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李红侠 《辽宁科技学院学报》2011,13(2):48-49,54
文化产业主要依靠知识型员工提供满足人们精神文化层次需要的知识型产品,而知识型员工又主要依赖于自身的各类工作行为对知识和信息进行储备、生产、传播、使用等操作。知识型员工的工作行为效率对文化产业的经营与发展起着决定性的作用。本文在充分分析知识型员工行为效率的内涵与性质的基础上,构建了文化产业知识型员工行为效率测度模型,并结合本溪药都的文化产业的知识型员工情况作了实证分析。 相似文献
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知识经济时代的今天,企业间的竞争,知识的获取、使用、创造与增值,资源的整合,最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。知识型员工在经济社会的发展中将扮演更为重要的角色。现代企业人力资源管理必须适应这种变化,将重心转向准确把握知识型员工的特性、探寻适合知识型员工的有效管理策略,选好、育好、用好和留住知识型员工,规避知识型员工管理的各种风险,使其积极主动的开展创造性工作,达到企业与知识型员工共赢和谐。 相似文献
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知识型员工的特征及激励措施探析 总被引：1，自引：0，他引：1
知识型员工作为知识的载体,是诸多企业核心能力的拥有者。目前企业知识型员工成为了各企业间争夺的焦点。如何合理使用知识型员工,如何有效的激励知识型员工使其最大限度的发挥创造力,已成为现代企业人力资源管理的核心。本文在分析知识型员工的特征的基础上,提出了相应的激励方法和策略。 相似文献
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知识型员工管理激励模式初探 总被引：1，自引：0，他引：1
在知识经济时代,知识型员工是企业对知识的创造、利用、增值及合理配置资源的重要载体.若要提高企业的竞争力,须针对知识型员工的心理与行为特征,采用有别于一般员工的管理和激励模式. 相似文献
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目前企业间的竞争可以说是人才的竞争,企业知识型员工成为了各企业间争夺的焦点。如何合理使用知识型员工,如何有效的激励知识型员工使其最大限度的发挥创造力,已成为现代企业人力资源管理的核心,本文分析了企业知识型员工的特点和需求,并有针对性地提出了对企业知识型员工的激励措施。 相似文献
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知识型员工的激励 总被引：2，自引：0，他引：2
杨郁 《河北工业大学成人教育学院学报》2004,19(2):29-32
企业之间竞争 ,知识的创造利用与增值 ,资源的合理配置 ,最终都要靠知识的载体———知识型员工的实现 ,本文试图在对知识型员工的心理与行为特点进行分析的基础上 ,探索针对知识型员工的特殊激励模式 相似文献
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论知识型员工的管理 总被引：1，自引：0，他引：1
宋媛 《雁北师范学院学报》2005,21(4):103-104,109
知识型员工作为科学技术的重要栽体，成为企业具有竞争力的资本。如何正确认识、使用和激励知识型员工，使企业获得长远和最大效益，是每个企业的终极目标。分析知识型员工群体特征。对探究知识型员工管理的有效途径有重要意义。 相似文献
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知识型员工是知识经济时代出现的新型工作群体。由于该类员工在个人特质、心理需求和行为方式上有着上述与非知识型员工截然不同的个性特征,因而传统的人力资源管理模式显然已不能适用于对他们的管理。因此,针对知识型企业有必要探索出一条新的人力资源管理模式进行管理。 相似文献
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知识型员工是知识经济时代出现的新型工作群体。由于该类员工在个人特质、心理需求和行为方式上有着上述与非知识型员工截然不同的个性特征，因而传统的人力资源管理模式显然已不能适用于对他们的管理。因此，针对知识型企业有必要探索出一条新的人力资源管理模式进行管理。 相似文献
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知识型员工压力管理新探析 总被引：1，自引：0，他引：1
在知识经济时代,知识型员工是企业生存、发展的核心力量,对知识型员工的压力管理必须予以重视。因此,本文在前人已有研究成果的基础上,结合知识型员工的特点,分析其压力源,并探讨知识型员工压力管理的有效策略。 相似文献
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现代产业发展的重心，趋向细微化极限型产业、知识整合型产业、环保产业、及社会福利产业。其特质则在于大量客制化的产销模式、创新研发的快速发展、产品的生命周期缩短、及知识型服务的比重增加。处在这种产业环境，技术人力有必要强化专业知识与技能、信息科技的应用、表达沟通、团队合作、问题解决、终身学习、及外国语文等能力。有鉴于此，职司培育技术人力的技职院校，应该注重跨领域人才的培植，采行模块化的课程结构，以及强化学生的实务技能。 相似文献
