共查询到20条相似文献，搜索用时 140 毫秒
1.
苏富足 《商情·科学教育家》2011,(3)
在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小企业,如何吸引人才便成为中小企业经营者都十分关心的问题.本文通过对中小企业的分析,根据中小企业的特点,比较系统地提出了中小企业吸引人才的策略. 相似文献
2.
浅谈中小企业吸引人才的策略 总被引：1，自引：0，他引：1
朱红梅 《湖南科技学院学报》2005,26(6):101-103
在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,未来的竞争,关键是人才的竞争。大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小企业,如何吸引人才便成为中小企业经营者都十分关心的问题。本文通过对中小企业的分析,根据中小企业的特点,初浅地提出了一些中小企业吸引人才的策略。 相似文献
3.
杜茂华 《涪陵师范学院学报》2005,21(3):91-94
在中小企业的生存与发展过程中，人才起了关键的作用。大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才，而名气和资源都比较小的中小企业，如何吸引人才成为中小企业经营都十分关心的问题。中小企业吸引人才应建立正确的人才观；创造吸引人才的各种条件；采用各种形式，不拘一格选拔人才。 相似文献
4.
我国中小企业人力资源现状与存在的问题 总被引：7，自引：0，他引：7
我国中小企业的主要特点是量大、面广、起点不高,多集中于劳动密集型产业。面对新世纪全球经济一体化和国内经济转型的两大挑战,其发展的核心问题一是人才,二是人才,第三还是人才。人才缺乏,尤其是高素质的管理人才和高水平的技术人才的缺乏已严重制约了我国中小企业的健康发展。因此,要把普遍提高中小企业劳动者素质,建设一支宏大的、高素质人才队伍,培养、吸引和用好人才作为促进中小企业发展的一项重大战略任务。今年4月,国家中小型企业发展战略研究中心在德国大众基金的资助下,对北京、福建、江西和陕西四个省市的中小工业企业人力资源现状及存在的问题进行了问卷式调查,共收回有效问卷156份。人力资源部分的调查问卷所涉及的问题,基本上分为三部分:(1)中小企业人力资源现状;(2)中小企业的人才招聘;(3)中小企业的人员培训。在这里仅将调查的第一、三部分综合做一简介。 相似文献
5.
中小企业发展与大学生就业是我国社会经济发展中十分重要的课题,中小企业在国民经济和社会发展中具有重要的作用,是经济发展中最活跃、最具潜力的经济组成部分,是大学生就业的主渠道.积极鼓励和引导大学生到中小企业就业,有助于缓解大学生就业压力、改善中小企业人才结构,促进中小企业健康、可持续发展,实现中小企业发展与大学生就业的协同发展,对推动国民经济健康、稳定和可持续发展具有十分重要的意义. 相似文献
6.
中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用,是我国国民经济中最活跃,最具潜力的经济成分,激活中小企业对我国经济增长具有极其重要的意义。如今中小企业普遍面临人才流失的问题,如何留住人才已成为中小企业发展的关键问题。本文深入分析了中小企业人才流失的影响及原因,并提出一些控制管理的办法。 相似文献
7.
许春野 《淮北职业技术学院学报》2011,10(6):85-87
中小企业传统的家族式管理方式中缺少完善的人力资源管理战略,企业发展的后劲不足,需要引进具备现代企业管理知识的人才促进企业发展。大学生是我国中小企业摆脱落后的企业管理制度实行现代企业管理制度的重要因素,中小企业需要设立企业的人才战略,将大学生作为企业发展的人才基础,以先进的企业制度吸引大学生,为企业发展提供动力。 相似文献
8.
随着我国经济改革的进一步发展,中小企业在我国经济中发挥了越来越重要的作用,它给更多的人提供了就业机会,满足了人们不同层次的需求。无论是大企业还是小企业,其生存与发展都无法离开人才,这是一条必然的规律。尤其对中小企业而言,人才更是企业发展的关键。 相似文献
9.
缪兴锋 《广东轻工职业技术学院学报》2003,2(4):33-35
随着我国市场经济体制的进一步完善，企业之间的竞争会越来越激烈，而竞争的关键最终将体现在人才的竞争上。对于大企业来说，可以凭借其名气和雄厚的资金实力吸引各种人才，而名气和资源都比较小的中小企业，如何吸引人才便成为企业经营者十分关心的问题。本文对中小企业吸引人才现状及策略进行了探讨。 相似文献
10.
中国的民营中小企业,是支持国民经济快速增长和社会主义市场经济体制形成的重要力量之一.全球金融危机已经对中国的实体经济产生了较大影响,在金融风暴的浪潮中,民营中小企业就业机会明显下降,其招聘冻结、失业、减薪现象越来越普遍.企业之间的竞争归根到底是人才的竞争.民营中小企业如何制定有效的人才战略,抓住时机,获得长期生存与持续发展的动力和能力,在未来的竞争中获得优势,是民营中小企业目前面临的严竣课题.因此,对我国中小企业人才战略加以分析,并提出经济危机下有针对性的解决对策已成为当务之急.本文主要探讨民营中小企业应对经济危机的人才战略. 相似文献
11.
