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相似文献
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1.
制造业是国民经济的主体,在制造强国战略下,技能人才作为国家战略人才力量重要组成部分,对提升制造业高质量发展、提高技术创新能力发挥了重要作用,但我国技能人才队伍建设对标世界先进水平还有较大差距。目前,技能人才总量短缺和结构性矛盾共存,技能人才供给与制造强国战略需求不相适应,高层次、创新型产业人才匮乏,技能人才总体素质偏低,严重制约了我国现代化产业体系建设,阻碍了我国制造业高质量发展。未来,发挥职业学校培养高技能人才的基础性作用,构建以企业为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系,加快实施重点帮扶地区职业技能提升工程,加大东西部协作和对口帮扶力度,培养造就一支规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的技能人才队伍,为制造强国战略提供坚强的人才资源基础。  相似文献   

2.
<正>一、引言高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是企业人才队伍的重要组成部分,是技能人才队伍的核心骨干,在加快转变经济发展方式、促进产业结构优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面都发挥着重要作用。根据中央组织部、人力资源和社会保障部发布的《高技能人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》(以下简称《高技能人才中长期规划》),到2020年,我国技能劳动者总量达到1.4亿人,其中高级工以上的高技能  相似文献   

3.
旅游高技能人才是我国旅游人才的重要组成部分和社会主义现代化建设的重要力量,大力加强旅游高技能人才队伍建设是贯彻落实科学发展观和实施人才强国战略的一项重要任务,而创新旅游职业教育校企合作机制是重中之重期。作者在发展规划、办学经费、人才培养方案、招生与就业、实习教学、教学团队建设等方面进行了实践和探索,期望推动校企合作向更深层次发展,最终缩小酒店专门人才同产业发展的要求的差距,为高等职业教育酒店管理专业在新形势下发展提供新思路和新方向。  相似文献   

4.
大力发展少数民族地区的职业教育,为民族地区的经济建设培养大量的高技能职业技术人才和高素质的社会主义建设者和劳动者,是我国全面建设小康社会,加快实现社会主义现代化提供的强大智力和技术支持。  相似文献   

5.
建设创新型国家与技能型人才培养   总被引:4,自引:0,他引:4  
徐元  程现昆 《科技管理研究》2006,26(10):163-165
科技创新离不开技能型人才,技能型人才的缺乏是我国科技创新能力的一个重要制约因素,职业教育是培养技能型人才的主要途径,建设创新型国家必须大力发展职业教育。  相似文献   

6.
高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是技术工人队伍的核心骨干.在加快产业升级,提高企业竞争力,推动技术创新和科技成果转化方面具有不可替代的作用.随着我国经济结构的调整不断加快,高技能人才工作面临严峻的挑战.  相似文献   

7.
余乃泽 《科教文汇》2010,(24):55-56
改革开放进入新世纪以来,职业教育为我国各行各业输送了大批高素质技能型、应用型人才,有力地支持了国家经济建设。新的历史时期,国家把发展职业教育放在更加突出位置,中等职业教育得到前所未有的重视和发展。数控技能型人才是市场紧缺人才之一,本着中职学校为就业提供教育的使命,探究我国数控技能型人才之路。  相似文献   

8.
全国职业教育工作会后,对高技能人才的培养提出更高要求,重视高技能人才、加快培养高技能人才成为全社会的共识。建设高技能人才培训基地是培养体系的一次创新,而用校企合作模式共同建设高技能人才基地成为最有效途径之一。  相似文献   

9.
高技能型人才是“科学技术”,是“第一生产力”的实践者,是推动技术创新和实现科技成果转化为生产力的重要力量,高技能型人才的培养必须向综合职业素质发展,增强实践能力、创新能力、就业能力,实现一专多能,拓展职业空间。走复合型高素质人才之路。在强调基本职业技能的同时,创造条件使个人绝技得到创新和发展。职业教育是国家教育事业的重要组成部分,培养具有综合职业能力和突出专业的高技能型人才,是社会生产力发展中急需解决的重要课题。职业技能培养目标应该是:造就一大批服务于生产、管理第一线的高素质的应用型高技能人才。深化高技能型人才培养体制改革,推进职业教育创新,优化教学结构,改革培养模式,努力提高教学效率和质量,以形成与经济社会发展要求相适应的高技能型人才培养体制。  相似文献   

10.
本课题研究以山东省经济社会发展正处在重要转型期,加快推进工业化、城镇化和国际化为背景,分析了山东省高技能人才队伍的发展现状和存在的问题,针对建设半岛制造业基地、高新技术产业带和现代制造业强省,走新型工业化道路,调整优化产业结构,繁荣发展服务业,加快推进城镇化等战略举措对高技能人才队伍建设提出的形势要求,预测分析了高技能人才的需求变化,有针对性地提出了对策建议。  相似文献   

