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随着档案行业的发展和市场经济的推动,商业性档案培训服务应运而生,并逐渐展示出了强大的活力,这无疑为档案事业的发展提供了新思路、新动力、新方法。文章运用SWOT分析法,对商业性档案培训服务内部的优势、劣势以及外部的机会、威胁因素进行分析,进而提出了相应的发展思路和建议,以期推动商业性档案培训服务能够突破传统思想束缚、完善运营机制,使之成为档案事业发展的新增长点。 相似文献
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关于档案信息资源商业性开发的思考——有鉴美国国家档案馆的档案信息开发与利用 总被引：1，自引：0，他引：1
本文以美国国家档案馆的档案信息商业性开发为鉴,结合我国学者对档案信息资源商业性开发的不同看法,提出档案信息资源可以进行商业性开发,但需区分商业性开发与商业化开发的不同,认为档案信息资源商业性开发是文化性与商业性的融合,是档案记忆资本化走向的体现,更是实现档案经济价值的重要途径。 相似文献
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档案学会应介入商业性档案中介机构的管理 总被引：1，自引：0，他引：1
我国的档案中介机构可以分为由档案馆或者档案主管部门设立的、面向社会的公共性档案中介机构和以法人资格存在的、以市场化运作的商业性档案中介机构.虽然商业性档案中介机构不多,但是它更适应市场经济发展的要求和档案管理社会化的需求,面临着更大的发展机遇,是档案中介机构发展的趋势. 相似文献
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论文介绍了社会和档案领域关于多元社会力量的现实议题,并从购买商业性档案机构服务、提升社区和社会组织建档能力、认证生成草根档案员来分析档案部门对多元社会力量的培育实践,指出存在对商业性档案机构的法规制度建设相对滞后,缺乏激活社区档案自主建档方式、对提升社会组织建档能力的重视度不够和生成的草根档案员较少等问题,并分别提出增强法规制度建设、采取打包和奖励方式、多级联动等建议. 相似文献
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概念是思维的起点和结晶,是组成理论的基石,概念的明晰是认识、理解问题和研究科学的基本要求,是前提和最终结果。因此,对商业性档案中介服务理论与原理探讨和研究,首先是要明确和理解商业性档案中介服务的概念。一、商业性档案中介服务定义对事物做概念、下定义通常使用的方法是“种差+邻近的属”。种差就是“同属性中,某个种不同于其他种的属性”。属即属性是事物所具有的性质、特点。那么对商业性档案中介服务下定义的前提是:首先要明确商业性档案中介服务的邻近属性+种差。1.商业性档案中介服务的邻近属性是指商业性档案中介服务所具有… 相似文献
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随着国家建设事业的发展,档案事业也迈向一个新的台阶,已经能够满足人民群众对档案需求,而与此同时,档案安全也面临了越来越多的风险。目前,档案管理的重中之重,是能够对档案安全存在的潜在风险进行有效识别,建立安全风险评估机制,并采取有效措施,最大程度的将安全隐患消除。档案安全风险评估,是评估档案信息资源和档案实体所面临的威胁、及其带来的后果和影响。 相似文献
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面对市场经济的激烈竞争和现代科学技术在档案管理上的广泛应用,档案工作要可持续发展,人才已成为最核心的问题。其中档案工作人员培训对推动档案管理的重要作用越来越被人们所认识,努力提高档案培训工作的质量,也越来越为决策者们所关心。一、档案培训工作理念上的变化1、培训工作地位提高。档案培训工作不再被看作是可有可无的附加工作,而被认为是一项强化质量管理、促进档案工作发展的重要工作。为此,许多单位把档案人员培训列入本部门培训计划,增拨经费,加强监管,确保培训成效。许多单位还建立了继续教育档案,把档案培训内容、时间和学习效果记录在案,作为年度 相似文献
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文章通过对我国商业性档案寄存行业的现状分析,论述了它的产生原因、目前自身发展的特点。随后在对其发展趋势作出分析的基础上,着重从纳入本地区档案行政管理部门的监督与指导、符合科学规范的档案保管硬件、符合法律规范的运作机制等三个方面,对商业性档案寄存行业的规范管理提出了建议。 相似文献
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本文以档案资产观为视角，以其对档案资产价值形态、档案资产权利保障、档案资产运营机制等认识为依据，对《关于商业性文件中心的几个问题》一文涉及的商业性文件中心之角色定位、基本性质、理论依据等关键性问题展开了商榷性分析，认为商业性文件中心属于文件中心的一类，其基本性质为过渡性，文件生命周期理论在其建立和发展中是适用的，但不宜将之视为理论基础。 相似文献
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随着社会主义市场经济的不断完善和发展,随着政务公开的不断推进和深化,随着档案服务领域的延伸和服务机制的创新,档案工作越来越受到各级党委、政府的重视和人民群众的认知,出现了难得的良好的发展机遇。档案的属性由机要性和保密性逐渐向服务性和开放性转变。但是不可忽视的是社会经济的快速发展和加入WTO组织,档案工作中也不同程度地出现了风险。如何加强管理、规避风险、抓住机遇、加快发展,是我们每一个档案工作者应该深入思考的问题。1档案风险存在的客观性风险具有不确定性,但人们可以用概率来定量分析。在经济学中,风险常与机遇、… 相似文献
