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高校毕业生就业期望值调查与分析 总被引：1，自引：0，他引：1
毕业生就业期望值的高低关系到高校毕业生能否顺利就业.笔者通过对问卷调查数据的分析,发现当前高校毕业生就业期望值偏高,由此提出了调整毕业生就业期望值,促进大学生就业的应对措施. 相似文献
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大学生就业期望值直接关系到毕业生能否顺利就业.在现行就业体制下,毕业生要实现顺利就业,必须依据社会市场需求,确定合理的就业期望值. 相似文献
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试论高职院校毕业生的就业期望值——以广东轻工职业技术学院为例 总被引：1，自引：0，他引：1
以毕业生的就业期望值为切入点，结合广东轻工职业技术学院学生的实际就业情况，分析高职院校毕业生就业难问题，认为毕业生的期望值直接影响到学生的就业。学生应积极调整期望值，准确定位，从而实现就业率最大化。 相似文献
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随着大学毕业生就业趋势逐渐紧张,高校毕业生就业指导部门对就业工作研究的不断深入,通过对近年来大学毕业生就业观念的调查,分析大学毕业生就业环境和大学生就业期望值较高的原因,提出如何引导大学毕业生树立良好的就业观念,促使高校就业工作有效进行。 相似文献
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随着大学毕业生就业趋势逐渐紧张,高校毕业生就业指导部门对就业工作研究的不断深入,通过对近年来大学毕业生就业观念的调查,分析大学毕业生就业环境和大学生就业期望值较高的原因,提出如何引导大学毕业生树立良好的就业观念,促使高校就业工作有效进行。 相似文献
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通过对2006～2011年全国大学毕业生人数、就业期望值、再就业情况等统计图表的分析可知,由于毕业生人数越来越多、就业期望值过高等原因,大学生就业工作的难度明显加大。这需要高校乃至全社会进一步明确就业工作指导思想,更有效地加强就业指导与服务,以推动大学生就业工作的科学发展。 相似文献
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高职毕业生在就业过程中存在职业目标模糊、就业期望值偏高、就业后不安心工作等问题,学校应加强就业指导工作,让学生了解就业政策和就业市场,提高职业意识和职业道德水平;引导学生尽快转变就业观念,认识自我,调整就业期望值;加强校企合作,让毕业生接触社会、了解社会,为其求职创造条件。 相似文献
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大学毕业生合理就业期望值的探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
大学生就业期望值的合理定位,对毕业生顺利就业有着重要的作用。而毕业生就业前对实际就业薪酬值无法亲身感受,只能从不完整的信息中得到模糊的概念。如何减小就业期望值与实际就业值的差距．如何对实际就业薪酬值进行合理的定位,为大学生在实际就业前提供一个合理的薪酬参考值,成为我们要研究的问题。 相似文献
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当前,随着高校英语专业招生人数的增加、英语专业毕业生就业期望值高、英语专业毕业生缺乏＂一专多能＂素质等情况的出现,我国英语专业毕业生面临着巨大的就业压力.解决英语专业毕业生就业形势严峻问题,需要各级政府、毕业生和高校的共同努力. 相似文献
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本文从各个角度就大学毕业生当前存在的就业心理问题进行分析,提出了调整大学生就业期望值,普及大学生就业心理健康教育,加强大学生就业指导工作,全面提高毕业生的综合素质等应对策略。 相似文献
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地方工科院校毕业生的就业观正在不断发生变化,毕业生就业、择业过程中出现了一些新的情况、新的问题。作为高校,应担负起转变毕业生就业观念的主要责任,指导学生树立正确的就业观念,确立恰当的就业期望值。 相似文献
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陈雁 《广西教育学院学报》2006,(6):39-40
地方工科院校毕业生的就业观正在不断发生变化,毕业生就业、择业过程中出现了一些新的情况、新的问题.作为高校,应担负起转变毕业生就业观念的主要责任,指导学生树立正确的就业观念,确立恰当的就业期望值. 相似文献
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对大学生就业困境及对策思考 总被引：1，自引：0，他引：1
蒋四华 《长春工业大学学报(高教研究版)》2004,25(4):18-19
高等教育大众化之后 ,高校毕业生就业形势十分严峻 ,用人单位片面追求人才高消费 ,毕业生就业期望值较高 ,但我国经济形势的发展有利于毕业生就业。那么 ,在激烈竞争的市场经济下 ,如何帮助毕业生实现充分就业呢 ?准确地分析就业形势 ,帮助大学毕业生转变就业观念 ,全面提高素质 ,勇敢地走向市场 ,才能实现学生成功就业。 相似文献
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关于高校就业指导若干问题的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
结合多年来的毕业生就业指导工作实践,在针对广东工业大学两届毕业生开展就业调查的基础上,阐述了关于高校毕业生就业"薪酬期望值"、就业"区域集中流向"、面向非公有制单位就业等问题的认识,可供高校就业指导工作者以及相关研究人员参考。 相似文献
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大学生就业期望值是否合理,直接影响毕业生择业、就业的态度.当期望值未能达到其预定的要求,而采用先就业后择业策略,实质是先就业,消极地等待择业.因此,正确处理好就业与择业的辩证关系是我们必须思考的问题. 相似文献
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职业院校毕业生就业不仅会受到市场份额、区域流向、行业情况等因素的影响,而且与毕业生的专业学习情况、择业观念和就业期望值有着密切关联,协调好这两个方面的关系是实现毕业生顺利就业的关键所在。 相似文献
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随着高校毕业生的逐年增多,大学生就业问题已经成为社会关注的热点.采用意象对话技术对高校毕业生进行就业指导是一种全新的探索.应用意象对话技术,可以帮助毕业生进行职业选择,了解和解决高校毕业生存在的就业心理问题,帮助毕业生转变就业观念,调整就业期望值,调整就业心态,树立自信心. 相似文献
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陈吉胜 《涪陵师范学院学报》2015,31(2):133-135
高等职业教育的大力发展,毕业生人数的快速增加,水利高职院校毕业生存在诸多就业心理问题。由于社会经济转型带来的就业压力、高校人才培养难以适应就业市场变化以及家长就业期望值过高等原因,水利高职院校毕业生就业负向心理问题突出。通过就业指导和心理疏导、缓解毕业生心理落差、增强毕业生自我就业意识、提高就业心理抗压能力等措施,有效缓解和改善水利高职院校毕业生就业心理压力。 相似文献