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在今年的一次人才供需见面会上,一位生物科学专业的大学毕业生相中了几家从事制药、生物工程等行业的公司.但这几家公司都以没有工作经历为由,毫不犹豫地拒绝了他.无独有偶,一家从事销售业的单位在招聘文秘时也要求应聘者有"大学本科文凭,研究生优先,工作经历一年以上".记者还看到,会场内绝大多数用人单位都对应聘者的工作经历提出了要求. 相似文献
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[本期嘉宾]索尼(中国)有限公司副总裁张燕梅1989年赴美国南卡罗来纳商学院攻读MBA,主修“人力资源管理和劳动关系”。1991年商学院毕业后任职于索尼(美国)有限公司人事部。1994年回国,任索尼公司驻中国办事处项目经理,负责合资项目以及索尼(中国)有限公司的筹建工作,索尼(中国)有限公司成立后负责人力资源工作。现任索尼(中国)有限公司副总裁,全面负责索尼在中国的人力资源发展工作。她还是北京大学商学院MBA教学顾问,北京外企人力资源服务有限公司人事经理协会会员。 相似文献
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陈金生究竟是何许人?他的红领巾情结源自何时?以他名字命名的陈金生现象包含哪些内容?在陈金生老师从事少先队工作50年之时,邯郸市峰峰矿区团委等单位将联合举办陈金生现象研讨会,总结一名老辅导员用50年的实践经历所取得的丰富、鲜活而扎实的少先队工作经验,研究陈金生现象。 相似文献
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一九九五年,苏州旅游职高等七所学校在苏州十八年的职教史上重重地写上了一笔,组建了在全国为数不多的职教集团——苏州旅游教育集团。集团一诞生,就在苏州的职教界引起了注目和反响。 一、组建集团的最初动因 一个新事物的出现,总有其客观的需要和理论的思索。苏州旅游教育集团的出现也有其外在的要求和内在的呼应。 1.客观动因。其一、姑苏古城历来就是消费城市,茶肆酒楼四处林立,旅游产业有着良好的基础,对旅游行业从业人员从来就有着较高的要求。其二,苏州市第八次党代会宣布,苏州要在本世纪末率先成为基本现代化地区,并把旅游度假休闲中心作为苏州城市功能的定位之一。由此而言,对旅游行业从业人员的要求将会更高。事实也是如此,苏州这个园林城市经过十八年的改革开放,已初步形成了东有中新合作的工业园区,西有高新技术开发区,南有吴县新区,北有沪宁高 相似文献
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李国庆,生于1964年10月1日。1987年他以优异的成绩毕业于北京大学。随后工作于国务院发展研究中心和中共中央书记处农村政策研究室。1993年,他联合北京大学、中国社会科学院、农业部等创办“北京科文经贸总公司”,任总经理、总裁至今。1995年在美国创办“科文实业集团”并任董事长,主要从事有关中国数据库产品销售,以及国际版权贸易及国际合作出版。1996年在香港创办科文(香港)出版有限公司,从事面向海外华人市场的医学、商务、科技类图书、多媒体的出版。1997年他与美国IDG数据集团、卢森堡剑桥控股集团先后成立“北京科文国略信息技术公司”、“北京科文书业信息技术公司”。 相似文献
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1997年6月,他因中考失利而选择了职业学校;2000年3月,他被学校推荐到深圳朗讯电子有限公司去工作;2000年8月,他被深圳朗讯电子有限公司提拔为技术科干部;2001年2月,他回东阳开始其创业历程,并创办横店岩前电声配件厂;……如今,他已是浙江海声五金电器有限公司、东阳红太阳电子有限公司、苏州坚强钢管租赁公司三家公司的董事长。 相似文献
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《阅读与作文(高中版)》2014,(16)
正京东方A:布局智能穿戴显示装置设备传闻:京东方A已针对可穿戴设备组建专门的负责团队。记者求证:记者致电公司证券部,工作人员表示相关产品进度会择机披露。京东方A(000725)作为A股市场最主要的从事面板业务的上市公司,其2013年最主要盈利贡献来自手机和平板电脑用面板,年报显示,2013年公司实现营业收入337.74亿元,同比增31.05%,净利润23.53亿,同比增811.69%。近期有消息称,该公司正在建设的触摸屏生产线计划今年9月份投产,将成为全球最大尺寸触摸屏生 相似文献
