共查询到20条相似文献，搜索用时 593 毫秒
1.
数字图书馆的集成化管理研究 总被引：10，自引：0，他引：10
强调了集成管理在数字图书馆建设中的重要性，重点讨论了数字图书馆管理的若干核心要素，包括技术管理，组织管理，人力资源管理，法律管理，知识管理，标准化管理，用户管理等，并探讨了各种要素的集成结构。 相似文献
2.
标杆管理在企业中的运用探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
从标杆管理的概念及实施流程出发，分析企业实施标杆管理的益处，提出了企业实施标杆管理应具备的条件。在此基础上，对标杆管理在企业中的实际运用进行深入探讨，给出了企业成功实施标杆管理的关键因素，并对企业进行标杆管理的具体操作提出建议。 相似文献
3.
着重指出了管理统计在企业管理中应用的重要性，并对企业管理的发展进行了探讨，同时，结合企业管理的实际情况，阐述了管理统计在企业管理中运用的思路。 相似文献
4.
信息技术在我国企业管理中应用研究 总被引：1，自引：0，他引：1
文章论述了信息技术在我国企业管理中的特点和作用，提出了信息技术在我国企业管理中应用的若干建议和应用措施。通过信息技术的创新带动企业管理的创新，把信息技术转化为生产力，形成收益，充分发挥信息技术在我国企业管理中的放大、增值功效，树立企业的竞争优势。 相似文献
5.
浅谈企业战略管理的发展趋势 总被引：3，自引：0，他引：3
企业战略管理是企业管理中的重要一环，正确认识战略管理的地位和作用．不断地重视战略管理，对于企业的发展具有非常重要的意义。分析了企业实施战略管理的紧迫性，提出了目前我国企业在战略管理方面存在的问题，探讨了战略管理的发展趋势。 相似文献
6.
知识管理作为一种新的管理理论，随着知识经济时代的到来受到了越来越多的重视，知识管理强调知识的获取、转化和创新，将其引入研究生协作科研管理中，可有效提高科研的质量和效率。本文在对知识管理理论和研究生协作科研现状分析的基础上，指出了在研究生协作科研的全过程研究中进行知识管理的必要性，并结合研究生协作科研自身的特点，提出了具体的实施方法和建议。 相似文献
7.
工程项目信息化管理现状分析及实施原则浅析 总被引：1，自引：0，他引：1
工程项目信息化管理，是适应近年来工程项目日趋扩大、技术日趋复杂、对工程质量、工期、费用的控制日益严格的客观需要，然而，由于种种原因，工程项目信息化管理在目前并不成功。通过对中小型工程信息化管理现状的分析，总结了信息化管理失败的原因，提出了切合目前工程项目管理现状的信息化管理目标，以及工程项目信息化管理实施的原则。 相似文献
8.
论图书馆的知识管理策略 总被引：2，自引：0，他引：2
本文对知识管理内容进行了初步介绍，就知识管理思想在图书馆管理系统三大主要方面的应用进行了分析，从组织、信息管理、人力资源管理三方面来加以阐述，强调隐性知识和显性知识的相互转化，阐明了知识管理思想应用于现代图书馆管理的重要意义。 相似文献
9.
标准海塘建成后，加强海塘管理显得越来越重要，近年来乐清市对海塘管理工作进行了一系列改革，内容包括管理体系、管理范围、管理经费及管理规章制度等，收到了一定成效。介绍了该市在海塘管理工作中的一系列改革措施和制度建设，在对海塘管理现状全面分析的基础上，提出了进一步加强海塘管理的对策和措施。 相似文献
10.
11.
认真开展案例研究 促进管理科学及管理教育发展 总被引：3，自引：0，他引：3
管理案例研究是现代管理科学发展的重要源泉，是管理新理论和方法创新的基础，目前已在管理学界引起重视，本文在讨论管理案例研究重要性的基础上，阐述了其对现代管理科学发展和管理人才培养的重要作用，并结合我国实际情况，提出了如何进行管理案例研究的几种方法。 相似文献
12.
13.
本文对第一代知识管理与第二代知识管理进行了比较，针对目前高校图书馆管理中存在的问题，阐述了第二代知识管理在其中的应用。 相似文献
14.
15.
16.
17.
本文分析了人本管理的科学内涵，探讨了军校图书馆实施人本管理的必要性，指出军校图书馆实施人本管理。首先要树立以人为本的管理思想。关键在满足读者、馆员这一根本，着重在探索运用切实可行的人本管理方式。 相似文献
18.
19.
企业运作的动态衔接管理是一个复杂的管理过程。本文首先阐述了企业运作动态衔接管理对企业竞争优势的影响，然后运用系统理论分析了动态衔接管理的障碍，并提出了系统论在衔接管理中的运用原则。 相似文献
20.
在开放和一体化的经济条件下，管理知识移植（简称管理移植）成为企业实现管理创新、提升管理效率的主要途径之一。现实中大量的管理移植不成功是笔者研究的出发点，本文在界定管理移植内涵的基础上，分析了管理移植的过程，剖析其中导致管理移植失败的障碍之所在，结果表明管理移植的成功与否，与组织的学习能力高度相关，即只有基于组织学习的管理移植才能真正实现管理知识的引进、消化吸收与创新，在此基础上，提出基于组织学习的管理知识移植的过程模型，进而探讨了与不同类型的管理知识移植相匹配的组织学习方式。 相似文献