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技术创新是知识经济发挥效应的内在驱动力,技术创新的效率是实现内生经济效益的关键,技术创新与知识经济共同促进一国或地区的经济增长。在经济全球化和知识经济发展背景下,台湾地区经济增长呈现出产业技术迈向高附加价值经营活动、制造业与服务业相结合以及充分掌握与运用科技资源等发展趋势;其(制造业)厂商的转型更加重视要素投入的效率,以建立自我品牌及国际行销网络。同时,海峡两岸产业合作对于台湾厂商加强技术创新,充分发挥两岸产业分工模式来提升国际竞争力,具有十分重要的促进作用。 相似文献
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MIAO Zhen-qing 《漯河职业技术学院学报》2007,(2)
通过对目前家电业的现状调查,得出知识型员工对家电业增强竞争优势具有无法替代的作用的结论以知识型员工的特点分析他们流动性强的原因,指出建立一个多元化的激励机制是家电业留住知识型员工、提高企业核心竞争力的关键所在。 相似文献
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当前企业知识员工绩效考核对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
知识经济时代,如何对知识员工进行科学的绩效考核已成为高管及人力资源部门关心的问题。文章通过介绍知识员工的内涵,针对当前知识员工考核常用的方法及存在问题,来寻求适合四种典型知识员工的绩效考核对策,并展望了知识员工绩效考核的趋势。 相似文献
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浅谈高校机房的管理方案部署与实施 总被引：2，自引：0，他引：2
张微微 《湖北广播电视大学学报》2009,29(3):98-99
随着互联网技术的飞速发展,计算机网络在各个领域应用的普及,利用计算机网络来辅助完成人们日常的工作学习已经是大势所趋,计算机作为知识经济时代的产物,已被广泛应用于社会各个行业和领域,公共机房几乎担任了学校全部的计算机公共课程的上机实践、考试和等级考试等工作,同时也是学生在网上选课、了解学校新闻、收发邮件、查看通知、成绩等信息的重要场所。因此,机房管理是否完善直接涉及到学生多门课程的学习,在一定程度上反映了学校给学生提供的信息环境状况和学校的信息化程度,其重要性是不可忽视的。目前,高校的建设日趋信息化,机房管理是高校管理工作中非常重要的一环。对于高校机房管理而言,保证其运作的稳定、效率、安全已经变成一个重要的问题。 相似文献
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PETER JARVIS 《比较教育学》1999,35(2):249-257
The argument of this article is that higher education is forced to respond to the dominant social pressures of the day, especially the demands of advanced capitalism. Globalisation has produced an international division of labour with more knowledge-based workers in the West. Higher education in those countries has, consequently, endeavoured to respond to the demands of these workers in innovative ways and these changes point the direction that higher education elsewhere might have to go. However, some countries will not have sufficient knowledge-based workers to force changes in the higher education system and market-orientated Western universities will fill that gap through new means of delivery. Where universities are not responding to the needs of the international division of labour, transnational companies are taking the initiative in creating their own universities. 相似文献
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为了提高大学生的生存能力和竞争能力,适应信息社会发展的需要,作为信息情报知识传播中心的图书馆,理应承担起对学生进行信息素质教育的重任,改革并加强文献检索课教学。充分利用本馆的资源、技术设备、人员、环境等优势,做好学生的信息素质教育工作。 相似文献