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当前,我国新闻传媒正从过去的行政事业式管理逐渐转向以市场为取向的公司化运作,传媒对人力资源的需求也呈逐年上升趋势,可以说已到了"求贤若渴"的程度,但是如果在引进人才时,盲目追求人力资源的"高配置"不仅难以充分发挥其应有的效能,还会造成人力资源的浪费,引发人才的外 相似文献
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传媒核心竞争力及其影响要素解读——我国新闻可持续发展系列研究之二 总被引：1，自引：0，他引：1
在市场经济“优胜劣汰”的游戏规则中，各家新闻传媒纷纷把组建新闻传媒集团作为可持续发展的一种手段。然而，如果从传媒核心竞争力这个角度来考虑的话，目前我国新闻传媒集团在发展过程中还存在着一些亟待解决的问题。这些问题主要体现在新闻媒体的内在机制、新闻作品内容、媒介品牌和人力资源等四个方面。机制创新是打造传媒核心竞争力的制度保障，品牌战略是打造传媒核心竞争力的有效手段，独特的新闻内容是打造传媒核心竞争力的核心基础，雄厚的人力资源是打造传媒核心竞争力的智力支持。 相似文献
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当前，我国新闻传媒公司化运作已形成趋势，从过去的行政事业式管理逐渐转向了以市场为取向的公司化运作，成为独立的具有投融资决策权的投资主体。传媒专家喻国明曾预测：巨量闲置资本的增值冲动，媒介产业对资本的高度饥渴，在这种双向作用下，资本与传媒的结缘肯定将是未来3—5年内我国社会发展中最值得注意的现象之一。 相似文献
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依据传媒人力资源的价值和独特性将传媒人力资源划分为三种不同类型,并对这三种不同类型的传媒人力资源配置进行了研究,认为他们应分别采用内部开发配置、直接获得或购买配置、租赁配置等三种不同配置形式。 相似文献
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我以十几年的新闻龄，经历了牡丹江广播电视分立，到组建广电集团，又到广电与报业合并重组为新闻传媒集团的全过程。媒体事业的企业化改革、集团化公司化改革真是艰辛坎坷、惊心动魄的。 相似文献
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《第一财经日报》的创刊是上海文广新闻传媒集团及其全资公司第一财经传媒有限公司迈出的重要一步，也是中国传媒业的一个重要事件，值得关注。作为最新锐的报纸，《第一财经日报》的公司化运作风格十分明显。 相似文献
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传媒产品是一种具有公共性的特殊产品，我国传媒进行产业化改制，必须采取国有控股公司的经济组织形式，这也是化体制改革的需要。要比较效率与风险，选择既符合市场机制、又适应我国传媒特殊要求的公司发展模式。根据我国传媒集团发展的实际情况，我们要设置“防火墙”，加强对传媒集团公司的监管，以保证传媒公司化改革不偏离正确路线。 相似文献
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“新闻寻租”的表现形式 总被引：1，自引：0，他引：1
在传媒及传媒从业者逐渐在市场化环境生存的今天，“传媒腐败”已经不能用传统语词意义上的“有偿新闻”来涵盖和解释。理由有二：其一、传统“有偿新闻”一般等同于“红包新闻”，而在新的社会现象中，“红包新闻”只表现为“传媒腐败”中最为普遍、最为常见的一种；其二，传统“有偿新闻”一般只针对新闻从业者个体的个别违规现象，而如今发展到传媒以单位行为进行的有偿违规新闻操作， 相似文献
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传媒人才不等于新闻人才 总被引：2，自引：0，他引：2
今天，越来越多的中国大学的新闻院系把学生的培养目标定位为“传媒人才”，而羞于谈培养的是“新闻记者”。同时，过去新闻院系常常说是为“新闻机构”输送记者，而今天则改口称“为媒体培养人才”。今年春天在北京２１世纪新闻教育峰会上，我曾就“传媒人才”（communicationtalents）一词请教几位美国学者，他们一方面对中国生造了这样一个西方没有的概念感到好笑，另一方面，则认为用“传媒人才”取代“新闻记者”对中国的新闻媒体的发展是危险的和有害的。新闻记者为什么不可以被“传媒人才”取代？这表现在二者对新闻媒体的不同理解和… 相似文献
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经济学是一门“经世济邦”之学,经济问题也是日常生活面临的“选择”问题。在“资源有限、欲望无限”的现实世界里,它给我们提供了一个分析工具,来研究如何将有限的资源做最有效的配置。自从新闻传媒正式走向市场后,许多学者把经济学的研究和传媒研究有机结合起来形成一门学问——传媒经济学。根据罗伯特·皮卡德的定义,传媒经济学是”关于传媒经营人如何利用现有资源满足观众、广告上以及社会对信息和娱乐的欲望和需求”。 相似文献
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新闻传媒是社会的睛雨表，中国在由计划经济向市场经济的转型中，经济体制改革不断深入，新闻报道视野空前开阔，经济新闻成为一枝独秀，随着读图时代的来临，经济新闻摄影报道也成为各种传媒的重中之重。然而，“经济新闻不好拍”成为业内不争的事实，许多摄影记者对经济题材感觉到无从下手。那么，怎样使新闻摄影报道更“可亲”、“可近”、“可爱”，《深圳8．10股潮》或许能给我们启示。 相似文献
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博客现象的出现引起了社会、业界和学界的广泛关注。,本文试陶从主题和功能方面对“新闻博客”与新闻传媒加以辨析。理性地分析“新闻博客”在结构和传播功能方面的特性,最后得出“新闻博客”无法成为新闻传播的主体,也很难发挥现代新闻传媒的功能,“博客”不能成为新闻传媒的结论。 相似文献
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我国传媒人力资源管理研究远远滞后于传媒实践非常重要的原因,是没有提升到“自为”阶段。所谓“自为”,是指对传媒人力资源管理进行系统的而非零星的、深入的而非浅显的、理论的而非感性的研究,从而用权威、先进、成熟的传媒人力资源管理理论指导和服务传媒实践。 相似文献
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当今报业的生态环境和生存竞争对新闻摄影提出了新的挑战。在“读图时代”如何调配人力资源和新闻资讯,搞好新闻摄影报道?深圳特区报摄影部一年多来在管理创新方面作了一些有益的探索。新环境对新闻摄影提出新要求综观外部环境,目前全国各报刊、广播电视、互联网等各类新闻传媒之间的竞争加剧,拍好图片、用好图片,不仅仅是报纸创新出彩、吸引读者视线的手段,而且成为报纸争夺读者市场、追求卓越的“常规武器”。因此,图片资源(新闻图片和摄影记者)的竞争也加剧起来,尤其在传媒集中的京沪穗地区;同时,“读图时代”的到来使各类报纸纷纷改版,… 相似文献
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“笃信好学．守死善道”．几年来，编著者乐为学术“追星人”。甘为传媒“做嫁衣”，联袂全国新闻院校博士生、硕士生采访了诸多业界和学界精英，“贤者以其昭昭”，“言者有三表……有本之者．有原之者。有用之者”。正如马克思所言：“就某方面说是一种规范和高不可及的范本”。捧读由北京广播学院出版社(现中国传媒大学出版社)出版的《传媒思想——高层权威解读传媒》， 相似文献