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1.
祁世民 《辽宁师范大学学报(社会科学版)》1997,(5)
从某种意义上说，国有企业改革实质上就是国有企业的内环境和外环境如何构建的问题。所谓内环境是指国有企业的内在构成要素及其所形成的结构；所谓外环境是指国有企业赖以生存的市场条件、政府政策、经济状况、人文环境等外部因素。因而，我们把企业的内环境与外环境的构建看作是国有企业改革的实质内容 相似文献
2.
中国国有企业的改革实质上是中国政府职能的行为操作 ,政府应当彻底改变传统计划经济体制下的那种大包大揽的做法 ,从制度安排上来营造国有企业的良好内环境 ,从政策引导上来改善国有企业的外环境 相似文献
3.
产权制度改革是国有企业改革的核心，通过多年的实践，它仍不能解决国有企业的所有问题。两权分立同样存在企业所有者和经营者在利益、信息、责任方面不对等的特点。采用国有股上市流通、鼓励经理人员持股、采用充分竞争的经理市场选择经营者等措施可解决一些问题，但最终仍然要通过培育充分竞争的市场环境才能有所突破。 相似文献
4.
贺琼 《华中科技大学学报(社会科学版)》2000,14(3):95-97
国有企业资产重组有利于整体上了国有经济、提高国民经济的质量，但从目前实际情况来看，我国国有企业资产重组仍存在“资产交易”的公平性、政府的角色错位、债务、人员安置、资产竽组流于形式、资本市场、中介机构发达和法律环境等方面的问题。分析研究这些，对国有企业资产重组的顺利进行，具有现实意义。 相似文献
5.
郑忠 《广西教育学院学报》2002,(2):215-218
本以国有企业为对象，对社会主义市场经济体制建立过程中，政府如何为国有企业改革创造良好的外部环境，迎接WTO的挑战等问题进行初步探讨。 相似文献
6.
国有企业改革是我国改革中的重点和难点之一，本从大理州国有企业产权制度改革的实践出发，阐明了改革国有企业产权制度，建立现代企业制度的重要意义以及应该遵循的原则。 相似文献
7.
建立有效的激励机制是国有企业改革的需要，是以人为本的管理思想的体现，设置合理的目标，确立科学的绩效评价体系，给予公正及时的报偿，是企业激励机制构建的重要环芤，营造良好的工作环境是提高工作绩效的重要条件。 相似文献
8.
肖秋菊 《辽宁广播电视大学学报》2002,(3):18-19
本对影响国有企业融资的因素进行了分析。详细地阐述了国有企业融资环境、融资成本、融资风险与资本结构。提出了企业的融资战略，对国有企业经济有效地筹措资金提供了有利的帮助。 相似文献
9.
朱志勇 《江苏广播电视大学学报》2001,12(5):53-56
国有企业改革的成败，直接关系到社会主义事业在中国的兴衰存亡，面对日趋激烈的市场竞争环境，国有企业改革应从坚持社会主义性质，优化企业外部环境，优化企业内部治理结构等方面着手，采取得力措施，在竞争中壮大自己，在参与国际竞争和重组中取得更好的前景。 相似文献
10.
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徐长玉 《延安教育学院学报》2012,26(2):6-9
延安市非公有制经济发展存在的主要问题是,数量少、规模小、贡献低、领域窄、势力弱、发展慢。究其原因,从政府层面看。一是重视程度不够,二是国有企业改革不彻底;从市民层面看,与延安人的观念、秉赋及素质不无关系。加快发展延安非公有制经济拟采取以下对策：一是提高延安各级党政对发展非公有制经济重要性的认识;二是重视从国有企业的基础上发展非公有制经济;三是解放思想,转换观念,解决好延安人发展非公有制经济愿望不强的问题;四是强化政策宣传、形势教育,解决好延安人发展非公有制经济胆量不大的问题;五是采取空前优惠的政策,解决好延安人发展非公有制经济能力不高的问题;六是优化投资环境,创造企业家脱颖而出的优良条件。 相似文献
12.
