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技术创新网络是由不同合作主体形成的,加入网络的企业具有各自的合作动机,合作动机的差异性直接导致了企业在合作过程中的不同合作行为。在对相关文献梳理的基础上,将网络内企业的合作动机分为效率导向、竞争导向、学习导向与信息导向,并在理论上分析了不同合作动机对合作行为的具体影响。研究对于正确理解技术创新网络中企业的合作行为,制订企业的合作政策具有重要意义。 相似文献
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本文以竞争企业间R＆D合作为研究载体,探讨合作关系、吸收能力与合作风险的关系,揭示了竞争企业间R&D合作风险的形成机理.通过问卷调查和多因素回归分析对研究假设进行了验证.研究结果表明:在竞争企业间R&D合作中,对合作伙伴的信任、承诺和满意对竞争企业的投入风险和侵占风险存在显著影响;吸收能力不仅影响竞争企业的投入风险和侵占风险,同时还调节着合作关系对合作风险的影响程度.因此,从合作关系和企业吸收能力出发,探讨竞争企业间R&D合作风险管理和控制具有一定理论和现实意义. 相似文献
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运用重复博弈理论分析区域产业集群企业间交易过程,发现当集群内有一个合作激励组织对企业间不合作的行为惩罚足够大,即大到永誓不与交易,就会威慑到那些有不合作或背叛动机的交易企业,形成合作均衡,从而使企业间走向合作。分析温州产业集群企业合作中自发组建的商会发现,该组织在市场交易中为交易企业提供一个合作框架,有效地监督了潜在交易企业的不诚实行为,激励所有企业间的交易从欺骗均衡转到合作均衡,实现了集群内的企业走向制度化合作。 相似文献
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企业间显著的合作效用是企业寻求合作、实现资源优化配置的关键.产业集群内企业间的合作效用受多种因素影响,其中社会资本作为一种特殊的激励因子尤其备受关注.从社会互动的视角,借改声誉模型用以计算论证,对社会资本如何提高产业集群内企业间的合作效用、减少企业合作中的投机行为给出清晰的解析. 相似文献
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企业技术创新合作网络中心度分析 总被引：1，自引：1，他引：0
基于社会网络理论,以企业为行动者,以企业间的技术合作行为为行动者之间的关系建立企业技术创新合作网络,分别从结点中心度、紧密中心度和间距中心度三个方面对企业技术创新合作网络的中心度进行分析,得到一些有意义的启示. 相似文献
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利用QAP回归方法分析了网络嵌入性(包括关系嵌入性和结构嵌入性)对企业选择合作技术创新伙伴的影响。Cantner(2006)认为德国耶拿地区企业间科学家流动后产生的个人关系和企业间以往的合作经验都会对企业选择合作技术创新伙伴产生重要影响。本研究采用我国西安高新区企业的调研数据对此进行了分析,利用了网络嵌入性理论中的概念,将Cantner研究中的前一因素称为结构嵌入性(负责专利发明的科学家、工程师等作为第三方中介人),后一因素称为关系嵌入性(指企业间以往的合作经验)。研究结果表明:在我国西安高新区企业中,关系嵌入性对企业选择合作技术创新伙伴的影响并不明显,而结构嵌入性对企业选择合作技术创新伙伴的影响较大。 相似文献
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关系公平性、企业间信任与合作绩效——基于中国企业的实证研究 总被引：3，自引：0，他引：3
将关系公平性概念引入到企业间合作关系的研究中,通过设计量表收集一手数据,使用结构方程模型实证检验了关系公平性影响企业间合作绩效的路径.实证结果表明,分配公平性与程序公平性因子可以通过促进企业间诚实信任和才能信任水平的提高,间接提升企业间合作绩效;互动公平性因子可以提升企业间仁善信任水平,但对合作绩效没有实质性的影响. 相似文献
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为更好地应对国际环境变化,以企业海外情报合作为背景,将合作惯例作为中介变量构建知识治理、合作惯例影响企业情报合作绩效的理论模型并提出研究假设,借助Amos24.0统计软件,运用结构方程模型对121家样本企业的调查数据进行实证研究。研究发现:知识治理有助于企业海外情报合作绩效提高,较高的知识治理对等性和集中度对合作绩效有正向影响,合作惯例在知识治理对等性和集中度与合作绩效之间起到部分中介作用。由此得到主要管理启示为:开展多方情报合作及时获取有效信息以应对潜在风险,是企业保持发展优势的理想选择;同时,企业应注意创建完善的知识治理机制、积极引导建立合作惯例,以持续推动知识创造和达成合作规范共识,促进情报合作绩效提高。 相似文献
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知识合作模式能够创造利润是企业合作创新的根本动因。本文研究了企业合作创新活动中合作知识之间的关系;把知识合作分为知识合作供应链、知识集聚、知识嫁接三种模式．并阐明了三种知识合作模式中企业利润的来源。本研究可以用于分析企业合作创新的利润来源、知识合作的优劣评价等,对企业的合作创新活动具有现实意义。 相似文献
