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《内蒙古科技与经济》2016,(23)
就高校大学生离校未就业问题,围绕毕业生是否具备主观就业意愿对离校未就业类型提出了自己的看法,并从就业客观环境和大学生自身条件出发,分析了导致不能及时就业的原因,从政企校三级联动的角度提出了关于三者结合完善职业指导机制、畅通大学生就业渠道的建议。 相似文献
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通过分析高等教育大众化、高校扩招的背景下医学毕业生就业心理的现状、存在的主要问题和形成原因,提出通过政府、社会用人单位、高校和毕业生个人多方面的共同努力,建立健全就业服务体系、提高人才培养质量、加强就业指导服务、改变就业观念等方面解决医学毕业生就业问题的对策。 相似文献
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目前,高校普遍面临毕业生数量庞大,就业形势严峻的问题。本文通过分析大学生就业难问题现状,找出原因,并从学生、学校、政府和用人单位四个方面提出合理化对策。 相似文献
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目前,高校普遍面临毕业生数量庞大,就业形势严峻的问题。本文通过分析大学生就业难问题现状,找出原因,并从学生、学校、政府和用人单位四个方面提出合理化对策。 相似文献
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面对严峻的就业形势和就业压力,以及学生日益增长的多样化就业需求,用人单位高要求的选才标准、国家对做好毕业生就业工作的殷切期盼、高效推进自身内涵建设的需要等新形势,高校就业工作部门的建设和发展应树立“市场化、信息化、法制化、全局性、导向性”等五种意识;强化“育人、统筹、服务、咨询、导航”等六项职能。 相似文献