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1国内外人才竞争的现状人力资源是知识经济时代的首要资源,人才的竞争已完全国际化.现在世界范围内的经济竞争、综合国力的竞争,实质是人才的竞争.谁拥有高素质的人才,谁就会在竞争中处于优势地位.为此,各国相继出台了各式各样的吸引人才政策.欧美正在修改移民法,加大科技人才的吸引,如美国基于科技人才特别是计算机人才的供需矛盾,于2000年又一次修改移民法,进一步放宽外国科技人才移民美国的限制,并将每年移民11.5万人增至19.5万人,德国、法国和英国等也修改了其相应的法律,以加强对外国高技术人才的吸引工作.同时大部分发达国家还依靠增加专项经费投入、调整留学生政策和在发展中国家设立奖学金等措施,吸引高科技人才. 相似文献
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在人类社会迎接世纪之交的年代,世界正处在大变动的历史时期,政治风云变幻,国际竞争日趋激烈,我们的国家和民族面临着紧迫而严峻的挑战。世界范围的经济竞争,综合国力的竞争,实质上是科学技术的竞争和人才的竞争。从这个意义上说,谁掌握了面向21世纪的教育,谁拥有大批高水平的科技人才,谁就能在21世纪的国际竞争中处于战略主动地位。发达国家和亚洲“四小龙”起飞都充分说明了科技和人才在经济发展中的关键作用。为此,世界各国都纷纷采取措施,全面发展教育事业,并不惜花费重金,想方设法,吸引别国人才。美国实行的所谓中国学生保护法,实质上就是掠夺我国的人才。无数事实充分说明,世界性的人才竞争愈演愈烈。对此,我们必须要有高度的紧迫感和危机感。 相似文献
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20世纪90年代,国际国内科技经济形势发生了根本性的变化,最主要的表现就是科学技术对于经济发展的作用更加突出,已成为决定新一轮经济竞争优势的战略制高点。科技竞争归根结底是人才的竞争。随着21世纪的到来,在世界范围内对人才的争夺开始进入“白热化”,不同的国家、不同的地区,不论其发达程度和地域位置如何,都不约而同地意识到,谁拥有了人才谁就拥有了未来。作为国家最高学术机构和高级科技人才培养基地,中国科学院党组高瞻远瞩,审时度势,着眼于构建21世纪国家科技队伍,培养和造就跨世纪的学术带头人,大力加强人才引进与培养工作。我院… 相似文献
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21世纪是知识经济大放异彩的时代，高新技术产业在世界范围内的迅猛发展，一方面造成传统产业的劳动力过剩，另一方面又使创新型人才严重短缺。无论是发达国家还是发展中国家，创新型人才短缺都已成为制约其高新技术产业发展的瓶颈。近年来，围绕创新型人才的争夺战正在全球范围内展开，而且愈演愈烈。未来国与国之间的竞争，归根到底是知识和人才的竞争，特别是创新型人才的竞争。 相似文献
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冯利 《内蒙古科技与经济》2000,(6):38-39
众所周知 ,科学技术的进步与科技人才的发展水平有着密切的联系。科学技术进步的国家和地区 ,科技人才的作用就非常大 ;与此同时 ,那些国家对于科技人才的重视程度也就非常明显。1 人才流动、人才竞争国际化经济实力的竞争归根结底是人才的竞争 ,人才的流失是一种马上看不出明显结果的最大的资源流失。在国际交流日益全球化的今天 ,人才流动也日益全球化 ,不同国家由于不同的经济实力和人才发展的环境 ,吸引着不同的国际人才。各类人才也在不同的国度里进行自由选择和自由流动 ,大家有个共识 ,谁拥有人才 ,谁就能成功地把握 2 1世纪的知识… 相似文献
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人类即将跨入21世纪,我们面临着日趋激烈的国际竞争。竞争的实质是综合国力的较量。综合国力的强弱在很大程度上是由科学技术的水平所决定的,而科学技术水平是由人才的素质与数量所决定的。说到底,综合国力的竞争就是人才的竞争。各国为了今后的发展,为了在21世纪处于有利地位,很注意把科技竞争和人才竞争作为提高综合国力的最重要的手段。杨振宁曾和他的老师泰勒讨论过世界一些国家科技发展成功的原因。泰勒认为,一个发展中国家最重要的不仅是缺少资金。象中东一些靠卖石油资源的国家,有资金,但不能算发达国家,其发展前景还存在很… 相似文献
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21世纪人类社会将不可避免地进入知识经济时代。作为比以往农业经济和工业经济更高的一个发展阶段,知识经济实际上可以说是人才经济。由于逐渐意识到人才对经济发展的重要作用,世界各国纷纷研究本国的人力资源开发和引进的手段和策略,为新一轮全球间的人才竞争做好准备。 知识经济的发展,以高科技人才的占有和使用为前提。随着现代各国国内和国际人才市场的形成,人才的跨国界流动已成趋势,发达国家利用其经济优势和优良的生活、学习以及研究条件,防止本国人才外流和积极争夺发展中国家的人才,发展中国家由于对各类人才的迫切需求,拼死抵抗,纷 相似文献
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21世纪是知识经济大放异彩的时代,高新技术产业在世界范围内的迅猛发展,一方面造成传统产业的劳动力过剩,另一方面又使创新型人才严重短缺.无论是发达国家还是发展中国家,创新型人才短缺都已成为制约其高新技术产业发展的瓶颈.近年来,围绕创新型人才的争夺战正在全球范围内展开,而且愈演愈烈.未来国与国之间的竞争,归根到底是知识和人才的竞争,特别是创新型人才的竞争.…… 相似文献
