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1.
随着高校图书馆职业内涵的日益丰富与人才结构的优化,高学历、高素质的知识型馆员成为人力资源的主体。因此,应引入柔性化管理,以构建刚柔相济的现代化高校图书馆管理模式,包括塑造和谐的组织文化。创建适宜馆员生存的心理环境;拓展多元化柔性激励方式;重视心理契约的凝聚与调节作用;建立以发展为核心的内控考核机制等,增强高校图书馆可持续发展的能力。 相似文献
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论特殊背景下高校图书馆的人力资源管理 总被引：1，自引：0，他引：1
卢坚萍 《大学图书情报学刊》2007,25(5):31-34,49
基于重视高层次人才引进、人事管理制度改革等特殊背景,高校图书馆工作人员出现了专业化倾向越来越强和非专业人员越来越多的合规律与反规律并存的特有状况,并由此带来了高校图书馆管理中"短板"制肘整体的尴尬.吸纳人力资源管理理论的精髓,在高校图书馆实施战略、分类、思想、软性、非理性、和谐等管理,是提升工作人员整体素质、促进高校图书馆全面发展的有效措施. 相似文献
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高校图书馆管理创新探讨 总被引：21，自引：0，他引：21
信息时代,高校图书馆在管理上要不断创新,以适应信息技术的发展,以满足高等教育的需要.本文分析了高校图书馆管理现状,指出管理创新的必要性,对高校图书馆管理创新思路进行了探讨.结合实际提出了从图书馆管理的观念、机制、内容、方式等进行创新.参考文献4. 相似文献
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林清 《福建图书馆理论与实践》2010,(1):55-56,60
高校图书馆全开放管理方式为读者利用资料提供了便利,提高了图书馆的工作效能和书刊的利用率,但也带来了较以往更为严重的书刊丢失等问题。文章分析了这些问题的成因,提出了高校图书馆加强大开放管理的几点有效对策。 相似文献
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时代的发展对高校图书馆提出了新的挑战，管理方式也相应地发生了变革，本文从管理学的角度对高校图书馆现代管理中的战略要素、变革要素、竞争要素、服务要素、素质要素等加以解析。 相似文献
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谷俪 《图书馆工作与研究》2010,(10)
以人为本的教育理念从孔子时代萌芽,发展成为现代的人本管理.本文分析了当今高校图书馆管理中的人本管理存在的各种矛盾与困难,从当代高校图书馆管理的不同侧面提出了双向以人为本的交流管理方式,以促进高校图书馆人本管理的施行与发展. 相似文献
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试论高校图书馆的管理创新 总被引：8，自引：0，他引：8
管理创新是高校图书馆事业发展的必然要求.以创新促发展,这是高校图书馆生存价值的重要体现.本文从管理创新的角度,对目前高校图书馆的管理现状进行分析,提出高校图书馆管理创新的内容和具体措施.参考文献3. 相似文献
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高校图书馆管理效益论 总被引：12，自引：0，他引：12
文章从倡导高校图书馆效益管理理念出发，提出探索效益管理是深化高校图书馆管理改革的重要任务，并对高校图书馆效益管理的主要内容进行了阐述，同时结合实际提出了重组传统管理模式实施效益管理的两种方式。 相似文献
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目标管理作为一种先进的管理方式,已在企业领域得到广泛应用。高校图书馆实施目标管理,有利于提高高校图书馆管理水平和服务质量。探讨了目标管理在高校图书馆管理中的应用。 相似文献
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微信公众平台是图书馆构建移动服务的有力工具.文章利用 SWOT 分析方法分析了高校图书馆应用微信平台的技术、资源和经验优势,以及图书馆在建设移动服务时的组织、服务方式的劣势,分析了移动互联网的发展为高校图书馆移动应用带来的外部机遇和挑战,为高校图书馆应用微信公众平台提出建议. 相似文献
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基于柔性管理下的图书馆核心竞争力构建 总被引：2，自引：0，他引：2
柔性管理是一种以人为中心的人性化管理模式,文章在阐述柔性管理的涵义和基本特征的基础上,分析了加强图书馆柔性管理的必要性,并就柔性管理在高校图书馆管理中的组织结构、读者服务、人力分配、激励机制、图书馆文化等方面的实施运用作了论述,提出了实施图书馆柔性化服务的策略,并以此建构起柔性管理下图书馆核心竞争力的模式. 相似文献
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高校图书馆档案作为一种文献资源,是图书馆工作重要的信息组成部分,也是图书馆发展变化的历史见证和进行图书馆管理的重要依据。随着高校的扩招,图书馆作为高校的重要机构,也在不断地发展壮大,加强图书馆档案的信息化管理已成为图书馆建设的重要环节。从现在的管理状况看,传统的手工操作方法已不能满足现代化管理的要求,因此,高校图书馆档案管理工作只有充分应用计算机和网络等现代信息技术手段,才能更好地为高校图书馆建设服务。 相似文献
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高校多校区图书馆文献通借通还模式的探索 总被引：1，自引：0，他引：1
随着我国高等教育体制改革的深入,多校区办学已是高校发展的趋势,这给高校图书馆的行政管理带来了许多新问题.文章以广东科学技术职业学院图书馆为例,探讨高校多校区图书馆文献通借通还模式. 相似文献
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知识管理与高校图书馆 总被引：12，自引：0，他引：12
知识管理是高校图书馆在信息时代面临的又一新的课题.本文概述了知识管理论及实施知识管理对高校图书馆的作用,并对高校图书馆实施知识管理的过程进行了探讨. 相似文献
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高校图书馆开展勤工助学工作,不但缓解了图书馆因人力资源缺乏而带来的工作压力,而且为家庭贫困的大学生提供了相应的经济补助和实践机会.现在高校图书馆开展勤工助学工作存在学生上岗波动性大、学生业绩考核不尽合理、学生岗前培训力度不够、学生与馆员之间沟通少且难管理、学生服务观念弱化等情况.高校图书馆应为勤工助学的学生科学合理安排岗位、公平地进行业绩考核、提高岗前培训力度、采用新的管理理念、加强其服务观念,使他们成为图书馆工作中的得力助手. 相似文献
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本文论述了电子书的含义和特点,具体分析了电子书的发展给高校图书馆带来的影响及挑战.提出高校图书馆要想稳步发展,就要加强电子书的管理与服务,并且不断地增强自身服务意识及水平,来满足广大师生的需求. 相似文献
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高校图书馆后勤部门在物业社会化管理中的作用 总被引：1，自引：0，他引：1
刘忠祥 《图书馆工作与研究》2010,(8)
为适应图书馆事业发展的需要,我国高校图书馆在后勤工作上,引进了物业社会化管理.但由于缺乏管理经验,在具体实施过程中不可避免地出现了一些问题.如何让物业管理在高校图书馆充分发挥其应有的作用,本文提出了具体解决的方法. 相似文献
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"互联网+"背景下,高校图书馆利用信息通信技术和互联网平台构建移动图书馆,与传统的数字图书馆和纸质图书馆共同组成复合型图书馆.高校图书馆的发展面临转型与变革,图书馆人的创新能力是高校图书馆的核心竞争力.在人性化管理理念的指导下,按照业务流程再造理论构建学习型组织结构,能够保持高校图书馆的可持续发展. 相似文献
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关于建立高校图书馆职业资格认证制度的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
本文阐述了图书馆职业资格认证的定义、意义,分析了高校图书馆发展现状以及人力资源管理存在的问题,指出实施图书馆职业资格认证制度有利于高校图书馆人力资源管理科学化. 相似文献