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人事档案是个人经历的记载,是一个人德、能、勤、绩等情况的综合反映,是历史地、全面地了解考察和正确地选拔干部的重要依据,是做好人力资源开发的基础性工作,是医院培养人才和选拔干部等工作的主要信息来源,它为医院各类专业技术人员的职称晋升和医院为职工落实各种福利待遇提供依据,也是工资制度改革的重要参考依据.随着社会的发展和医疗体制改革的不断深化,也给医院人事档案管理工作提出了更多的要求,因此,加强人事档案管理,提高档案的自身价值,有效利用人事档案资源,更好地为医院选拔和使用人才提供真实可靠的第一手材料就显得十分必要. 相似文献
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人事档案信息准确、完整地记载了一个人的经历,是人才信息的重要载体,是全面、历史地考察和了解一个人的依据,是组织工作、人事工作不可缺少的重要参考依据.信息技术的发展与广泛应用给人事档案信息数字化保存工作带来了新的契机的同时,也给人事档案信息数字化保存的技术要求和能力提出诸多挑战. 相似文献
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人事档案是人事管理的重要组成部分,它客观真实地记载了一个人的成长历程、工作经历和各个时期的发展变化状况,能够较为全面地、具体地呈现连续、有价值的个人信息,是研究和了解一个人发展轨迹的有效依据. 相似文献
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医院人事档案包括医院各类医务人员和行政后勤人员的人事档案,它集中反映了一个人的个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇、身体状况等,是医院各级组织全面考察和正确选拔使用干部的依据, 相似文献
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医院人事档案管理刍议 总被引：1，自引：0，他引：1
医院人事档案包括医院各类医务人员和行政后勤人员的人事档案,它集中反映了一个人的个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇、身体状况等,是各级组织全面考察和正确选拔使用干部的信息和依据,同时,也为医院人事分配制度改革、专业技术职称评定和职工享受各类福利待遇提供可靠凭证,是医院人事管理的重要基础和有效工具。人事档案作为一种重要的信息资源,内容应全面、准确、完整。但是,由于历史的原因和人们信息观念的淡薄,当前医院人事档案还存在着不少问题。就此作一浅析。 相似文献
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医疗档案作为医院临床工作的重要原始资料,客观地、完整地、连续地记录了病人的病情变化和诊疗经过,是医院开展疾病诊断、医学研究和疾病复查等工作的参考依据。因此,做好医疗档案的规范化管理,对医疗、教学、科研等各方面都有着非常重要的价值。 相似文献
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一、医疗档案的重要作用
1．为诊断、治疗提供依据。医疗档案是关于临床医学的档案资料,不仅记录了一个病人的检查、治疗和转归的全过程,而且从侧面反映出一个医院医疗水平和质量的重要依据,是记载医院兴衰发展的宝贵历史资料,是医院与社会的无价之宝。 相似文献
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人事档案是在人事管理活动中形成的,记录和反映个人工作经历和德才表现,以个人为单位组合起来以备考察的文件材料,是全面历史地考察和了解一个人的依据,是党的组织工作、人事工作不可缺少的重要参考依据,是人才信息的重要载体和选拔人才的重要工具。加强人事档案管理,管好用好人事档案,充分发挥人事档案的资源优势,能更好地为选拔和使用人才提供更加真实可 相似文献
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一、医疗档案的重要作用 1.为诊断、治疗提供依据.医疗档案是关于临床医学的档案资料,不仅记录了一个病人的检查、治疗和转归的全过程,而且从侧面反映出一个医院医疗水平和质量的重要依据,是记载医院兴衰发展的宝贵历史资料,是医院与社会的无价之宝. 相似文献
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医院档案是医院工作的历史记录,从不同角度反映了医院各个历史时期的重大事件和重要工作,是经营管理、医疗科研、文化建设等工作的参考依据。在医院医疗质量和服务质量不断提高的新形势下,要使医院档案工作满足医院发展要求,就必须花大力气加强医院档案管理工作,最大限度地发挥医院档案的作用,推动医疗卫生事业更好更快发展。 相似文献
