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"人本管理"与"读者第一" 总被引:24,自引:0,他引:24
“人本管理”是指以人为中心的管理。本文阐述图书馆引入“人本管理”思想的意义,还针对有学者在论及图书馆“人本管理”时提出的以“图书馆员第一”取代“读者第一”的观点进行了讨论,并认为“读者第一”的观点永远不能动摇。 相似文献
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关注“人”本身,引入人本管理思想是现代图书馆管理和服务理念的核心。本文论述了图书馆人本管理观念的内涵和主要内容,并结合图书馆的工作实践,阐述了图书馆实践人本管理理念的策略与方式。 相似文献
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图书馆人本管理的内涵与特征新论 总被引:2,自引:0,他引:2
对于图书馆管理而言,人本管理既是一种思想理念,又是一种管理方法.由于人本管理的核心在于尊重人、关心人,以实现人的价值为目标,因而图书馆人本管理的对象包括馆员和用户两类;其内涵是以人为中心来配置管理资源,培植管理与服务的人文精神,以馆员的价值为管理的基础,以用户需求的差别化满足和公平自由的机制为服务的目标;由此而体现出图书馆人本管理的特征:以馆员的自我管理为主、建立健康的民主机制、以用户为本的管理与服务、图书馆与馆员和用户的共同发展. 相似文献
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当前,我国图书馆的人本管理无论在工作要求上,还是理论研究上更多强调“以读者为本”,而就图书馆员自身命运和价值方面的论述明显较少,笔者以德鲁克人本管理思想为契机,重点阐述了图书馆落实“以馆员为本’’管理理念的必要性与策略。 相似文献
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图书馆“以人为本”的制度化管理是以读者为本、以馆员为本,协调管理资源,营造人本管理环境,提升制度化管理的人性化、有效地满足用户对知识信息的需求、最终提升人本管理效益的一种新型的管理模式。 相似文献
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以人为本是现代图书馆管理思想的基石 总被引:13,自引:0,他引:13
文章阐述了现代图书馆“以人为本”的管理思想,图书馆提出“以人为本”中的“人”应扩大到读者,并论述了图书馆人本化管理的内容。 相似文献
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人本管理思想在图书馆管理中的应用 总被引:23,自引:0,他引:23
人本管理就是指把人视作管理的主要对象和最重要的资源,把人的发展作为管理的主要目的。以读者为中心,以馆员为主体是图书馆以人为本管理的两个方面。正确处理好“读者为本”与“馆员为本”.的关系。 相似文献
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试论图书馆"以人为本"的管理实现 总被引:6,自引:0,他引:6
在“以人为本”的管理成为图书馆管理主旋律的背景下,本文运用哲学的观点,分析了“以人为本”的馆员管理实现途径。文章认为单纯的以“经济人”、“社会人”、“自我实现人”的人性假设去实施对馆员的“人本管理”,不完全是“以人为本”的馆员管理,只有以“复杂人”为本的馆员管理,才是完整意义上的“以人为本”的馆员管理。 相似文献
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图书馆不朽的心脏--人文主义 总被引:5,自引:0,他引:5
分析图书馆人主义的理论基础,阐述中外人主义的发展及其与图书馆的关系,指出国内图书馆在人主义方面所面临的困境,并提出发展图书馆人主义的举措。 相似文献
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人文精神与图书馆人性化服务思考 总被引:12,自引:0,他引:12
本文论述了人文精神的内涵和人文精神在图书馆的体现,分析了人文精神与图书馆人性化服务的关系,并提出了图书馆在弘扬人文精神上存在的问题和思考。 相似文献
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公共图书馆人文关怀的实践与思考 总被引:18,自引:2,他引:18
通过对人文关怀概念的认识和对公共图书馆人文关怀实践的分析.对现阶段图书馆的人文精神进行了深层次的思考.以期未来的事业获得更大的自我发展动力。 相似文献
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以人为本--现代图书馆管理的新理念 总被引:11,自引:0,他引:11
随着知识经济的不断发展,以人为本的管理理念逐步融汇于图书馆的管理工作之中。文章从馆员和读者两个方面,探索了当代图书馆工作中以人为本的管理思想与服务理念,强调馆员的自身建设是做好读者服务工作的根本保证。 相似文献
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信息技术冲击下的图书馆人文思潮 总被引:23,自引:3,他引:23
图书馆人文精神的科学内涵表现为敬畏图书馆制度、维护图书馆权利、对弱势人群的知识关怀和坚持图书馆职业精神.信息技术的发展曾经冲击了图书馆学研究,改变了图书馆学的价值取向.现代信息技术的发展离不开人文关怀.中国数字图书馆研究严重忽略了人文问题.进入新世纪,中国图书馆人文思潮在信息技术的冲击下顽强生长起来.参考文献15. 相似文献
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