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澳大利亚集体谈判具有受劳动者强烈支持、集体劳动关系与个人劳动关系相区分、政府密切监管的特征。我国集体协商制度与其相比,存在着制度推广的时间接近、都强调政府作用、工会职能都受到限制的共同点,同时也存在制度推广的方式不同、集体合同质量要求不同、集体劳动关系对集体合同依赖程度不同的区别。借鉴澳大利亚集体谈判制度,具体可从规范政府角色定住、适当提高集体合同的审核标准、以集体合同维系集体劳动关系几个方面进行,从而完善我国集体协商制度。 相似文献
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集体谈判作为新时代劳资关系的纽带,在市场经济、集体维权和社会稳定等方面有着不可替代的作用。文章从我国集体谈判存在的问题出发,分析了国外有关集体谈判的先进经验,提出完善我国集体谈判的建议,以期寻求并实现我国集体谈判制度的突破或者质变。 相似文献
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集体谈判:现代西方国家调整劳动关系的制度安排 总被引：1，自引：0，他引：1
集体谈判是现代西方国家普遍采用的调整劳动关系的重要制度安排。集体谈判能否为管理方所接受 ,并作为决定就业条件和待遇的主要方式 ,取决于两种不同的价值判断体系即一元论和多元论。集体谈判可以在全国范围展开 ,也可以在行业、地区、企业级别进行 ,可以是多雇主的谈判 ,也可以是单一雇主的谈判。在越来越强调不同企业雇佣关系和人力资源管理独特性的背景下 ,现代西方国家集体谈判制度正呈现为一种日益分散化的趋势。 相似文献
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对集体谈判中政府的角色定位的认识 总被引：1，自引：0，他引：1
集体谈判是解决劳动矛盾的主要方式。目前我国劳资矛盾尖锐,工会不能发挥组织实施集体谈判的作用,工资集体谈判制度效果不佳,推行工资集体协商制度最终还是要靠政府。政府在集体谈判中担当着组织、协调和监督的角色。现阶段我国政府应该从创造建立合作与和谐的劳动关系的舆论氛围、建立促进集体谈判的制度框架、加强劳动关系方面的法制建设、提升基层工会的层次,以及强化处理劳资关系的服务能力等方面推动集体谈判。 相似文献
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杨晓石 《十堰职业技术学院学报》2008,21(1):59-61
集体谈判权作为集体劳权通常是由劳动者集体享有,并由工会作为劳动者的代表来行使的权利,是集体劳权的核心权利。集体谈判权是通过集体谈判制度来实现和保障的。我国集体谈判权的发展还存在着很多问题,我们必须从多方面加以重视。 相似文献
6.
王向前 《南通师范学院学报》2000,16(1):58-61
“集体谈判”一词是表示集体合同双方的商谈过程听国际通用术语。集体谈判是集体合同制度的有机组成部分，与集体合同制度无法分离。我国不应当使用“集集协商”和“平等协商”来表示集体谈判。 相似文献
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浅析我国集体谈判制度 总被引：1，自引：0，他引：1
杨萍 《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》2011,(1):86-87
改革开放以来,随着产业结构的调整升级,我国劳动力市场发展迅速。但由于缺乏法律和制度的约束,目前我国劳动争议多发,劳动关系日益复杂化。集体谈判制度是市场经济国家调整劳动关系的重要途径,但集体谈判制度在我国的发展仍处于初级阶段,面临着很多的困难和问题。 相似文献
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甘永涛 《中国高等教育评估》2008,(3)
集体谈判是大学管理当局与教师代表通过协商谈判,雇佣双方达成关于各自应该履行的责任和权利、义务关系等方面的协议。美国大学集体谈判制度在保障高校教师的经济、职业安全,争取学术自由与终身聘任制等方面的合法权益起到很大的作用。因其自身对抗性的特征使不同高校对有不同的态度,行政力量采取了多种策略,在扩大行政控制权威的同时也起到了安抚教师的作用。 相似文献
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美国大学集体谈判制度的形成与发展 总被引：4，自引：0，他引：4
集体谈判是大学管理当局与教师代表通过协商谈判,雇佣双方达成关于各自应该履行的责任和权利、义务关系等方面的协议.美国大学集体谈判制度产生的主要原因是保障高校教师的经济、职业安全,争取学术自由与终身聘任制等方面的合法权益.美国教师联合会和全国教育协会的积极推动促成了集体谈判制度的建立,美国大学教授协会的认可则是集体谈判制度得以推行的重要影响因素.集体谈判制度在保护高校教师的学术自由与终身聘任制权利方面发挥了十分重要的作用,成为美国高校教师管理中较有特色的一种制度. 相似文献
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美国工资集体谈判制度及其立法借鉴 总被引：1，自引：0，他引：1
美国的工资集体谈判制度发展已趋于成熟,是解决劳资双方冲突的重要手段,对于平衡双方地位起到了很重要的作用。对美国的工资集体谈判主体、内容、诚实义务、谈判结果等方面介绍分析,可以通过借鉴其谈判代表选派的监督机制、增加对企业拒绝协商的罚则及在严格执行工资协商制度下赋予企业一定的工资裁量权等方面完善我国的工资集体协商立法。 相似文献