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《河北能源职业技术学院学报》2016,(1)
正曹妃甸港集团有限公司成立于2013年3月12日,由曹妃甸工业区财政局国有资产管理办公室独自出资组建的具有独立法人地位的有限责任公司。公司注册资本352000万元,主要从事港口(含港区配套设施)及相关航道、铁路、附属设施、以及临港相关设施的开发建设。其下属重要的控股子公司曹妃甸港集团股份有限公司成立于2007年6月,是曹妃 相似文献
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我从事财务工作三十年,负责集团的整个财务管理工作,我亲眼目睹了企业由小到大,由弱到强的整个发展过程,我们山东艺达集团,1991年6月开始,从一家小型亏损300多万元企业发展为现在的集工、商、贸为一体的集团化企业的.企业成为了中国抽纱家纺行业中规模最大的企业,由文登艺达工业园和菏泽艺达工业园两大园区组成. 相似文献
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近两年来，许多媒体报道了北京中关村科技园区、苏州科技园区和海尔集团等大量吸收三校生（中专、技校、职高毕业生）的做法，此举不仅给企业带来了良好的经济效益，也给职业学校的学生带来了喜人的就业前景，最近紫光又提出了“数字工人”新概念，值得职业学校关注。紫光集团在进行人力资源开发工作中，是最早提出“人才工程”概念的公司之一。最近紫光集团副总裁根据紫光开发人力资源的现状以及我国软件业人才结构的不合理状况提出：“我们现在应该提倡‘数字工人’的概念，就是IT企业的程序员，是从事基础性工作的蓝领人员，从长远来讲… 相似文献
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级软件工程师陈进博士，1991年国 家公派赴英留学，1995年在英国城市大学电子电气工程系博士毕业后，先后在两家国际大公司任高级软件工程师，主要从事图形处理、图象分析、成相技术等领域的研究。陈博士在英国有很好的工作环境和优厚的收入，又从事高科技。但是他已经于2002年12月27日回国创业，加盟厦门一家大型民营企业。高促使陈博士回国的原因正如他所说的：首先是有幸参加了2001年教育处组织的“留英学者高新技术为国服务项目”，随团前往北京、上海、苏州高科技园区进行项目洽谈。亲眼目睹了国内飞速发展，日新月异的巨大变化，以及… 相似文献
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梅特勒—托利多常州衡器有限公司创建于1987年,是我国衡器行业第一家“三资”企业,总投资1740万美元,生产高科技电子衡器产品。合作外方是国际最大的称重制造商梅特勒—托利多集团,该集团拥有精良的技术和优异的管理。常州公司藉助外方的技术和经验,为改变我国衡器落后面貌,促进衡器行业技术进步起到了积极的作用。 多年来,我们十分重视职工教育培训工作并受到了部、省、市的肯定,获得了相应的荣誉。回顾企业职工教育培训的历程,我们感到职教工作的基调是由企业的总体目标所决定的。公司创建十三年来,提出过三个目标,因此我们的职工培训也大体经历了入门培训、规范升级、学无止境三个阶段。 相似文献
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李兴然 《阅读与作文(高中版)》2017,(38)
日前,广东德生科技股份有限公司(以下简称“德生科技”)通过了证监会发审委的审核,即将登陆资本市场.德生科技是一家专业从事社保卡的生产、销售及信息化服务的高新技术企业,业务已发展到国内主要城市,公司在招股说明书中宣称已发展成为销售规模最大的社保卡制造商之一. 相似文献
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史小强 《商情·科学教育家》2013,(38)
一个企业要想发展好,就要紧抓人力资源管理,因为企业的发展主要是靠各个员工的努力.在人力资源管理中运用绩效考核的方法,一方面可以清楚了解到一个企业中员工对公司所作出的成绩和贡献;另一方面,可以让每个员工看到自己的努力成果,以及自身价值在公司中的体现.人力资源管理中绩效考核促进企业的发展,激发员工的工作激情. 相似文献