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为构建后勤与广大师生之间更加畅通的沟通交流渠道,同时最大限度帮助品学兼优的家庭经济贫困学生解决生活困难,齐齐哈尔工程学院总务处遵循“三服务,两育人”宗旨,按照“责任、沟通、关爱、培养”的指导思想,于2011年创新设立了食堂管理员助理制度,开辟了我校后勤与学生信息沟通的新平台以及培养学生、助学助困的新思路,探索出了管理育人、服务育人和经营育人的新途径,总结出了食堂助理管理员规范管理的新经验。 相似文献
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巴三霞 《内蒙古科技与经济》2014,(1):140-141,143
论述了在图书馆聘用学生助理参与图书馆工作的过程中,选择合适的招聘时间以及合适的院系、年级分布比例,有助于学生助理工作的顺利进行;对学生助理进行一系列的有效的上岗培训,有利于工作质量的保障;工作中对学生助理进行细致、规范的管理,可以促进工作持续有效的开展。 相似文献
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本文通过对高校图书馆现有学生助理的现状调研,采用SWOT分析法对高校图书馆使用学生助理进行分析,在此基础上提出了充分发挥图书馆学生助理作用的有效方法。 相似文献
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文章以中山大学珠海校区图书馆为例,探讨了高校新建分校区图书馆对学生助理管理过程中的体会及存在的问题,并提出了相应的对策及学生助理管理的现存问题 相似文献
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在高等院校中,教师班主任运行机制是管理学生工作最常见的状态,然而当前教师班主任运行机制频频出现问题,辅导员助理管理运行机制应运而生.经过了探索与实践,逐步形成学生事务工作的新机制,对高等院校的生存和发展有着重要意义.本文以宁波大红鹰学院为例,针对辅导员助理运行机制进行了实证分析. 相似文献
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根据浙江省瑞安市科协《关于试行团队科普助理特派制度的通知》要求,瑞安第一批由10个学会组成的团队科普助理开始分别入驻该市11个乡镇、企业,服务期限为2年,每年要有一定的时间深入乡镇、企业开展服务工作,每次下基层活动的专家原则上应在五人以上。据悉,瑞安市科协实行团队科普助理特派制度在浙江尚属首创。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2017,(19)
如何有效管理并充分发挥学生助理应有的作用,己成为图书馆日常人力资源管理中的重要课题。本文从选聘、培训、建立人性化管理机制3个方面,谈谈建立规范、有效的学生助理管理模式的一些做法。 相似文献
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浅谈高校学生助理班主任的培养与管理 总被引：2，自引：0，他引：2
学生工作的主要内容是学生管理工作。在倡导和谐社会的前提下,本着以人为本的科学发展观精神,新时期高校正着重于学生管理工作的新途径的寻求和探索。通过实施选拔学生担任学生兼职辅导员的制度来加强和改进学生的管理工作是近年来出现的高校学生管理工作的新模式^[1]。为了提高学生参与学生管理工作的积极性,结合我学院实际情况,实施了学生担任助理班主任制度,为大一年级的每个行政班选一名助理班主任, 相似文献
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当前,高职教育的蓬勃发展已对学校学生工作管理提出了更高的要求,探讨了高职院校学生党员辅导员助理制,有利于充分发挥学生党建工作的优势,有利于优化高职院校辅导员队伍结构,有利于提高学生工作效率和质量. 相似文献
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本文探讨了设置辅导员助理岗位的背景和意义,重点系统地论述了辅导员助理工作的理念,包括辅导员助理的定位、工作目标、工作内容、工作原则和工作方法。 相似文献
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在素质教育的理念下开展助理班主任工作,一方面可使高年级学生学会自己管理自己以及管理团队的能力,为将来迈入社会打下基础;另一方面,培养了学生的集体主义观念,增强了责任感和荣誉感。 相似文献
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基于对LEACH算法和PEGASIS算法的研究,提出助理簇头改进ASCH算法。该算法能够在无线传感器网络中,根据簇头节点所处的地理位置、剩余能量及簇内成员节点数目,动态决定是否需要在簇内产生助理簇头,并在需要产生助理簇头的簇内选择合适的节点来减少簇头通信的能耗。在PEGASIS中加入助理簇头后,改进后的助理簇头改进算法的性能指标与已有算法相比均有提高,在均衡及节能、延长网络生命周期方面起到了积极的作用。 相似文献