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基础研究与人才培养的紧密结合是科学技术发展的客观规律,也是世界上发达国家共同的成功经验。而高等学校正处在人才培养和科学发明与创造的交汇点上,因此,世界各经济发达国家都将基础研究的重点放在高等学校。美国总统科学报告《科学与国家利益》中明确指出:拥有训练有素的科学家和工程师的人才库是我们保持基础科学和工程科学世界领先地位,并且使其不断发展而成为资本的主要源泉。这些科学家和工程师是解决挑战问题而提供新思想和新方法的源泉,美国政府应当承担起促进新的科学知识的传播和培养青年科学人才的职责。当今世界,科技实力已成为经济竞争的制高点,成为决定综合国力的关键因素,许多新的科学发现、发明创造,往往首先在大学里萌发和产生,然后逐步向社会扩散,发展成为现实生产力。国家应该高度重视高校的这一宝贵资源,充分发挥其作用,为现代化建设服务。 相似文献
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21世纪,是知识经济的世纪,是科学技术和生产力高速发展的世纪,是充满竞争和挑战的世纪,是国际性的政治、经济、科学、军事等方面综合国力激烈竞争的世纪。综合国力的竞争归根到底表现为高科技和高素质人才的竞争。研究生教育作为高等教育的最高层次,理所当然地要把培养高?.. 相似文献
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世纪之交,科学技术发展迅猛,经济全球化进程明显加快,科技竞争已经成为国际竞争的焦点.世界各国普遍把发展科技作为应对新世纪挑战的战略核心.主要发达国家凭借科技优势,迅速抢占新的科技制高点;发展中国家也在积极调整战略,推动科技发展,力争在未来全球竞争中处于主动地位. 相似文献
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世纪之交,科学技术发展迅猛,经济全球化进程明显加快,科技竞争已经成为国际竞争的焦点.世界各国普遍把发展科技作为应对新世纪挑战的战略核心.主要发达国家凭借科技优势,迅速抢占新的科技制高点;发展中国家也在积极调整战略,推动科技发展,力争在未来全球竞争中处于主动地位.…… 相似文献
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二十一世纪是科学技术竞争和民族素质竞争的时代,其实质是人才、教育的竞争。教育的历史告诉我们,教育的每次重大变革和发展都离不开科学技术,科学技术是第一生产力,也是教育发展的重要动力。 相似文献
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加速培养造就跨世纪学科带头人电子科技大学霍成随着科学技术的飞速发展，面对２１世纪，人才的竟争将成为世界各国经济乃至国力竞争的关键。建国四十多年来，我国高校为经济建设培养了大批高质量的人才．为经济发展发挥了重大作用，但仍满足不了社会经济发展的需求。目前... 相似文献
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现代科学技术发展的特点是规模宏大、多样化、发展速度特别快、质量高和结构变化快,特别是即将进入２１世纪,各国之间的经济竞争尤为突出。经济竞争关键在于科学技术的竞争,而科技的竞争又体现在人才的竞争。近年来我国十分注意科技人才的培养,国家实施了杰出人才培养... 相似文献
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高等院校科研工作在未来科技发展中的地位及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
科学技术在20世纪得到了突飞猛进的发展,特别自60年代以来,由于电子技术、计算机技术、先进制造技术等一系列新技术的飞速发展,极大地带动了整个世界经济的发展。科学技术的发展水平已成为反映综合国力的主要标志之一。冷战结束后,激烈的国际竞争转变为综合国力和科学技术的竞争,不仅发达国家在竞相加速本国科学技术的发展,许多发展中国家也在迎头赶上,如印度已成为继美国之后第二大的软件出口国。我国自改革开放以来,经济建设取得了举世瞩目的成绩,科学技术的发展也取得了巨大成就,在一些前沿科技领域,也逐渐占有一席之地,如航… 相似文献
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发展高新技术产业化的重大意义 发展高新技术产业化有利于提高我国的综合国力 当今世界的竞争已从冷战时期的军事竞争转变为综合国力的竞争,而高科技的发展水平已成为综合国力强弱的主要标志。当今世界各国,无论是美国、西欧、日本,还是发展中国家,尤其是亚洲新兴工业化经济国家,无不对高新技术发展高度重视,制定了自己高科技发展的长远规划,并将之视为保持经济持续发展、增强竞争能力、为本国在21世纪的世界新格局中定位的国策。在美国,克林顿上台后,致力于用高科技重振美国经济,很快扭转了美国自70年代末至80年代初以来国际竞争受挫、处境恶化的态势,使美国在1996年重新成为世界上最具竞争力的国家。要使我国在全球角逐中制胜,提高我国的综合国力,必须大力发展高新技术产业,使高新技术产业渗透于我国的经济、军事、政治等各个领域,从而增强我国的经济实力和国防力量,提高我国的政治影响力。 相似文献
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世界主要发达国家吸引海外人才的政策及对我国吸引海外人才的启示 《科学学研究》2013,(2):223-231
摘要：进入21世纪以后,各国政府越来越认识到,国家间的竞争,体现为综合国力的竞争,归根结底是人才的竞争,实质上是人才战略的竞争。在科技进步日新月异、经济全球化、全球信息化、人才流动国际化的情况下,海外人才日益成为一个国家参与国际竞争、增强国家综合国力和核心竞争力的重要人才资源之一。世界主要发达国家如美国、日本、德国、英国、法国等通过制定法律、政策和人才战略,采取得力措施,吸引了全世界的优秀海外人才为其国家战略服务。中国的海外人才流失问题比较严重,这与中国的硬环境和软环境建设滞后有较大关系。中国要想在海外人才争夺战中取得成功,必须从吸引海外人才的法律建设、制度完善、环境改善、创新体制和机制改革等方面付出努力和实际行动。 相似文献