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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 532 毫秒
1.
本文结合某校电子商务实训课程中人力资源管理方向教学的实践,分析了我校课程设置和教学计划的不足,利用平衡计分卡的原理,结合管理学的研究理论,参照综合评价的计分方法,设计了一套适合于某校高职电子商务实训课程的人力资源管理绩效测评方案和测评系统,使人力资源管理能在目标管理和管理信息方面得到强化,并使人力资源管理的绩效具有可衡量性并具有先进性,达到了优化教学的目的。  相似文献   

2.
《接触网工职业技能强化实训》是学生在走上工作岗位前的一次综合实训,主要目的是培养学生接触网技能在实际工作中的应用能力。本文针对接触网工所需具备的基本知识和技能,制定实训项目和任务,设计实训教学环节,进行实训课教学实践,在教学实践中总结接触网实践教学的规律,为职业院校培养合格的接触网工积累经验。  相似文献   

3.
实训教学是民办普通本科高校对学生实施专业技能训练和专业素质培养的必备教学环节.对于旅游管理专业的学生而言,实训教学建设是直接反映专业的教学质量与教学水平的一个先决条件,因此,本文在研究新时期下民办普通高校旅游管理专业实训教学现状的同时提出实训教学体系的整合优化.  相似文献   

4.
高职院校《电子技术基础》是一门实践性很强的专业基础课,实践环节在《电子技术基础》的教学中有非常重要的地位,通过实践学生能更好地掌握理论知识,同时锻炼学生的动手能力。本文通过课程设计、实训、EWB仿真教学在《电子技术基础》课程实践环节的运用,探讨了《电子技术基础》课程实践教学体系构建。  相似文献   

5.
《国际结算》课程具有时效性、实践性和操作性强的特点,这些特点决定了在《国际结算》教学过程中不能只重理论轻实践,而要在教学内容中增加模拟实训环节,提高学生的实践和动手操作能力。从课程理论知识构成的角度和结算软件模块及功能的角度出发探讨了《国际结算》模拟实训环节的设计,并提出了保障模拟实训实施的相关措施。  相似文献   

6.
实训环节是验证学生对所学课程应用能力的手段,本文对电力、电气专业实训环节目前存在的问题进行了研究,提出了重视实训环节对学生的管理和指导这两个环节,从而达到确保实训环节质量的目的。并且列举了在实训环节中具体的管理和指导方法。  相似文献   

7.
人力资源管理课程是高职高专管理类专业开设的一门应用性很强的课程。依据高职学生的现状和此课程的特点,人力资源管理应以实训教学为主,侧重于实践性和操作指导性。同时,在设计内容时以企业的实际工作为出发点,每个章节安排实训项目。教法上,以亲验式的教学方法为主,让学生在轻松愉快的氛围下增加对课程的理解。考核上,应加大实训成绩的比重。  相似文献   

8.
人力资源管理课程是高职高专管理类专业开设的一门应用性很强的课程。依据高职学生的现状和此课程的特点,人力资源管理应以实训教学为主,侧重于实践性和操作指导性。同时,在设计内容时以企业的实际工作为出发点,每个章节安排实训项目。教法上,以亲验式的教学方法为主,让学生在轻松愉快的氛围下增加对课程的理解。考核上,应加大实训成绩的比重。  相似文献   

9.
医学影像技术专业课程课程众多,其中包括《医学影像检查技术》,课程包括理论和实训教学两个部分,整个课程的教学任务是让学生运用医学影像检查技术理论知识,以培养学生动手操作医疗设备能力,提供给医学影像诊断医生优质的图像,提升学生的自主学习和解决问题的能力。在整个教学任务中,实训课程起着至关重要的作用,对实训课程的改革是现阶段教学改革中必不可少的环节。  相似文献   

10.
实践教学是培养复合应用型人力资源管理专门人才的重要环节,随着社会对人力资源管理专业毕业生职业胜任力的重视程度越来越高,专业实践教学体系面临新的挑战。本文针对人力资源管理专业人才需求特征,运用胜任素质模型建立职业胜任力评价体系,结合实践教学现状,按"理论+实验+实训+实习"四位一体阶梯式实践教学体系设置相应实践教学环节。  相似文献   