何鹏举 《邵阳学院学报(社会科学版)》2003,2(3):48-49
我国国有企业改革，要走自己的道路。从国有企业内部改革和管理着手，用公有制的机制来解决国有企业经济困难的问题，而不能用私有制的机制来搞国有企业改革。 相似文献
13.
伴随着经济社会的不断快速发展,国有企业在自身经营当中也面对着一系列新的形式,尤其是随着国有企业的改制,更是凸显了一系列问题需要处理,这就亟需国有企业做好纪检监察的文化与制度环境的建设工作,从而保障自身的科学发展。在这种背景下,本文综合分析了国有企业纪检监察中的文化与制度环境的构建对策。 相似文献
14.
国有企业的改革已进入了制度创新的阶段。在国有企业走向市场化的改革进程中，必须对政府行政职能的重新架构提出配套要求。本通过对国有企业在企业改革和制度创新中存在的问题，以及发展趋势的分析研究，提出了政府转换职能的新构想，即政府职能由配置资源的主体，变成用宏观手段调控市场、调控经济运行的主体，也就是通过调控市场，引导企业行为；通过公平税负，统一政策，创造企业之间公平竞争的环境，以及围绕国有企业制度创新的要求，建立与之相适应的政府机构改革的新的目标模式，为企业改革创造良好的经济环境，从而形成企业与政府的良好互动关系。 相似文献
15.
创新型人才是国有企业未来发展的关键,要吸引并留住创新型人才,必须营造适合人才发展的环境,包括制度环境、人文环境、工作环境和学习环境,从而克服国有企业难以吸引创新型人才,人才流失严重等问题,充分发挥创新型人才的积极性和创造性,提升企业核心竞争力,促进我国国有企业的持续、健康发展。 相似文献
16.
管敏 《零陵师范高等专科学校学报》2002,23(4):44-45
国有企业改革经过近20年的实践，取得了一定的成果，但目前仍存在着许多的问题。针对国有企业改革的现状，提出了从管理、体制和技术创新方面深化国有企业改革。 相似文献
17.
基于环境教育使命的高师地理科学专业建设与课程改革 总被引：1，自引：5，他引：1
环境教育经历了从单纯的环境教育到可持续发展教育、从渗透式课程到独立式课程、从绿色课程到绿色学校的发展历程。在肩负环境教育使命的背景下，高师地理科学专业建设和课程改革有着以下新的目标：一是满足为中学独立式环境教育培养专门师资的需要；二是为满足大学环境素质教育和中学渗透式环境教育需要积极建构绿色校选课程体系；三是通过加强围绕绿色课程改革和绿色科研厦其实践的地理科学重点专业建设，推动绿色大学的创建活动。 相似文献
18.
吴国萍 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》2004,40(4):26-28
市场经济实质上是一种法制经济。市场化兼并离不开良好的法律环境，这种法律环境的建立直接有赖于企业兼并法、公司法、证券法、国有资产管理法、国有企业产权委托管理法、银行法、反垄断与不正当竞争法、社会保障法立法的完善。从宏观上来说，要使这些法律、法规与民法、预算法、破产法、工业产权法、土地法、房地产交易法等共同构成一套严谨、科学、统一、完备的法律体系，使之相互衔接、相互配套、相互协调。 相似文献
19.
从现代产权理论看国有企业产权制度改革 总被引：5，自引：0，他引：5
黄新华 《鹭江职业大学学报》2003,11(2):10-14
产权制度改革是国有企业改革的核心。从有利于社会主义市场经济体制的完善，构建与市场经济相适应的微观经济主体的角度看，现代产权理论关于产权问题的研究所得出的一系列观点，对于深入思考市场经济条件下国有企业的产权制度改革，提供了有益的启示。 相似文献
20.
夏玲琴 《乐山师范学院学报》2004,19(3):92-95
新时期全球竞争日益激烈，如何深化大型国有企业改革以提高我国企业的国际竞争力成为当前国有企业改革的重点和难点。本文提出从解决国有企业内部问题和抓住外部机遇出发，通过控制“内部人控制”和积极参与外资并购以实现产权多元化．来寻找深化国有企业改革的出路。 相似文献