共查询到20条相似文献，搜索用时 175 毫秒
1.
任何离开本土文化和企业自身文化的企业发展战略都是空谈。企业文化和企业发展战略是相辅相成的,企业文化没有战略的指导,就没有方向;企业发展战略如果没有文化的支撑,就缺乏灵魂,二者同频共振,才能真正起到推动企业持续健康发展的作用。本文通过介绍企业文化与企业发展战略的相关概念,分析企业文化与企业发展战略的相互关系,最终提出企业文化对企业发展战略有促进作用。 相似文献
2.
单社刚 《荆州师范学院学报》2014,(3):200-202
企业文化是企业在长期生产经营中倡导、积累,经过筛选提炼成的,是企业灵魂和潜在的生产力,是打造企业核心竞争力的战略举措。探究企业文化的性质及其作用,找出建设企业文化的新路子是企业发展的内在要求。 相似文献
3.
4.
5.
俗话说,思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运。人的命运是由思想决定的,同样,企业战略犹如人的思想,战略的正确与否关系着企业的发展与命运,可见战略及战略管理对于一家企业来说是何等的重要。尤如此句：企业如果没有战略,就好像没有目标的轮船,只会在原地打转,而且对于这艘船来说,任何方向的风都是逆风。那么,何谓战略？又何谓连锁企业战略、战略管理？ 相似文献
6.
李笑春 《内蒙古大学学报(人文社会科学版)》1996,(6)
企业文化就其性质和作用而言，是一种经济与文化的结合，并且是在文化的调节和引导下的一种经济文化。价值观是企业文化的基石和灵魂，是企业得以成功和发展的精髓所在。而可持续发展作为当今世界各国经济发展的主导战略和指导思想，必将会对企业文化，尤其是企业价值观以及价值观支配下的企业行为产生重大的影响和作用。因此，企业文化发展的必然趋势是可持续发展。 相似文献
7.
孙霞 《娄底职业技术学院学报》2010,8(1):29-32
相对于构成企业组织系统的躯干要素的正式组织结构和经营管理制度来说,学习力与文化力则是构成企业组织系统的无形支柱,学习力是企业的生命所在,而文化力是企业灵魂体现。没有企业组织躯干系统,学习力与文化力将无从谈起,正所谓“皮之不存,毛将焉附”;缺乏学习力的企业必将为竞争大潮和风云变幻的世界所淘汰;而失去文化力的企业尤如没有灵魂的肉体,无法形成强大的凝聚力、向心力和战斗力。未来企业要实现生存与持续发展关键是要达到三者的有机结合。 相似文献
8.
试论煤矿企业管理文化建设的重点 总被引：2，自引：0，他引：2
优秀的企业文化是企业生存与发展的基础,是企业管理的灵魂。管理文化建设的前提是确立科学的管理理念,管理文化建设的关键是选人和用人,管理文化建设的目标是打造一流的员工队伍。搞好企业文化建设,对于深化企业改革,提高企业内部凝聚力和外部竞争力,有着非常重要的作用。 相似文献
9.
核心竞争力,是企业长久发展的动力之源,是企业向新领域走向成功的坚实基础。企业文化是企业精神支柱和无形资产,是一个企业的灵魂,是企业发展、创新和创造的源泉。打造学习团队,创建学习型组织,是培养团队精神,增强企业凝聚力的内在要求,是加快铁路改革发展的战略举措。实施人才战略,为加快铁路改革发展增强竞争力。 相似文献
10.
11.
论民营企业的文化建设 总被引：1，自引：0，他引：1
李隽 《连云港职业技术学院学报》2005,18(1):32-34
企业化是现代企业的灵魂和支柱。然而,我国许多民营企业只注重短期经济效益而忽视企业化建设。化的缺失直接威胁着企业的持续发展。因此,创建自己卓越的企业化,已成为我国民营企业发展的当务之急。民营企业的化建设应在明确目标的基础上,从提高企业家素质,执行“以人为本”和积极开拓创新三方面努力。 相似文献
12.
