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1.
就业竞争力不足是大学生不能顺利就业的根本内因.高校应该充分发挥思想政治理论课在培养大学生综合素质、提升就业竞争力方面的重要作用,进一步加强和改进思想政治理论课教学,提升大学生的就业竞争力,促使他们顺利就业. 相似文献
2.
郭正斌 《渭南师范学院学报》2009,24(6):56-58
大学生就业能力与大学生的专业素质和综合素质具有非常密切的关系,他们在大学阶段能否为自身就业作好充分的准备,关键取决于是否对自己的职业生涯作出科学的规划,并付诸于实践。职业生涯规划可以引领学生在大学阶段顺利成长,并促进其就业能力的提高。 相似文献
3.
大学生就业是对他们综合素质特别是心理素质的一个考验,但由于就业形势的日益严峻,大学生在就业过程中存在不少的心里误区。该文分析了就业过程中大学生常见的心理问题并结合实际提出了相应的措施和办法。 相似文献
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高职毕业生就业心理分析及对策 总被引：4，自引：0，他引：4
求职是大学生在人生中所面临的重大决择,面对竞争日益激烈的就业市场,处于劣势中的高职毕业生更容易遭受困难和挫折,从而导致不良就业心理的产生.对高职毕业生的就业心理进行分析,有针对性地对他们进行就业教育,提高他们的综合素质,对于引导他们走出心理误区,树立正确的就业观和人生观,实现科学就业有着十分重要的现实意义. 相似文献
5.
大学生就业难现象已成为全社会关注的问题,高校应研究和探索一务切合社会、高校和学生实际的就业指导新路子,提高大学生综合素质,增强就业竞争力,推助他们成功就业. 相似文献
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英语课是中等职业技术学校学生的主要文化课之一。中职学生英语素质是中职学生综合素质的重要组成部分。做好中职英语学习评价工作对激发学生英语学习动机和兴趣、促进学生英语综合能力的发展有着重要的作用,对提高学生的专业素质和专业能力、对他们将来择业和就业都有很大帮助。 相似文献
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姚其煌 《牡丹江教育学院学报》2010,(5):76-77
当前大学生就业难问题日益突出,而其中最为突出的当属贫困大学生就业难问题。作为一个弱势群体,他们在就业中承受更大的压力,他们能否实现就业,是关系到社会稳定的一项重要课题。基于此,笔者借生态一词尝试提出弱势生态这个概念来分析贫困大学生在就业中在社会资本、经济支持、心理、观念、综合素质等方面综合弱势的一种生存和发展状态。 相似文献
9.
在金融危机影响下,大学生就业变得更加艰难,因而如何不减就业岗位和提高大学生就业能力是当前亟需解决的问题。由于企业所有制和类型的不同,导致他们选拔毕业生的主要考量因素存在差异。对比分析这种差异,对改变高校人才培养模式、提高大学生就业能力和综合素质有着十分重要的作用。 相似文献
10.
不同类型企业选拔毕业生的主要考量因素的差异研究——基于台州市企业的调研 总被引：1，自引：0，他引：1
在金融危机影响下,大学生就业变得更加艰难,因而如何不减就业岗位和提高大学生就业能力是当前亟需解决的问题。由于企业所有制和类型的不同,导致他们选拔毕业生的主要考量因素存在差异。对比分析这种差异,对改变高校人才培养模式、提高大学生就业能力和综合素质有着十分重要的作用。 相似文献
11.
Abstract: The employment quality of college graduates is a recent topic of heated discussion in China. Given the differences in the talent development goals of academic and vocational institutions and in individual job search approaches, this research compares the differences between the job search approaches and actual employment outcomes of graduates of undergraduate and vocational institutions, and analyzes the correspondence of vocational graduates’ job search approaches with their job search outcomes to identify the effect of higher vocational education on employment. Using the proposed methods, this study finds a significant gap in job search approaches between the two types of graduates and that higher vocational education significantly affects employment approaches and outcomes. The job search approaches of vocational graduates also influence their employment outcomes. The study concludes that the employment quality of vocational graduates is not necessarily worse than that of four-year undergraduates. 相似文献
12.
