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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 25 毫秒
1.
随着企业改革的深化和发展,企业培训工作者的地位及其作用在企业发展战略中不断凸现,过去那种认为培训机构可有可无,从事培训工作不需要多少能力和专业的思想误区,正在大多数企业尤其是大型企业中得到纠正。但我们同时发现,培训制度的改革和建设明显滞后于生产发展,培训能力还远远不能适应企业发展的需要。因此,企业培训能力建设,应是当前企业培训制度改革和建设的当务之急,要加大力度,抓实抓牢。企业培训能力建设,要紧紧抓住培训机构和工作者队伍两大方面。培训机构能力建设,重在制度和运行机制。培训者队伍能力建设,重在职业素质和专业能…  相似文献   

2.
3月31日,英特尔(中国)有限公司在京面向中国用户发布了第五代智能英特尔(R)酷睿TM博锐TM处理器家族,致力于以尖端科技为企业带来新颖的办公环境.为更多地满足企业及员工对移动性和工作环境的多元化需求,全新一代的英特尔(R)酷睿TM博锐TM处理器不仅在无线功能上进行了大胆创新,而且速度更快,更易管理,这些既令员工提高了生产效率,又令企业保持了竞争力.  相似文献   

3.
今年初,包括剑桥大学在内的十几所英国高校的中国留学生惊讶地发现,一支特殊的招聘队伍来到了他们所在的高校。这支招聘队伍的招聘目标十分明确——相关专业的中国留学生。这支由辽宁省数家企业组成的招聘队伍,在国外如此大规模招聘海外留学生还是第一次。  相似文献   

4.
中国高职院校食品专业属于发展中的学科,从分析高职院校食品专业传统人才培养模式和食品企业对人才的需求入手,指出了高职院校基于食品专业的创新能力及与企业合作方面存在的不足,通过对教育课程、教学队伍及企业实战平台等方面的改进,就如何基于食品专业提升技术创新能力与企业合作发展进行了深入讨论,以适应食品行业快速发展和满足食品企业需求,为培养高素质技能人才打好了坚实的基础。  相似文献   

5.
兼职教师是在某一专业或技术领域具有深厚的专业理论和丰富的实践经验的高级技术人员,或具有丰富实践经验和一技之长的能工巧匠。而且他们在人员数量、专业结构、知识层次及技能水平上也都能有效地弥补企业内部专职教师的不足。在我们企业,每年都会有采油、钻井、物探等主干专业工种和电工、汽驾等通用专业工种的各类培训、轮训、复训,培训人数多,培训工作量大,因此,兼职教师发挥的作用不可忽视。但是从兼职教师师资队伍的整体状况来看,培训教学水平、质量参差不齐。因此,注重兼职教师队伍整体素质的提高显得尤为重要,这是提高我们企业职工教育、培训质量的重要前提保证。那么笔者就从如何通过实施有效培训,促使我们企业生产或工作第一线的部分技术骨干,能工巧匠能够成为有效施教的合格的兼职教师谈几点感想。  相似文献   

6.
兼职教师是在某一专业或技术领域具有深厚的专业理论和丰富的实践经验的高级技术人员,或具有丰富实践经验和一技之长的能工巧匠。而且他们在人员数量、专业结构、知识层次及技能水平上也都能有效地弥补企业内部专职教师的不足。在我们企业,每年都会有采油、钻井、物探等主干专业工种和电工、汽驾等通用专业工种的各类培训、轮训、复训,培训人数多,培训工作量大,因此,兼职教师发挥的作用不可忽视。但是从兼职教师师资队伍的整体状况来看,培训教学水平、质量参差不齐。因此,注重兼职教师队伍整体素质的提高显得尤为重要,这是提高我们企业职工教育、培训质量的重要前提保证。那么笔者就从如何通过实施有效培训,促使我们企业生产或工作第一线的部分技术骨干,能工巧匠能够成为有效施教的合格的兼职教师谈几点感想。  相似文献   

7.
提高企业工会干部素质加强工会干部队伍建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
在社会主义市场经济新形势下,企业工会干部正处在改革发展、生产安全、经营创效和职工稳定的第一线.如何加强企业工会干部队伍建设,全面提升企业工会干部素质,服务大局,服务基层,服务职工,确保各项任务圆满完成,是当前需要我们认真思考的新课题.  相似文献   

8.
李泽军 《上海教育》2003,(11B):21-21
继赞助中国青少年参加“英特尔国际科学和工程大奖赛”、实施英特尔未来教育的教师培训计划之后,近日,英特尔公司在首届“英特尔亚洲高校学术论坛”上向高校学子签出支票,启动“英特尔未来科学家计划”。在此之前,关于校企合作、投资教育的新闻也频频见报,IBM实施“放眼看科学”项目,惠普设立了“惠普奖学金”,人们不禁要问,为什么有这么多的企业热衷于教育事业?  相似文献   

9.
知识经济时代,为提高企业员工培训的针对性和有效性,必须建立一支属于企业自身的、专业的内部培训师队伍。要充分发挥企业内部培训师的优势,进一步明确企业内部培训师的角色定位,并采取有针对性的措施加强培训师队伍建设。  相似文献   

10.
为全面掌握全市非公有制企业管理和专业技术人员现状,探索和研究新形势下非公有制企业人才管理的有效途径。今年初,宁国市人事局对全市非公有制企业管理人员和专业技术人员队伍建设情况进行了专题调研,为领导科学决策提供了必要的依据。  相似文献   

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