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正确的战略是行动之纲、发展之道、胜利之旗。报业集团人才工作要适应集团发展战略的要求,制定和实施科学的人才战略,以保障和推进报业集团发展战略的实施。大众报业集团党委十分重视发展战略的研究和制定,经过几个阶段的探索和实践,目前已形成包括战略目标、战略布局、战略重点、战略实施等较完整的集团发展战略体系, 相似文献
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投融资策略是当前我国报业集团产业发展战略的重要支撑之一，通过投融资策略的实施能有效的保障报业集团的产业发展战略的实现。为促进报业集团的发展，各报业集团在实业投资、证券投资、资金筹集等方面都做了大量工作，有的投融资工作卓有成效，促进了报业集团的发展，而有的投融资工作存在一定的问题，成了报业集团发展的负担。本文将从报业集团投融资的现状出发，借鉴国内外投融资的一些成功经验，分析报业集团投融资行为存在的缺陷，进而提出报业集团投融资的策略。 相似文献
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《新闻实践》2014,(1):9-13
朱夏炎、蒋国兴、于扬、孙志刚、郭全中等五位传媒业权威人士,从各个不同的维度对报业集团战略投资方向各抒己见。部分省级报业集团、国内主要城市报业集团的负责人接受调查,为我们了解国内报业集团产业化发展情况提供参考。
国内报业集团产业发展的重要个案,传媒实践者与观察者关于发展路径和最终目标的理念阐述,大体反映了国内报业集团探索跨地域、跨产业、跨形态结构性创新的几种前沿构想。为了从更多侧面观测当下国内报业集团产业发展的特征与走向,我们面向部分省级报业集团、国内主要城市报业集团的负责人发放了问卷。本次调查采用国际通行的统计学软件SPSS进行数据分析。囿于样本量和问卷设计的局限性,调查结果仅能在一定程度上为我们了解国内报业集团产业发展情况提供参考。 相似文献
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一、报业CIS的含义
CIS是企业经营管理，形象塑造的有效模式。也是国外传媒经营管理、形象宣传、市场竞争的有效手段。本对CIS的理解更倾向于“战略”（strategy）。约翰逊和斯科尔斯认为“所有组织都需要战略管理”。报业当然也不例外，但报业战略管理不同于企业CIS，企业CIS是针对企业的经营状况和所处的市场竞争环境，制定的实施策略。所以报业CIS可以译为报业集团形象战略。即，报业集团根据外部环境和内部条件确定报业集团生存和发展的战略目标，并对实现目标的途径和手段进行总体谋划和具体实施，以及进行控制的动态管理过程。具体可以理解为：报业集团为了塑造形象，对集团经营管理、形象等有关要素（理念、行为、[第一段] 相似文献
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报业集团出版社的优势在于资源整合
自上世纪90年代以来,全国相继有10余家报业集团创办或兼并出版社。报业集团在图书出版领域开疆拓土,旨在整合集团内部资源,进一步延伸产业链。实现多品牌出版战略。在外人眼里。报业集团出版社在品牌、资金、人才等方面有着天然的优势,理应在图书出版界脱颖而出。睥睨群雄。但从目前的出版格局看,这些出版社反倒势单力薄,离人们的期待相去甚远。出现这种状况的原因是多方面的．一个重要原因在于我国报刊图书管理体制。[第一段] 相似文献
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“把好导向,加快发展,打造一流传媒集团”,已成为集团全体员工共同的目标和共同的心声。那么,靠什么来实现这一目标呢?湖北日报报业集团2005年工作要点明确提出:“积极实施人才兴业战略,特别要做好人才培训、管理与开发。”一、提到议事日程人才支撑发展,发展孕育人才。牢牢掌握加快发展的主动权,关键在人才。但如何整体开发人才资源,挖掘人才资源的潜能,以及在人才资源培训中的投入方面,仍存在一些模糊的认识,如:人才资源能力提升的投入主要是国家的事,个人的事,单位主要是使用;人才资源配置流动速度加快,已经由“单位人”转向“社会人”,单位投入过多,如果跳槽,有点得不偿失;机构精简后,“一个萝卜一个坑”,培训时间无法保证。 相似文献
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在媒介融合力度日益加深、传播技术发展日新月异的今天,是否具备人才优势成为决定媒体竞争态势的关键.因此,不少党报集团开始进军全媒体,探索全媒体人才战略.近日.笔者走访了杭州日报编委、传媒常务副总编辑陆春祥,都市快报总监助理顾洁琳等了解了杭州日报报业集团近年来全媒体运作情况.本文选取杭报集团全媒体战略中的亮点--采编队伍建设为切人点,谈谈党报集团的全媒体人才战略. 相似文献
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高档案工作改革发展对人才的依赖程度越来越强,必须制定和实施科学、实用的档案人才战略和方法,来指导档案人才的选拔、培养、使用和管理工作,为高校档案工作发展服务。 相似文献