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正档案作为一种重要的信息资源是医院改革决策的依据。医院档案真实地记录了医院在建设发展过程中的重大事件,储存着临床医疗的技术成果。可见医院档案信息科技含量很高,对医院建设和科学研究起着重要的参考、借鉴作用。因此,建好、管好、用好医院档案信息资源,将医院档案管理与医院中心工作紧密结合,及时提供系统、准确、具有参考价值的医院档案信息, 相似文献
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正医院档案是指导协调医院各项工作正常运行的重要参考资料,更是医院在进行工作计划和决策时的可靠依据,对医院发展、医学研究乃至医疗领域有着极其重要的作用。因此,加强医院档案的科学化管理在医院管理中有着极其重要的意义。一、科学化档案管理的作用(一)科学化档案管理在医院管理中起着关键作用。一个医院是 相似文献
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<正>医院的文书档案与医院的各项工作密切相关,如在医疗教学和科研活动中,提供了科学研究素材和重要的依据,为医院发展和经济建设发挥了重要作用,去年我院建院三十年院庆收集资料的重要来源之一是文书档案,还有我院的院志大部分材料是依据文书档案的内容来撰写的,做好文书档案的保管工作,才能更好地推动医院档案健康的发展,做好档案保管工作也就要知道档案保 相似文献
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医院档案是整个医院履行救死扶伤职责的真实记录。它一方面反映了医院工作的历史和现状，另一方面又是医院各项工作的依据和参考。医院的档案管理，涉及医院的各职能部门和相关科室。规范的档案管理，使之形成良好的档案工作状况是医院加强管理、提高各方面水平的重要基础和可靠保证。医院的管理水平，特别是医疗诊断、临床治疗水平的提高，一方面靠医务工作者业务水平的提高和工作经验的积累；另一方面也取决于临床及各类档案资料的齐全与完整。一个没有临床和各类档案资料积累的医疗机构，医务及管理人员要在前人零的基础上突破、提高是很… 相似文献
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正照片档案真实地反映着医院工作的历史和现状,是医院的宝贵财富。作为档案材料的一个重要组成部分,照片档案一直占据着重要的地位,照片档案能真实、形象地反映医院的历史变迁、党政管理、医疗护理、科研教学等方面的内容,是医院档案管理中最直观、最真实的档案材料。随着医院管理的深入开展,如何管理好、开发好、利用好照片档案,促进医院文化效益和经济效益和谐发展,是档案工作者的重要使命。 相似文献
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<正>医院财务档案记录着所有的医疗、项目研究、行政管理和其他活动等,保存着具有使用和研究价值的文字和报表等,是医院进行各项工作规划和决定的有力依据,保证了各项工作可以有序进行。所以,财务档案管理是医院管理中非常重要的一个环节,它支 相似文献
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医院人事档案是真实记录和反映广大医务人员个人经历、业务能力、工作表现、工作实绩的文件材料,是重要的人事信息资源,是了解人才、考察人才、提拔重用人才的重要参考依据,也是医院合理配置医疗人力资源不可或缺的重要依据.人才是医院的核心竞争力,管好用好人事档案对医院人才资源开发,是医院竞争和实现可持续发展的重要保证.实施人才战略,会不断充实和丰富医院的人事档案,而人事档案的科学化管理,又会推动人力资源的开发与使用.因而,医院建立和完善人事档案审核制度和管理制度,维护人事档案的真实、完整和严肃性,会更好地促进人才合理流动、合理配置和合理使用,为医院人力资源的开发利用奠定坚实的基础. 相似文献
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医院档案管理是医院管理工作中一个重要组成部分,面对日益深化的医疗改革,医院档案管理工作如何适应新的挑战和机遇,更好地为服务于医疗、教学、科研等工作,是新时期所面对的新任务、新课题。 相似文献
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病案信息管理已形成一个学科,建立一个完善的病案工作流程是做好病案管理工作的前提,合理的病案工作流程,可以科学地管理病案信息,最快速的收集病人资料,达到资源共享,它不但为医院的管理、医疗、科研和教学所需要,而且越来越多地为社会各界所需要,成为公、检、法和保险机构重要的法律和理赔的依据。因此,要加强病案质量管理,就必须对病案流程中的各个环节,实施规范化的现代科学管理。 相似文献
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医院档案是医院防病治病、保障人民健康的重要基础,是医院领导正确决策和指导工作的依据。管理好、利用好医院档案十分重要,面对新形势、新任务,各级医院必须转变思想观念,以信息化管理为助力,促进医院档案管理工作的健康发展。 相似文献