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一、商业性文件中心——＂外包＂理念在档案领域的最初诠释（一）文件中心及商业性文件中心的起源与发展历程在北美和欧洲,文件中心凭借其高效、精简、节约的优点,被档案界誉为＂现代最富有生命力的新型档案机构。＂ 相似文献
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随着现代科学技术的飞速发展 ,特别是计算机信息技术在档案工作领域应用范围的不断扩大 ,档案的收集、整理、保管、检索、提供利用等一系列业务工作也发生了相应变化 ,这些都对档案工作者的素质提出了越来越高的要求。如何按照江总书记“三个代表”的要求 ,不断提高档案从业人员的各项素质 ,使档案工作者尽快适应新形势 ,从容面对瞬息万变的高科技社会 ,推进档案事业不断发展 ,是当前档案培训工作中亟待解决的问题。一、档案培训工作的现状面对新时代知识经济的到来 ,落后的教学内容、教学方式与档案事业科技化不断发展进步的矛盾越来越突出… 相似文献
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学术期刊数据库已成为学术信息聚合、传播的主要平台,当前国内商业性学术期刊数据库版权运营遭到诸多挑战。探其渊薮,现有商业性学术期刊数据库版权运营体系存在合法性风险、稳固性风险和垄断性风险。学术期刊数据库、期刊社、作者三方之间版权协议授权瑕疵、利益分配不均、独家授权等问题是矛盾频发的主要原因。鉴于此,商业性学术期刊数据库应以版权协议为核心重塑运营格局,在厘清相关利益主体关系的基础上革新版权授权协议,重构收益分配机制。此外,政府应限制独家版权授权,与商业性学术期刊数据库共同完善公益性学术信息供给。 相似文献
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商业性档案中介机构是近年来才出现的新型的档案服务机构，它的出现是档案工作在市场经济条件下走向职业化、专业化和社会化的必然结果。为保证商业性档案中介机构的进一步发展，继续发挥其独特的作用，必须加强对其的管理，而档案学会能够肩负起这份使命。 相似文献
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档案专业教育培训工作是档案工作变革、档案事业发展的人才条件和保障。这个条件和保障到了位,事业才能够与时俱进。不可否认,我们的培训工作长期以来存在管理机制不够完善、主体性模糊、培训内容落后、培训形式单一、培训结果不理想等现象。作为各级档案行政部门,尤其是档案教育培训管理部门,要深入反思。为什么存在上述问题,如何解决?怎样修正?我们认为,解决这些问题的关键所在是要充分领会和贯彻好档案教育培训工作的指导思想和原则。2002年,《国家档案局关于加强档案业务人员培训工作的意见》中已明确了“以档案教育工作创新为动力,以健… 相似文献
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当前,档案信息化建设跃上新台阶,对电网企业档案人员业务能力及综合素质的要求更进一步。文章分析了加强电网企业档案人员培训的重要性和必要性、目前存在的主要问题,并结合工作实际,提出建立健全档案人员业务培训管理机制、建立分类分层培训体系、建设档案培训平台和实训基地、完善档案人员培训内容和培训方式等四项加强电网企业档案人员培训工作的具体举措,为其他企业档案人员培训工作提供参考。 相似文献
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《"十四五"全国档案事业发展规划》为"十四五"时期档案专业人员继续教育培训工作提供了遵循,指明了方向,明确了任务.本文以《"十四五"全国档案事业发展规划》实施为背景,重点分析"十四五"时期档案专业人员继续教育的重要性和必要性、面临的问题与挑战、开展继续教育工作应遵循的原则,并在此基础上,结合档案专业人员继续教育工作实际,提出了完善教学设计与内容、建立分类分级培训体系、深化"互联网+"与培训融合、改进培训管理与服务、加强培训安全风险防控等五方面举措,希望为促进档案专业人员继续教育培训提质增效提供借鉴参考. 相似文献
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随着档案事业的发展,档案安全面临着越来越多的风险.目前,档案管理的重中之重,是能够对档案安全存在的潜在风险进行有效识别,建立安全风险评估机制,并采取有效措施,最大程度地将安全隐患消除.档案安全风险评估,是评估档案信息资源和档案实体所面临的威胁、及其带来的后果和影响.推行和建立档案安全评估的重要依据,就是对评估指标进行制订,同时对评估内容进行确立,防患于未然,采取有针对性的防范措施,为更好处置档案管理的安全事故,提供科学的依据.在风险管理视角下,建立安全风险评估机制,既可以丰富档案风险管理内容,同时还能推动和促进档案安全体系建设的稳定发展. 相似文献
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正档案利用,是档案利用者通过档案利用工作查找、利用档案信息,满足其利用需求的行为过程,也是档案信息资源的利用价值得以实现的过程。档案利用是档案管理整个工作过程中的最终环节,档案安全保管的最终目标就是能服务于现代化建设,服务于国家、服务于人民群众。但是,在做好档案利用服务的同时,也存在着不同程度的利用风险。笔者经过调查,总结和分析了企业档案在利用过程中存在的风险并提出相应的对策。一、档案利用过程中存在的风险 相似文献