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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
一、报业CIS的含义 CIS是企业经营管理,形象塑造的有效模式。也是国外传媒经营管理、形象宣传、市场竞争的有效手段。本对CIS的理解更倾向于“战略”(strategy)。约翰逊和斯科尔斯认为“所有组织都需要战略管理”。报业当然也不例外,但报业战略管理不同于企业CIS,企业CIS是针对企业的经营状况和所处的市场竞争环境,制定的实施策略。所以报业CIS可以译为报业集团形象战略。即,报业集团根据外部环境和内部条件确定报业集团生存和发展的战略目标,并对实现目标的途径和手段进行总体谋划和具体实施,以及进行控制的动态管理过程。具体可以理解为:报业集团为了塑造形象,对集团经营管理、形象等有关要素(理念、行为、[第一段]  相似文献   

2.
CIS (Corporate Identity System)意为企业识别系统,由企业视觉识别VI (Visual Identity)、企业理念识别MI(Mind Identity)、企业行为识别BI(Behavior Identity)三部分构成.具体来说,是指企业通过市场行动向用户不断传达和渗透企业的内在文化和外在形象,从而形成和用户之间稳定的联系.①由于市场竞争日益激烈和品牌塑造越来越重要,传媒领域也纷纷引入CIS理论.下面从CIS视角以人民日报客户端为例进行分析.  相似文献   

3.
试论CIS战略在期刊编辑出版中的应用   总被引:7,自引:0,他引:7  
一、CIS战略的文化魅力CIS(Corporate Identity System)译为汉语是“企业识别系统”,更直接的翻译是“企业形象识别设计”。作为一个战略体系,它是CI策划的发展和完善。CI策划于本世纪60年代产生于美国,70年代传入日本,80年代后期传入我国。美国的CI是在其独特的汽车文化的背景下诞生的,其时许多企业为了能在高速公路上宣传本企业的产品而想了许多办法,但效果都不好,最后他们注意到了路边的交通标志,这些交通标志都有一个显著的共同特点,即一个象征图形配以较少的文字,简洁、明了,一看就懂,并极易为司机记住。企业家们由这种“瞬间识别”效应得到启示,便在高速公路两旁设计了代表自己企业的标志,标准色和标准字体通过一定的图案造型设计来强化企业  相似文献   

4.
邓少云 《大观周刊》2011,(48):41-41
日本的企业文化很好的与本民族的传统理念、民族精神相融合和嫁接,这是导致了日本成为如今的经济大国的重要因素之一,日本给了我们企业文化的重要性及其理念上的参考。但在企业文化的建设过程中,各个国家有各个国家的国情,每个民族有每个民族的特点,走的路都有所不同,我们不可能去仿效日本,那么我们的企业文化建设应该怎么走?本文力求通过对日本企业文化构建的分析,对我们的企业文化建设做些有益的探讨。  相似文献   

5.
现代企业品牌建设的成功模式是导入企业形象识别系统,即导入CIS。一般来讲,CIS分为企业理念识别体系、企业视觉识别体系和员工行为识别体系。为了全面实现济南新闻广播的品牌定位,结合企业导入CIS的原则和思路,济南新闻广播的品牌战略应该从以下几个方面展开。  相似文献   

6.
企业竞争情报系统(CIS)模型新探   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章全面分析了现阶段常见的三种企业CIS模型的不足之处,在继承前人已有成果的基础上,首次提出了主要由“计算机在线情报系统”、“人工情报系统”、“反竞争情报系统”和包括“企业文化/制度建设”在内的新的CIS模型,具体介绍了新系统包含的内容,充分强调了人的因素在企业CIS中的作用,对企业竞争情报系统的建立和实施具有一定的指导意义。  相似文献   

7.
1999年5月20日,上海电视台全面导入CIS,在继承原有的白玉兰标志的基础上再加以创新,通过切割,连贯,扩展等手法,将静态的白玉兰和动态的飞鸟加以联结,新标志的图形设计充分表达了“世界性”,“融合性”,“动态性”的设计理念,同时该台的CI色也正式确定以蓝色为主,红,绿色为辅。 CIS是英语CORPORAT IDENTITY SYS-TEM(企业识别系统)的简称,其实质就是企业的经  相似文献   

8.
周波 《声屏世界》2005,(12):32-32
CIS是“企业识别系统”的英语缩写,它包括三个相互推衍依存、共同塑造组织的独特形象的子系统构成。即理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统。  相似文献   

9.
孙怀通 《大观周刊》2012,(12):106-106
企业文化是一种以价值观为核心的企业管理模式,具有很强的凝聚力、向心力和竞争力。油田企业地域生产、人员构成的特殊性,决定了加强企业文化建设重要性。因此,大力加强油田企业的文化建设,以文化人增强企业发展的“软实力”,为企业持续健康发展提供“硬支撑”,具有重要意义。本文以胜利油田文化建设为例,阐述了加强企业文化建设,以文化人,把文化“软实力”变为企业发展的“硬支撑”,真正实现“人企合一”,推动企业持续健康发展。  相似文献   

