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杨涛 《武汉市教育科学研究院学报》1996,(6)
9月11日,武汉市乡企局主持召开了全市乡企工人等级培训工作会议。会上,分析了全市乡企工人技术水平状况,指出要大力提高乡企职工素质,开展工人等级培训和工人技师评聘工作,同时布置了今 相似文献
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全国工会系统职工教育协会高等教育专业委员会2007年工作会议,于2007年9月21日至23日在四川省南充市职工大学召开.出席本次会议的团体会员单位有(排名不分先后):天津市职工经济技术大学、石家庄职工大学、包头市职工大学、南昌市职工科技大学、成都市职工大学、大连工人大学、北京市总工会职工大学、洛阳市职工科技学院、齐齐哈尔市职工大学、合肥市职工大学、哈尔滨市职工大学、桂林市职工大学、杭州市工人业余大学、南充市职工大学. 相似文献
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李泉 《武汉市教育科学研究院学报》1997,(5)
产业工人是我国社会主义现代化建设的主力军,其中的优秀技术工人特别是青年中的优秀技术工人,更是这支主力军的重要支柱,他们肩负着创造未来,建设未来,实现跨世纪宏伟目标的历史重任。但是目前我国产业技术工人的文化、技术、道德和纪律素质的现状却令人甚忧。一是职工的文化、技术素质普遍偏低,技术工人结构层次与企业技术结构层次不相适应,制约了企业经济的发展。 相似文献
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崔云霞 《山西师大体育学院学报》2007,22(1):36-38
运用文献资料、问卷调查及数理统计等方法,对苏州市外资企业职工体育消费行为进行现状调查,结果显示:苏州外资企业职工的体育消费水平与职工的年龄、职业和文化程度相关。即年龄越低、学历越高职工的体育消费水平越高,相反则越低;同样,管理和技术人员体育消费水平明显高于生产工人。在消费内容方面,苏州外资企业职工主要以物质消费为主,用于享受消费的水平明显低于经济发达的上海、北京和广州市民的消费水平。 相似文献
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张晓明 《武汉市教育科学研究院学报》1994,(4)
报载,天津市政府向98名身怀绝技的优秀工人颁证嘉奖,授予他们“天津市职工技术明星”的称号。把“明星”称号授给来自生产第一线默默奉献的工人,这不能不说是一项高瞻远瞩的重要举措。这些年来,歌星、影星、笑星……“大红大紫”,青年中的“追星族”登峰造极,新闻传媒更是火上浇油,不惜时间、不惜版面,从“明星”们的头发直宣传到脚 相似文献
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《武汉市教育科学研究院学报》1995,(1)
我街在市、区教委的关心下,职工教育不断创新,充满了生机和活力。1994年,在学习培训活动中,组织了全街干部、职工83人到市、区参加政治理论学习;组织参加岗位培训、干部专业技术培训及学历教育的达70人。其中:干部28人,工人19人,适应性培训20人,学历教育3人;我们还根据企业生产实际,把岗位培训渗透到实际工作中,组织职工开展以技术比武和各项工种质量效益竞赛活动,通过各项竞赛活动,提高了职工实际操作技 相似文献
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工会是广大职工的群众组织,各级工人报刊作为工会组织的机关报,作为以职工为主要读者对象的报刊,应把服务作为办报的重要抓手,不断增强服务意识、丰富服务手段、打造服务品牌,在办报和媒体融合的过程中提升服务职工群众的水平。 相似文献
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《厦门广播电视大学学报》2009,12(1):F0002-F0002
陈仲义,厦门人。当过3年多农民、3年民办教师、10年工人。1980年入厦门工人业余大学中文系学习,后留校任教。总共开设《文学写作》《文学实用理论》等8门课程。教学上追求“前沿成果、教材精华、当下经验和个人感悟”四位一体的教学境界。曾任中文系主任。现为厦门城市职业学院学术委员会委员、教学指导委员会委员。三次破格晋升讲师、副教授、教授。曾获全国首届职工自学成才优异奖、厦门市优秀教师、福建省优秀教师称号。 相似文献
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《职大学报》2005年编委会工作会议于2005年7月25日至8月1日在广州召开。参加会议的编委或嘉宾学校有(排名不分先后):北京市总工会职工大学、邯郸市职工大学、石家庄职工大学、郑州市职工大学、成都市职工大学、长春职工大学、开封职工大学、南充市职工大学、呼和浩特职业学院、桂林市职工大学、合肥职工大学、宝鸡市职工大学、天津职工经济技术大学、衡阳市职工大学、潍坊职业学院、淄博职业学院、青岛职业技术学院、包头市职工大学、大连工人大学、个旧市成人教育中心、重庆城市职业学院、洛阳职工科技学院、阜新高等专科学校、苏州市职工… 相似文献
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赵道元 《武汉电力职业技术学院学报》2007,(1)
马克思主义的唯物史观告诉我们,人是生产力中最积极、最活跃的决定性因素。国有企业改革的目的是增强企业的活力。这活力从何而来?就是要充分调动和发挥包括工人、经营管理人员和专业技术人员在内的企业全体职工的积极性。积极性发挥得如何?思想政治工作在深化改革中有着不可替代的作用。 相似文献
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《成都体育学院学报》1976,(1)
三台县缫丝厂是一九六九年建立起来的新厂,共有职工六百余人,其中女工四百零七人,党团员约占三分之一,绝大多数是青年人,平均年龄不到二十五岁。由于丝厂青年工人多,积极性高,体育活动成了他们喜爱的一项活动。厂里很多工人喜欢打乒乓球、羽毛球、篮球和足球,爱好武术活动的也不少。一九七一年,厂领导对体育工作比较重视,派了专人负责抓,修建了篮球场,成立了男、女篮球队和乒乓球队,并积极支持职工们参加业余体育活动,使广大职工增强了体质,生产因此得到促 相似文献
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贺隆贞 《武汉市教育科学研究院学报》1996,(2)
企业职工教育要为企业生产经营有效服务,首先要认真调查企业职工队伍的全部情况,从提高整体素质入手,分析各类人员适应现岗工作需要、知识更新、晋升、发展的培训要求,区别不同情况,开展教育培训,使培训对象全员化,使全体职工的素质不断得引提高。要做到这一点,企业的人事、劳资、教育必须配套改革,防止部分人不学习、不上进的情况出现。为了实行配套改革.武钢公司领导亲自挂帅,抽调工人、专业技术人员、管理人员共2000多人,用了一年多的时间,对公司全体职工按操作人员、管理人员、专业技术人员三大类修订了1460个岗位技术业 相似文献