对高职院校毕业生就业问题的理性思考 总被引：1，自引：0，他引：1
杨建勋 《杨凌职业技术学院学报》2006,5(2):69-71
近年来，我国高校尤其是高职院校毕业生就业难的现象较普遍地存在，其原因主要是：供求关系错位、人才培养质量达不到岗位要求、就业观念与用人观念保守、就业政策不健全、宏观就业竞争的负面效应所致。解决就业难的问题既需要社会各方面的大力支持、通力协作，健全政策、做好就业服务；更需要教育部门尤其是高职院校不断深化改革，千方百计提高毕业生质量及与劳动力市场需求的吻合度；同时也需要毕业生转变就业观念、准确定位、自觉适应。 相似文献
13.
论高职高专工商管理类专业创业人才培养模式的改进 总被引：1，自引：0，他引：1
邱州鹏 《通化师范学院学报》2011,32(5):111-113
创业型人才的紧缺,既是制约我国经济发展的＂瓶颈＂,也是造成目前我国大学生就业形势严峻的重要原因之一。鼓励大学生自主创业,实现以创业带动就业,是解决当前就业难题的必要选择。新形势下,高等职业教育应突出培养学生的实践能力和创新能力,普遍提高学生的人文素质和科学素质,将创业精神作为提高自身的人文素质和科学素质的基本条件。该文旨在提出当前我国高职高专工商管理类专业人才创业培养模式在发展中存在的诸多不足,并针对其不足之处,提出了改进建议。 相似文献
14.
张耀庭 《晋城职业技术学院学报》2014,(2):53-56
在就业难的大背景下,高职毕业生面对巨大的就业压力,许多人产生了这样或那样的就业心理问题,严重影响了他们的就业进程。对高职生的就业心理进行调查分析,探寻常见的就业心理问题,并提出合适的应对策略,不仅能促进高职生的心理健康发展,而且能有效提高高职生的择业、就业质量。 相似文献
15.
随着我国市场经济的发展和高校毕业生就业制度改革的推进,就业竞争和压力越来越大,高职毕业生中存在着一些不良的就业心理,从而影响了就业能力。全程性就业教育就是通过建立一支高素质的专业队伍,将就业教育贯穿在高职教育的全过程,对学生进行连续性和针对性的就业指导,培养学生良好的就业心理素质与求职技能。 相似文献
16.
金建孟 《温州职业技术学院学报》2014,(2):34-37
高职毕业生就业率和就业质量事关高职院校的生存和发展。通过对温州市3所高职院校2014届毕业生的工作搜寻行为进行随机调查,结果表明,高职毕业生就业存在工作信息不对称、搜寻能力不胜任,高职院校人才培养不匹配等问题。为提高高职毕业生就业质量,高职院校应加快就业信息网络化建设,提高高职毕业生就业竞争力,实现人才培养与企业需求对接。 相似文献
17.
就业导向是高职院校发展的生存之本 总被引：8，自引：0，他引：8
邱永成 《四川职业技术学院学报》2004,14(1):64-66
高职教育是近年来我国发展最快的教育类型，它与国家经济建设发展、与提高劳动者素质、与解决广大人民群众的就业问题、生存问题密切相关。办好高职教育需要全社会的关心，特别是高职院校自身要找准自己的位置，以就业导向作为生存、发展的空间。 相似文献
18.
吴轲威 《南京广播电视大学学报》2013,(1):30-33
综合素质测评是高校对大学生发展状况客观评价的重要方式之一,能够增加学生学习的主动性和积极性,培养学生创新精神和实践能力。在新形势下,构建符合高职学生特点和人才培养目标、满足企业用人需求的高职学生综合素质测评体系,对于切实推进素质教育,提高学生综合素质,具有十分重要的现实意义。 相似文献
19.
针对当前存在的大学生就业难的问题,采用文献资料法、访谈调查法、问卷调查法和数理统计法等研究方法,分析了北京高职院校就业创业教育中存在的问题。结果表明:北京高职院校对就业创业教育认知度不够;缺乏教育理论的研究;就业创业课程缺乏必要的支持系统;教师教学实践经验欠缺;大学生综合素质普遍较差等因素严重影响就业创业教育的发展。通过探求北京高职院校就业创业教育发展的对策,为北京高职院校就业创业教育的发展提供理论依据,从而促进北京高职院校学生体面就业、有尊严的就业。 相似文献
20.
李倩 《郧阳师范高等专科学校学报》2008,28(6):112-114
从外因和内因两个方面分析职业教育就业难的问题,就职业教育的发展空间、深化教学改革、多渠道扩大就业途径等几个方面提出相应的对策．通过论述指出职业教育自身的改革和发展是解决其毕业生就业问题的关键所在． 相似文献