企业文化是企业的灵魂,是企业发展的核心动力,在企业发展过程中有着举足轻重的作用。河北建设集团以其"家.人文化"书写了"以文化促和谐,以和谐求发展"的辉煌篇章,为企业文化建设提供了成功的经验。 相似文献
13.
潘坚峥 《马钢职工大学学报》2013,(3):84-87
企业文化是员工与企业形成的一种心里契约,是企业的灵魂和精神支柱。本文从企业文化在变革中发展、以人为本是现代企业生存与发展的基础、推行以人为本实现企业与员工和谐发展三个方面论述了以人为本推进企业文化建设意义、作用。 相似文献
14.
论高沟电缆企业文化建设 总被引：1，自引：0，他引：1
企业文化是企业的灵魂,良好的企业文化是企业发展的巨大推力,要使企业持续健康发展,必须加强自身的企业文化建设。本文阐述了高沟电缆企业文化建设的现状和存在的问题,并提出建设企业文化的策略,以期为其他企业的文化建设提供参考和借鉴。 相似文献
15.
企业文化是企业的灵魂,良好的企业文化是企业发展的巨大推力,要使企业持续健康发展,必须加强自身的企业文化建设。本文阐述了高沟电缆企业文化建设的现状和存在的问题,并提出建设企业文化的策略,以期为其他企业的文化建设提供参考和借鉴。 相似文献
16.
论企业文化铸就核心竞争力 总被引：1，自引：0，他引：1
企业化是一个企业的价值观念、管理制度、行为规范和化活动的总和。企业化对企业生存与发展具有重要作用。企业化与企业核心竞争力、企业的可持续发展密不可分，应当从重视企业领导对企业化建设的主导作用、建立“以人为本”的价值观、增强企业凝聚力、注重确立和实施公关化战略、完善质量管理体系、更新管理观念等方面塑造企业化。 相似文献
17.
胡斌 《江苏经贸职业技术学院学报》2010,(2)
企业文化是绩效管理体系设计和运作的前提,绩效管理可以产生维持和优化企业文化的效果,两者相辅相成。重视两者的结合,将绩效管理渗透于企业文化之中,会使企业文化在企业的发展中发挥更大的作用,为企业创造更大的效益。研究企业文化和绩效管理的关系,找出它们的结合点,分析我国企业绩效文化塑造的必要性,探索基于绩效管理的企业文化塑造的具体内容和途径,建立优秀的企业绩效文化,对我国企业具有重要的现实意义。 相似文献
18.
徐立 《商丘职业技术学院学报》2012,(4):34-35
企业慈善是企业承担社会责任的重要形式。企业慈善实现了社会财富的第三次分配,有利于促进社会公平。企业参与慈善活动,有利于树立企业的良好形象。目前,我国企业慈善还面临许多问题。企业自身的慈善意识淡薄,社会责任感薄弱,法律法规不健全等都在一定程度上影响企业慈善事业的发展。为更好地促进我国企业慈善事业的发展,要完善企业慈善的法律法规,强化企业公民意识,营造企业慈善文化的氛围,以及通过全社会的慈善意识,推动企业慈善的健康发展。 相似文献
19.
论企业、行业在职教新体系中的地位和作用 总被引：5，自引：1，他引：5
企业、行业是高职人才培养目标的保障,是高职投资渠道的来源之一;企业的生产经营活动是高职课程体系和教学内容改革的源泉;企业文化和先进的管理模式是高职教育可供借鉴的经验;企业k的资源是高职宝贵的教学资源;企业、行业是高职人才吸纳的载体.以此论述企业、行业在职业教育新体系中的作用. 相似文献
20.
丁锡汉 《商丘职业技术学院学报》2014,(6):54-55
企业发展,文化先行。蕴含强大凝聚力和时代精神的企业文化是烟草企业战略的指引、制度创新的基石、企业活力的源泉。论文阐述了烟草企业文化的作用,给出了烟草企业文化定位,对烟草企业文化建设提出了自己的新理念,旨在推动烟草企业科学发展、持续发展、和谐发展。 相似文献