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我国集体商标制度从1985年开始到2001年最终确立,已经有好几个年头了。但由于集体商标的主体和使用方式等方面很独特,同时,现实生活中也很少见到使用集体商标的商品或服务,所以,人们对集体商标了解得很少;而法学界对集体商标研究也几乎是空白。本文通过对集体商标概念的界定、特征分析、侵犯集体商标权的认定等问题的研究,结合我国集体商标保护制度的现状,提出构建我国集体商标保护制度的一些看法,以期达到让集体商标制度在我国经济生活和国际贸易中更好发挥作用的目的。 相似文献
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张新奎 《佳木斯教育学院学报》2006,(1):10-12
自由结社权和集体谈判权是劳工权的基础与核心，是国际人权宣言和国际劳工大会公约等规定的基本权利。而在我国虽然宪法对自由结社权作出原则规定，但是我国劳动法和工会法对此有漏洞和欠缺之处，需要在自由结社和集体谈判权方面对我国劳动法和工会法进行完善。具体应该在保障工人自由结社权、保障工会自主权和建立集体谈判制度等方面进行立法。以更好地保护我国工人的合法权益。 相似文献
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自二十世纪六十年代诞生以来发展至今,集体谈判已经成为美国公立中小学领域普遍采用的一项保障教师权益的制度.本文对集体谈判的实际操作程序,包括准备、实施和协议三个阶段的具体步骤做了较为全面的说明,并认为,完备的法律规定和严格的流程设计为集体谈判提供了公正、平等、客观和可控的平台,使得集体谈判成为保障教师权益的有效途径. 相似文献
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20世纪初美国劳资集体谈判思想初探 总被引：1，自引：0，他引：1
周剑云 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2008,35(5):83-87
20世纪初,把集体谈判作为制度化分配经济权力的法律手段和劳资双方利益博弈的重要法律制度已渐为美国社会各界接受。美国主要工会组织财产法律观的变化,强调要工会应严格遵守劳资合同的义务,并把工人自愿结社和集体谈判视为在资本主义政治经济体制内提高劳工物质生活条件的两大政策支柱。为此,劳联极力倡导建立“法理社会”。美国社会的政治主流、经济学者和法律学者等对劳资合作予以积极的回应,倡导创设某种社会机制,强调通过法律制度的设置,确保工会在与资方的利益博弈中,通过集体谈判与资方分享企业利润分配的决定权,使工人的收入在总国民收入中占一个适当的比倒,以稳定和提高工人的社会购买力,使劳工和资方共享社会进步的成果。在美国企业界中,为数不少的“开明的”雇主也在其管理的企业中运用劳资集体谈判方式协调劳资关系的管理。劳资集体谈判思想的变化,推动了美国劳资集体谈判制度的出现并成为劳资关系法的重要支柱。 相似文献
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在我国并没有确立污点证人豁免制度,这一制度最早产生于美国,并广泛应用于刑事诉讼过程之中,英美法系国家多设立了相关的制度,受英国法律影响,我国香港地区也有这一制度。在大陆法系国家中,德国也有相关制度。对该制度的分析论述有利于研究在我国是否有必要采取这一制度,以及如何确立该制度。 相似文献
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陈婵 《黑龙江教育学院学报》2012,31(1):195-197
原告资格确立问题是环境行政公益诉讼制度的主要内容。对公益范畴界定主要有国家利益说、社会利益说、公众利益说以及群体利益说。不同的界定会导致原告资格确立制度的差异。美国的公民诉讼制度、英国的检举人诉讼制度、日本的居民诉讼制度以及德国的团体诉讼制度均体现了这一点。根据我国国情,应该将国家利益说和社会利益说相结合确立我国环境行政公益诉讼的原告资格,建立相关的诉讼制度。 相似文献
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李炳安 《温州大学学报(社会科学版)》2011,(6)
劳工的群体性事件在我国已初见端倪。集体劳动关系的产生是由于劳资双方地位极端不平衡所致,是法律赋予劳动者通过集体的力量来改变个体弱者地位的有效手段,但其合法性的认可经过了一个较长的历史阶段。工会是代表工人行使集体谈判权的组织,集体合同体现的是工人的集体意志与雇主之间的合意。温岭市在工资集体协商方面所形成了三方协商机制、恳谈机制、合意机制、生效机制、监督机制等制度机制,这些机制有效推动了集体谈判的顺利进行。总体看来,政治民主是温岭市开展劳资集体协商的基础,建立行业或区域工会组织是集体协商谈判的组织保障,政府的主导机制和职企博弈机制是协商机制建设的重要环节。 相似文献
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高志明 《十堰职业技术学院学报》2010,23(4):33-35
工资集体协商体现了劳动关系双方相对平等的博弈地位,通过双方谈判、协商,形成合理、适当的工资协议,有利于形成稳定、和谐的社会主义劳动关系。在劳动合同法颁布实施后,我国在立法上已经初步形成了对劳动集体协议的制度保障。现阶段,我国工资集体协商制度的推进尚处于初始阶段,阻力很多,存在形式主义色彩,造成了劳动分配中的一些矛盾。为推进我国工资集体协商制度的发展,加强工会组织的独立性,转变用人单位的观念,调整地方政府、劳动行政部门的工作态度。 相似文献