11.
彭华 《科技风》2015,(2):278
高技能人才是指获得国家一级(高级技师)、二级(技师)、三级(高级工)职业资格的技能型人才。高技能人才在生产、运输和服务等领域岗位一线,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题,是人力资源管理最重要的组成部分。正确评价和考核高技能人才,促使具备德才兼备的技能人才脱颖而出,不仅在工作实践中发挥重要作用,而且能够在整个技能人才队伍中,发挥示范作用,引导技能人才队伍健康持续发展。  相似文献   

12.
近年来,以培养高技能人才,尤其是为发展现代服务业,培养培训技能型紧缺人才为已任的一大批技校在我国许多地区应运而生,从而拓展了职业教育的领域。  相似文献   

13.
我国工业现代化不断发展,这为职业学校焊接专业建设创造了良好的契机。如何培养高技能人才是职业院校面临的首要课题,本文在分析了职业教育发展中的问题后,结合职业院校焊接专业特点论述了教学模式与专业课程体系改革的内容,探索培养技能型人才的教育新方式。  相似文献   

14.
曹国平 《科技管理研究》2020,40(16):167-174
高技能人才与工程技术人才都是经济社会发展中不可或缺的人才,分属于不同类别,在管理、培养、评价等方面存在差异,在社会生产服务中彼此联系且有一定交集。在人才评价改革和职业发展贯通的时代背景下,立足粤港澳大湾区建设,界定并厘清高技能人才与工程技术人才内涵,分析广东高技能人才队伍建设面临的机遇挑战,探讨高技能人才与工程技术人才贯通渠道及其转评过程中应该处理好的3种关系。为适配粤港澳大湾区产业发展的高技能人才培养,提出基于现代产业体系优化专业结构布局、基于城市群和城镇发展加强专业内涵建设、基于市场一体化水平推动资格标准互认、基于文化凝聚力和软实力促进互利共赢,在人才素质水平和结构上进行大幅提升与调整等发展建议。  相似文献   

15.
本文阐述了高技能人才的科学内涵和重要意义,分析了运城市高技能人才队伍建设面临的主要问题,提出了加强运城市高技能人才队伍建设的措施。  相似文献   

16.
职业院校是为我国培养优秀的应用技能型人才的重要场所,所以对从事职业教育的教师有较高的要求,应该加强对职业教育教师的培训。文章对我国现阶段职业教育教师培训模式中存在的不足进行分析,然后提出改进的建议,希望能够对提升职业教育教师培训水平提供一定的参考意见。  相似文献   

17.
为进一步掌握淮安市企业高技能人才队伍建设的现状,总结高技能人才工作经验,研究解决高技能人才队伍建设中存在的突出问题,采取调查问卷、召开座谈会、深入实地调研等形式,对淮安市企业高技能人才培训状况进行了调查研究。  相似文献   

18.
张艳  刘涛 《科技风》2012,(3):245
放眼全球,科学技术迅猛发展,知识信息与时俱进.职业教育的己任就是培养生产、经营、管理、服务的第一线应用技能型人才的,为了能适应科技进步、社会发展就必须深化改革、加快发展.目前各类技校办学的方向是培养动手能力强的实用型人才,这也是电工课程教学的重要任务.作为职业教育一种全新模式的一体化教学,肩负着培养出适应社会需要的高技能人才的重任.因而要与时俱进,开拓进取、不断创新,不断完善,从而以“一体化”的教学模式体现职业教育的实践性、开放性、实用性.  相似文献   

19.
职业教育和普通教育一起,构成了我国完整的教育体系。培养高技能人才,教育是基础,职业教育是关键,可以说,职业教育是高技能人才成长的摇篮,发展好高职教育对我国的经济发展具有很好的促进作用,而实训课作为高职教育的重要组成部分,具有很强的影响作用,而实训课的发展建立在实训室的建设上。  相似文献   

20.
田勇 《科技风》2012,(20):246
工学结合是以社会和市场需求为导向,以培养学生的全面素质、综合职业能力和就业竞争能力为目的,作为我国职业教育的一个重要的人才培养模式,在为社会培养适应生产、建设、服务和管理第一线需要的高技能人才方面起到了重要作用。本文着重分析了中等职业学校工学结合的教育环境下师资队伍建设的现状,提出了在工学结合的教育环境下师资队伍建设的有效途径。  相似文献   

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