10.
论CIS与图书馆形象设计   总被引:4,自引:0,他引:4  
CIS译成中文为"企业识别系统",它是由企业理念识别、行为识别和视觉识别三个系统构成的.分析了在图书馆领域中实施CIS理论的必要性和可能性,论述了运用CIS理论设计图书馆良好形象的有关认识问题.  相似文献   

11.
《中国图书评论》2010,(9):83-83
本书以1945年为起点,从社会学研究的角度,以文化研究的手法,通过生动的事例揭示了日本社会“人与物”变革的内外在要素,阐释了日本的民族性格和一般民众的生活理念。日本民族文化是融合东西方文明而受益匪浅的成功范例。从吸纳先进的制度典章到时尚的衣食住行。日本历来被冠以“改良”、“现实”以及“拿来主义”等标签。  相似文献   

12.
张晖 《图书馆论坛》2006,26(2):138-139,146
企业识别系统(CIS)在高校图书馆中的应用.有利于塑造独特的图书馆形象。高校图书馆网络形象是高校图书馆形象在网络世界的延伸,高校图书馆应以CIS的理念,塑造图书馆网络新形象。  相似文献   

13.
刘玉萍 《大观周刊》2012,(22):67-68
企业文化是企业经营管理的灵魂所在,它与企业的核心价值观、发展观紧密相联,这看似无形事物,却切实能以文化统一思想,以思想指导行动,成为企业最为优越的管理方式。企业发展的根本不仅在于有优越的外部条件,也不仅在于企业自身拥有多么庞大的资本,更为重要的就是人,企业文化建设正是强调了“以人为本”,从管物、管事向管人的理念转变,使得企业管理不停滞于一般行为,更提升到了统一思想理念的高度,从而促进了企业管理水平的不断提高。  相似文献   

14.
我国传统文化中蕴含的和谐理念对现代企业文化的建构具有重要的理论启示意义和实践指导价值,可通过“义利并重”向“互惠有度”、”贵和安人”向“团队协作”“修业尚礼”向“诚信守序”融汇转化,为现代企业文化的建构提供重要的理论资源。  相似文献   

15.
蒙应 《新闻爱好者》2008,(10):46-47
企业故事是诠释和传播企业文化理念的有效途径,企业文化的传承和扩散需要借助一定的故事。掌握用故事推广企业文化的方法,并实现文化理念的有效传播,是推动企业文化建设的重要手段之一。凤凰卫视在近年来取得了长足的发展,形成了一种“凤凰现象”,可以说创造了传媒界的一大奇迹。考察其成长的历程,不难看出,  相似文献   

16.
黄海光 《视听界》2004,(2):88-88
“CI”原意是企业识别,指凭借标准字、标准色等识别手段,将企业的个性鲜明地传达给外界,使外界产生区别于其他企业的固定形象。“IC”系统基本上包含三项要素, 即:理念识别,简称MI,企业的经营理念,理论识别是CIS 的核心;活动识别,简称BI,以经营理念作为动力之源,系统规划企业内部的组织、管理、教育,以及对社会的赞助和公关活动等等,视觉识别,简称VI,通过策划组织化、系统化、具体化的视觉议案,运用视觉、听觉系统传播给社会大众,使企业经营理念具体化、生动化。作为CI包装策略的核心,理念识别即经营理念的确立,尤其重要。从上个世纪末开始,自CCTV到各省市电视  相似文献   

17.
CIS与媒体形象的塑造   总被引:4,自引:0,他引:4  
“形象”是公关界经常谈论的话题。具体到媒介业,媒体形象则是指在一定时期和一定环境下,与媒体发生联系的公众,对媒体及其日常行为所产生的各种印象、感情和认知评价的总和。当谈到如何塑造形象时,实施CIS(企业识别系统)就成为最佳选择。CIS就是运用统一的视觉识别设  相似文献   

18.
现代企业品牌建设的成功模式是导入企业形象识别系统,即导入CIS.-般来讲,CIS分为企业理念识别体系、企业视觉识别体系和员工行为识别体系.为了全面实现济南新闻广播的品牌定位,结合企业导入CIS的原则和思路,济南新闻广播的品牌战略应该从以下几个方面展开.  相似文献   

19.
创建现代图书馆人力资源管理新体制   总被引:3,自引:0,他引:3  
随着现代社会的飞速发展,管理理论沿着由“经济人”到“社会人”,再到“决策人”和“复杂人”这样的进程发展,企业管理理念也从“以物为本”到“以市场为本”,再到“以人为本”。人本管理思想是以人为中心的人为资源管理思想,它把人作为企业最重要的资源,以人的能力、特长、兴趣、心理状况等综合情况来科学地安排最合适的工作,并且在工作中充分地考虑到员工的成长和价值,使用科学的管理方法,通过全面的人力资源开发计划和企业文化建设,  相似文献   

20.
任何优秀的企业文化都需要传播,并依赖传播来建立、推广和发展自身。企业故事是诠释和传播企业文化理念的有效途径,企业文化的传承和扩散需要借助一定的故事。掌握用故事推广企业文化的方法,并在管理中充分运用企业文化故事,实现文化理念的有效传播是推动企业文化建设的重要手段之一。凤凰卫视在近年来取得了长足的发展,形成了一种“凤凰现象”,可以说创造了我国电视传媒界的一大奇迹。  相似文献   

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