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基于激发型信息处理的视角,探讨了合作目标互依性、知识共享和团队反思与科研团队创造力之间的关系,构建了相应的概念模型。运用结构方程模型和225个有效科研团队样本对所提出的假设进行检验。实证研究结果表明,合作目标互依性对科研团队创造力有积极影响;知识共享与团队反思在合作目标互依性与科研团队创造力之间具有完全中介效应,而知识共享对团队反思有正向促进作用。研究结果打开了合作目标影响科研团队创造力的信息处理黑箱,扩展了激发型信息处理视角在团队创造力研究领域中的应用。 相似文献
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《Information processing & management》2020,57(6):102343
This study tested how and when leaders’ information seeking from team members influenced team performance and innovation. We developed and examined a model by considering team reflexivity as a mediator and cooperative outcome interdependence as a moderator. The sample comprised 83 work teams and 253 team members from a pharmaceutical firm in China. Multiple-source, time-lagged data were used to test our hypotheses. Based on the social information processing theory, the current study demonstrated that leader information seeking is positively linked to team performance and team innovation. These relationships were mediated by team reflexivity. Further, the positive relationship between leader information seeking and team reflexivity was enhanced when team cooperative outcome interdependence was higher. The indirect effect of leader information seeking on team performance and innovation via team reflexivity was stronger when team cooperative outcome interdependence was higher. We provide empirical and practical implications for information seeking in the workplace. 相似文献
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管理者如何在不确定环境下管理好组织间信任模式,继而提升企业合作创新绩效成为企业面临的现实问题。本文基于战略决策视角分析不确定环境下组织间信任对合作创新绩效的影响机制。研究结果显示,组织间计算信任与关系信任对企业间合作创新绩效的影响具有差异性,具体表现为组织间计算信任能显著提升企业间合作创新绩效,组织间关系信任与企业间合作创新绩效间呈倒U型非线性关系,且关系信任的合作创新激励效应强于计算信任。进一步,市场不确定正向调节关系信任与合作创新关系,负向调节计算信任与合作创新关系。行为不确定负向调节关系信任与合作创新关系,正向调节计算信任与合作创新关系。本文丰富了供应链网络下组织间信任与企业创新发展相关理论研究,为企业在不确定环境下管理合作信任模式提供借鉴与指导。 相似文献
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为了解各影响因素对于科技型小微企业合作倾向的影响机制,在分析平台型企业的组织结构和运作过程基础上,运用最优控制理论建立科技型小微企业间合作博弈的最优控制模型,通过Pontryagin极大值原理求出模型的纳什(Nash)均衡解,并通过调整科技型小微企业的数量观察共同平台总绩效变化,运用MATLAB仿真验证所建立模型的合理性与有效性。研究表明,在由大企业建立的共同平台内,科技型小微企业的绩效水平自增长系数、由于合作带来的绩效水平增长系数正向作用于合作绩效因子,绩效水平衰减系数、绩效成本系数、企业绩效系数反向作用于合作绩效因子,各种因素的共同作用对科技型小微企业的合作倾向产生影响;共同平台的总绩效随着平台内科技型小微企业数量的增加而增大。 相似文献
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当前国际形势紧张动荡,机遇与风险并存,开展有效的情报合作以应对环境变化因此显得尤为关键。从知识治理的角度出发,探究其对合作绩效的影响机制,对海外情报合作实践具有重要启示意义。将合作惯例作为中介变量,构建知识治理、合作惯例影响合作绩效的理论模型并提出假设,借助AMOS24.0统计软件,运用结构方程模型对121家样本企业的调查数据进行实证研究。研究结果表明：较高的知识治理对等性和知识治理集中度对合作绩效有正向影响;合作惯例在知识治理对等性、知识治理集中度与合作绩效之间起到部分中介作用。该结论为选择良好的治理机制以提高情报合作绩效的相关研究提供了理论参考。 相似文献