11.
信息化教学背景下的混合教学已成为本科课堂教学的主要教学模式。文章结合实际教学,基于《人力资源管理》实施了多年混合教学实践,主要关注于《人力资源管理》慕课平台的课程,探讨混合教学的具体实施环节和策略,最后总结了应用效果并对存在的问题进行有效的反思。  相似文献   

12.
黄平 《内江科技》2007,28(8):175-175,40
《电视机原理与维修》是一门实践性很强的学科,其中教学实习是一个必不可少的重要实践环节.本文从学生容易接受和掌握方面出发,对电视机实训教学进行巧妙安排,使学生通过教学与生产实习后学有所获.  相似文献   

13.
本文利用一手数据通过实验组与对照组对北京市四所高校的“体验式教学法”在《人力资源管理》教学中具体运用进行了研究。研究表明:(1)体验式教学方法能够促进学生对人力资源理论知识的掌握;能够有效的提高学生在人力资源管理方面的综合能力。(2)体验式教学方法在《人力资源管理》课程上更具有针对性,能合理的满足学生的学习需求,提升学生对教师《人力资源管理》课堂组织形式的满意度。(3)四所高校实验组的学生对《人力资源管理》课产生兴趣程度明显高于对照组。  相似文献   

14.
刘宇璟 《科教文汇》2009,(30):41-43
人力资源管理专业的实训类课程是教学计划中的一个重要组成部分,实训类课程的开发目标应以企业对人力资源管理人才的素质需求为依据,从知识结构、能力结构和素质结构三个维度进行教学内容设计。本文以“招聘与录用实训课程”为例,从教学设计思路、教学目标、教学组织、教学方法几个角度详细阐述了该实训课的教学体系,并指出了实训类课程教学活动的实施重点。  相似文献   

15.
关于人力资源管理专业校外实训的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
高等职业院校人力资源管理专业课程设置已初成体系,普遍按照人力资源管理工作的各个模块展开,但由于人力资源管理专业工作的内在特性,使得该专业的校外实训面临挑战.教学人员如何转变思维,寻找怎样的途径培养人力资源管理专业学生的岗位技能是一个值得探讨的问题.  相似文献   

16.
高等职业院校人力资源管理专业课程设置已初成体系,普遍按照人力资源管理工作的各个模块展开,但由于人力资源管理专业工作的内在特性,使得该专业的校外实训面临挑战。教学人员如何转变思维,寻找怎样的途径培养人力资源管理专业学生的岗位技能是一个值得探讨的问题。  相似文献   

17.
蔡雅萍 《内江科技》2010,31(4):166-166
《招聘与录用》课程是人力资源管理专业教学中的一门核心专业课程,在培养学生人力资源管理技能方面发挥着积极作用。文中以人力资源管理专业核心课程《招聘与录用》课程为个案,通过对该专业《招聘与录用》课程的教学现状进行分析,针对当前教学存在的问题,提出理论与实践整合的教学模式,并分别阐述了该教学模式的内容和具体应用情况,以图更好地提高学生自主学习、解决问题、团队合作、与人交流等方面的关键能力。  相似文献   

18.
《基础会计》课程是会计专业的入门课程,《基础会计》实训是会计专业实践课程的起始环节,对引导学生会计入门非常重要。目前《基础会计》课程及其实训课程教学效果较差。因此,提出了在实训引入ERP沙盘模拟的新的实训方式,分析了ERP沙盘模拟的特点,应用的现实意义以及实训设想等,以期增强学习效果。  相似文献   

19.
酒店管理专业教学的突出特征是实践性,学生的实践能力是教学成功与否的重要标志.通过以广东轻院旅游系酒店管理专业的综合实训教学为倒,对各实训环节的教学效果进行了深入分析.以期不断提高酒管专业实践教学水平.培养一流高职人才.  相似文献   

20.
郭宁利 《科技风》2012,(10):205
根据长期《车工实训》课程的教学,对教学过程中存在的问题和不足进行总结,从内容设置、教学模式、学生管理等几个方面提出了教学中的不足,并提出了相应的改进措施.通过实践证明,对课程的改进,大大提高了《车工实训》课程的教学效果  相似文献   

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