叶颖 《乐山师范学院学报》2014,(6):91-96
融资难是制约中小企业发展的最大瓶颈,拓展创新型中小企业融资渠道,是解决中小企业融资难的重要手段。创新型融资产品联保贷款解决了中小型企业融资难的瓶颈,同时也带来了新的法律风险。文章通过对我国中小企业信贷融资现状、特点,以及融资困难原因的分析,对我国中小企业信贷融资的模式创新——联保贷款的内涵,法律价值取向,存在的法律问题的探讨,提出了我国中小企业银行创新型信贷融资的法律建议。 相似文献
12.
杨红玉 《南通职业大学学报》2005,19(1):37-40
根据中小房地产企业的基本特点和中小房地产企业发展战略的特殊性，提出了人才战略、品牌战略、个性化服务战略、适度的土地储备战略等生存与发展的战略，以及实施这些战略的对策和措施。 相似文献
13.
我国中小企业实施品牌战略的现状与发展对策 总被引：2，自引：0，他引：2
随着竞争的日益加剧,品牌已成为企业的核心资源,实施品牌战略是中小企业的成功之路。通过分析目前我国中小企业实施品牌战略存在的问题,有针对性地提出发展中小企业品牌战略的若干对策。 相似文献
14.
我国中小企业文化建设存在的问题及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
周杰 《南通职业大学学报》2005,19(3):65-66
我国中小企业的文化建设参差不齐，许多中小企业对企业文化存在一些认识误区，如片面理解企业文化；企业家企业文化经营意识淡薄；企业文化雷同，缺乏个性；忽视企业文化建设与每位员工的关系等。中小企业必须充分认识企业文化资产的特殊性和重要性，努力改善现有企业文化体系中不适合时代发展要求的环节，并积极培育适合自身发展的企业文化，才能在新的市场竞争中立于不败之地，获得并提升企业的持续竞争能力。 相似文献
15.
王佳 《商丘职业技术学院学报》2007,6(4):14-16
浮动抵押制度起源于英格兰的衡平法。英国1870年的Re,Paru prta,Newzealanclco判例认为,公司的任何一项财产或全部资产都能设立浮动抵押,且抵押权人不得干预企业的经营管理和财产处分行为。随着我国市场经济的迅速发展,为适应企业,尤其是中小企业融资的迫切需要,2007年3月16日通过的《中华人民共和国物权法》中,规定了浮动抵押制度。 相似文献
16.
我国中小企业融资与金融支持 总被引：1，自引：0，他引：1
蒋涛 《襄樊职业技术学院学报》2004,3(1):58-62
中小企业是我国经济发展的重要基础，在扩大就业、保持社会稳定、活跃市场、促进经济发展等方面发挥着重要作用。但是中小企业的融资困难，已成为其进一步发展的瓶颈。这里主要分析中小企业的重要性及其融资特点、制约因素，探讨健全中小企业的间接融资和直接融资机制等金融支持问题。 相似文献
17.
我国中小企业员工股票期权制度的实施障碍--对广州市高新科技中小企业的调查分析 总被引：1，自引：0，他引：1
员工股票期权制度是一项灵活有效的长期激励制度，在国外被许多中小企业，尤其是高科技行业中小企业普遍采用，但在我国一直难以广泛推行。本文通过对广州市部分高新科技企业调查后认为，这一制度在我国推行的最大障碍主要来源于企业决策者(或企业主)、员工及外部环境三方面，在此基础上提出了一些有价值的建议。 相似文献
18.
我国中小企业发展的实践证明，产业集群是中小企业获得竞争优势的理想选择。在专业化程度越来越高的知识经济、网络经济时代，集群化发展模式是中小企业之间利益共享、提高竞争力的灵活合作方式。 相似文献
19.
孙晓云 《湖北成人教育学院学报》2020,(1):38-40
中小型企业发展的过程当中,人才是促进企业发展的关键。自国家实施人才强国战略以来,企业也越来越重视人才,人才引进成为企业发展的核心。企业在发展的过程当中,通过引进优秀人才对促进企业发展、成本降低以及科学的管理具有重要的作用。基于中小型企业在人才引进工作中的现状分析,发现当前中小型企业在人才引进工作中存在的问题,并提出中小型企业吸引人才的有效机制。 相似文献
20.
产业集群:区域经济发展的重要战略选择 总被引：2，自引：0，他引：2
产业集群作为一种新型的区域经济发展形式，有推动技术创新、推动中小企业快速成长、推动市场开拓、推动区域经济规模扩张等功能。它包括基于核心企业的产业集群、基于专业市场的产业集群、基于知识共享的产业集群等。各地应结合区域生产布局的条件，找出适合本地区的发展模式；做好产业集群发展的规划，制定全面的产业集群发展战略；选择正确的发展道路：培植有创新能力的企业家队伍；营造有竞争力的区域环境。 相似文献