文就加强高技能人才队伍的培养提出了建立和完善高技能人才的评价体系，建立和完善高技能人才的开发和使用机制，建立和完善培养高技能人才队伍的激励机制等对策，对企业高技能人才队伍建设进行了有益的探讨。 相似文献
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高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,而高技能人才评价则是高技能人才队伍建设的重要环节,对高技能人才的认识和理解直接影响着高技能人才队伍建设工作。为此,科学释析这些概念是高技能人才工作者的重要责任和义务。 相似文献
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多年来,胜利油田始终把高技能人才队伍建设作为提高油田核心竞争力的重要举措,不断创新体制机制,调整政策措施,逐步完善培训基础设施建设,有效提升了油田技能人才队伍整体素质,初步打造了一支满足油田生产经营发展需要的高技能人才队伍。2003年,胜利油田获“国家技能人才培育突出贡献奖”荣誉称号. 相似文献
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文章通过走访企业和问卷调查等方式,了解了东莞制造业高技能人才现状,认为目前高技能人才队伍建设中存在培训体系不健全、激励机制不完善、职业教育模式不能完全适应企业岗位需求等问题,对此提出完善引才聚才方式、完善人才聘用激励机制、完善职业教育培训体系等对策建议,以期提高东莞制造业企业高技能人才队伍建设水平。 相似文献
14.
职业教育中高技能人才培养模式探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
高技能人才作为人才队伍的重要组成部分,在加快产业优化升级、提高企业竞争力等方面具有重要的作用。本文通过对高技能人才概念正确认识,明确培养目标,探讨了一种新的有效的高技能人才培养模式。 相似文献
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创新培养工作体制机制 推进校企合作深度发展 总被引：1，自引：0，他引：1
刘康 《中国职业技术教育》2008,(26)
高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分和社会主义现代化建设的重要力量.大力加强高技能人才队伍建设,是贯彻落实科学发展观和实施人才强国战略的一项重要任务.党和国家历来高度重视高技能人才队伍建设.党的十七大报告进一步强调了加强高技能人才队伍建设的重要性,并明确要求创新人才工作的体制机制. 相似文献
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健全高技能人才评价机制的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
高技能人才队伍建设对于加快产业优化升级,提高企业自主创新能力具有重大意义。但长期以来,高技能人才评价跟不上社会需要,严重制约了高技能人才的成长。因此,必须加快健全和完善高技能人才评价机制,拓宽高技能人才的成长通道。 相似文献
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高技能人才是中国式现代化建设和高质量发展的基础性、战略性支撑。新时代,新的政策体系、经济格局和教育治理推动了高技能人才队伍建设的制度变革,高技能人才培养走向融合扩张、使用转向体面就业、评价迈向生态本位,激励对标社会尺度。虽然我国技能人才队伍建设取得了一定成效,但仍然存在培养规模和质量不足、使用分配制度有待优化、评价制度需要完善、奖励激励机制有待创新等问题。因此,变革高技能人才队伍建设制度还要加快推进技工教育和职业教育融通发展,加强职业技能标准开发和评价监管,落实提高技能人才待遇政策,创新保障机制激发技能人才活力。 相似文献
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论中国高技能人才队伍建设 总被引：12，自引：0，他引：12
回顾中国高技能人才队伍建设的历史,指出中国高技能人才培养面临的主要困难和问题,认为高技能人才应具有必要的理论知识、较强的实践能力和创新能力,而动手能力、创造能力、适应能力是高技能人才的主要特征.本文还对中国高技能人才队伍建设的发展趋势进行了分析. 相似文献