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我国在逐步推进人才强国战略实施的过程中,由强调需要确立人才工作的宏观布局到需要进行人才战略布局,及至提出完善人才战略布局,对人才战略布局的要求变得越来越高,也变得越来越细,因此对人才战略布局进行深入探讨具有重要的意义。运用人才学和战略学的相关知识,分析研究人才战略布局的概念及其特点以及新时期科技人才战略布局等问题,并对完善新时期科技人才战略布局提出建议。 相似文献
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努力提升现代传媒集团的“软实力”——浙报集团创新人力资源管理的实践与思考 总被引：1，自引：0，他引：1
众所周知,企业的竞争归根结底是人才的竞争,传媒业的竞争最终也是人才的竞争。人才是传媒集团“软实力”的最重要体现,人才战略在传媒集团发展战略中具有强大的支撑和推动作用。近年来,浙江日报报业集团围绕争创全国一流党报集团的战略目标,根据省委提出的“把浙报集团建设成为具有较强传播力和影响力的国内外知名传媒集团”的部署和要求。 相似文献
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报业集团化的动因:追求规模经济 顾名思义,集团就意味着生产具备一定的规模,作为媒介集团的报业集团也是如此.在我国成立报业集团之初,政府就具体何种条件的报社能够组建集团做了一系列明确规定,其中包括传媒实力、经济实力、人才实力、技术实力和发行实力,①然而,报业集团的组建并不等同于报业集团化的完成,人们在社会效益前提下追求经济效益的美好愿景可能仅仅只是一个起点. 相似文献
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Michelle.J.Foster(米歇尔·福斯特)女士是美国甘尼特报业集团(美国最大的报业集团)前报业市场发展副总裁,在集团管理、市场策划、数据分析管理、并购分析、经营战略评估方面业绩卓著。从2004至今,她和国际组织一起,帮助发展中国家转型和增强商业行动能力,现为甘尼特报业集团和Internews基金会顾问。近日,她来到浙江大学,与我们进行了一次面对面的交流。蒋:美国报业在世界范围内都有着举足轻重的影响力,那么美国现在报业市场的整体状况是怎么样的呢?Michelle:在美国,报业集团化的格局已经形成,而且非常成熟了。几家规模庞大的集团掌握了整… 相似文献
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正自1996年首家报业集团成立以来,中国报业大致走过了"集团化—市场化—多元化"的发展轨迹。目前,报业集团几乎无一例外将多元化发展作为重点战略,在做大做强报业主业的同时加快布局非报产业,推动传统报业集团向现代传媒集团乃至文化产业集团转型,扩张领域由过去的报刊经营延伸到越来越广泛的范围,非报收入及利润比重不断提高。与此同时,由于市场化程度不高,人才、经验、管理体制等诸多方面存在先天不足,传统报业试水非报领域的风险特别巨大,真正能产生持续利润的更 相似文献
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随着互联网、移动通信的普及与3G技术的兴起,传统报业已直面立体化信息时代。如何把握大势、科学发展,是传统报业集团面临的现实课题。本文拟在实践的基础上,就省级报业集团新媒体战略发展的若干问题,提出一些初步思考。 相似文献
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河南日报报业集团重视开发人才资源,特别是注意发挥经营人才的作用,促进了集团事业的快速发展壮大。本文立足河南日报报业集团的实践,探索和研究报业集团人才开发、引进、培养的规律,相信会对各报社和报业集团有所启示。 相似文献
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按照三联前辈的嘱托,也是着眼于三联书店发展的实际需要,我店高度重视人才队伍建设,2009年1月店领导班子调整后,明确提出实施"品牌战略、人才战略、企业文化战略",研究制定了《三联书店人才发展规划》,人才战略作为重要战略之一,得到了认真的实施和落实。一、我国品牌出版单位的基本情况我国的出版品牌大体由三部分组成,一是经过长期培育、在新中国建立前已形成的出版品牌,如商务印书馆、中华书局、三联书店等;二是在新中国成立后,经过近六十年发展形成的品牌,如人民文学出版社、人民教育出版社、 相似文献
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基层图书馆人力资源管理浅谈 总被引：3，自引：0，他引：3
杨姜英 《图书馆研究与工作》2004,(1):45-46
图书馆人力资源决定着图书馆的生存和发展，针对基层图书馆人力资源存在的问题，文章提出了树立图书馆人力资源管理新理念和实施人才战略，优化人力资源的措施。 相似文献