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高师院校学生就业途径与就业基地建设的拓展 总被引：1，自引：0，他引：1
针对高等师范院校大学生就业现状与专业特点,以市场需求为导向,在深入研究师范院校大学生的就业途径的基础上,突出面向学校、面向农村、面向人才市场的创新模式,有针对性的加强就业基地建设,提出在基地建设中研究用人单位和社会对人才的需求信息;通过培养学生诚信观念,提高就业心理素质;加强、改进就业指导的内容和方法;强化就业指导。加强就业指导的科学性,使其全程化、层次化、多元化,因才施导。 相似文献
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高职院校毕业生就业质量不高有社会和家长观念方面的原因,有高职院校就业指导工作不力方面的原因,也有高职毕业生自身方面的原因.为此,提高高职院校毕业生就业质量,高职院校必须树立起职业教育就是就业教育的观念,设法全方位地提高学生的职业素养;必须以就业为导向,加强对学生进行技能训练;必须以服务为宗旨加强对学生进行就业指导和服务. 相似文献
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《江西电力职业技术学院学报》2017,(4)
阐述了高职毕业生就业满意度的内涵,分析了南通科技职业学院毕业生就业满意度的现状和不高的原因,介绍了该校近三年来加强就业工作的主要措施,提出学校应通过建立社会人才需求预测预警系统;进一步优化人才培养方案;以服务为导向,建设好就业指导信息化平台;加大培育力度,加强就业指导教师队伍建设等措施来提高高职毕业生的就业满意度。 相似文献
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以就业为导向,实现毕业生充分就业 总被引：1，自引：0，他引：1
针对目前高职大学生在就业中存在的问题,在以就业为导向,全面实施素质教育,不断深化教学改革,提高教学质量,加强就业指导,促进学生充分就业等方面进行了研究与探索.在突出办学特色,适应市场需求;加强素质教育,强化就业竞争能力;开展"三业"教育,提高学生职业素质;全方位进行职业和就业指导,提高学生的择业能力等方面,提出观点和对策. 相似文献
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中等职业教育不仅要对学生的专业知识、专业技能加强教育与训练,更应注重对学生的就业指导,引导学生树立正确的择业观、价值观;培养他们的社会责任感和爱岗敬业精神。因此,就业指导工作要以专业认知为导向,以就业为目的,以职业设计为核心,以德育教育为重点,建立健全就业指导工作体系。 相似文献
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试论职业教育中就业指导工作的意义与方式 总被引：1，自引：0，他引：1
中等职业教育不仅要对学生的专业知识、专业技能加强教育与训练,更应注重对学生的就业指导,引导学生树立正确的择业观、价值观;培养他们的社会责任感和爱岗敬业精神。因此,就业指导工作要以专业认知为导向,以就业为目的,以职业设计为核心,以德育教育为重点,建立健全就业指导工作体系。 相似文献
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对当前大学生就业竞争力分析及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
本文对我国当代大学生就业竞争力进行了分析,并对如何提高大学生就业竞争力提出了一些探索性的对策:建立良好的政策环境,完善就业法规与大学生就业市场;以就业市场需求为导向,进一步调整高校学科专业结构和人才培养模式;加强就业指导,提高毕业生就业水平;实行就业教育队伍专业化,加强毕业生就业工作队伍建设. 相似文献
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本文基于对我校毕业大学生就业心理现状的调查分析,进而对我国解决大学生就业问题提出相关对策：以社会需求和市场为导向调整专业课程结构;健全大学生创新意识的培养体系,转变大学生就业观念,引导毕业生自主创业;积极铺路搭桥,构建多层次的毕业生供需见面会;加强学生就业指导工作规范就业市场;建立网络平台,完善大学生就业指导服务体系。 相似文献
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随着我国高等教育事业改革和发展的不断深入,各高校越来越关注在就业率基础上的大学生就业质量的提高。而对于就业指导课程体系的建设正是促进就业质量提高的有力保障。本文分析了就业指导课程体系建设对提高就业质量的重要意义,阐述了高校就业指导课程体系建设的现状,并从实际出发,提出加强就业指导课程体系建设的途径。从而为以提高就业质量为导向的就业指导课程体系建设,提供理论依据。 相似文献
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戴国强 《襄樊职业技术学院学报》2004,3(1):36-39
高等教育的大众化必然导致高校毕业生就业的大众化，高职院校应以就业为导向，更新就业指导观念，加强就业指导机构建设和人员培养，科学设置就业指导内容，创新就业指导措施，改进人才培养模式，这样才能实现人才培养目标。 相似文献
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大学毕业生就业现状及其对策浅探 总被引：2，自引：0，他引：2
当前大学毕业生就业形势依然严峻,结构性矛盾突出。其原因主要是高校专业设置与市场需求错位、大学生动手能力欠缺综合竞争力不高、就业观念落后以及就业指导服务不健全等。因此,要改变大学毕业生就业现状,就必须以市场需求为导向,调整高校专业设置,加强人文教育及实践环节教学,提高大学生的综合素质和竞争力,并加强就业指导师资队伍建设,提高就业指导和服务能力。 相似文献
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本文从树立以就业为导向的观念、完善工作机制、推进课程改革、建立就业指导队伍、加强服务意识等多方面论述中等职业学校提高就业竞争力的必要性和方法. 相似文献
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大学生全程性就业指导的探索 总被引：1，自引：0，他引：1
大学生就业已成为中国社会经济发展中越来越突出的问题,本文通过对我国高校就业指导普遍存在的问题进行分析和阐述,从以市场为导向,转变办学思路;建立多样化的就业指导模式;建立一支高素质的专、兼职结合的就业指导队伍;利用就业信息网络,拓宽就业渠道等方面对高校大学生全程性就业指导进行了探索。 相似文献
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关于高职毕业生的就业难 总被引：1，自引：0，他引：1
文章提出为解决高职毕业生就业难问题,高职院校必须认清就业形势,加强就业指导和校企合作研究,以市场需求为导向调整和设置专业,深化教育教学改革,突出能力培养,切实有效的提高当前毕业生就业水平。 相似文献
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对学生进行全面而系统的就业指导是高职院校的一项必不可少的重要课程,当前高职学生就业指导工作存在着诸如程序机械、内容和方法单一、过程缺乏全员性和全程性、队伍建设滞后等问题.高职院校应该确立以就业为导向的高职发展观,丰富充实就业指导工作的内容和方法,加强就业指导工作队伍建设,为每位学生能顺利就业提供服务. 相似文献
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《新校园(当代教育研究)》2016,(5)
以问题为导向是切实提高贫困大学生就业能力所必备的研究方法。政府要完善当前的资助政策和就业制度;高校要重视贫困生就业能力的提升,加强就业指导和服务机制建设;贫困生要树立正确的择业观和坚强的就业信心,提高自身的综合能力,切实提升自己的就业能力。 相似文献
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赵晓明 《辽宁广播电视大学学报》2007,(1):25-26
随着高校招生规模的扩大,毕业生就业难的问题已经凸显,究其原因主要是办学质量、专业设置、就业观念、就业制度、体系等方面存在许多问题,提出了以就业为导向调整专业设置;加强就业指导,转变就业观念;积极搭建产学平台;完善就业准入制度等有效的应对策略。 相似文献