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1.
方忠义 《天水师范学院学报》2002,22(3):71-72
国家公务员制度是我国政治体制的一个重要组成部分。公务员具备什么样的人格特征,在很大程度上影响和决定着国家公务员队伍的整体素质。为此,国家公务员在人格特质方面应具备良好的政治素质,崇高的共产主义理想,全心全意为人民服务的行为准则和现代心理素质与知识架构。 相似文献
2.
公务员是国家行政的主体,是国家权力的执行者。随着建设服务型政府的不断深化,公务员的服务意识将直接关系到政府在群众心目中的形象及政府的民众支持度;强化公务员服务意识是保证国家权力得到正确执行的必要前提,是深化服务型政府建设的内在要求,因此,要从公务员的价值观和权力观、从自觉接受群众监督和制度建设方面入手,提升公务员的服务意识。 相似文献
3.
任鸿升 《扬州教育学院学报》2006,24(2):39-41
与公务员概念内涵相对应的外延在国家公务员制度中被称为公务员范围;公务员范围应当作为公务员法的基础性条款,实质上是对公务员法律关系主体进行明确界定;我国公务员法第二条规定的公务员范围过于原则、笼统,应当通过修改进一步明确。 相似文献
4.
行政管理专业课程考试与公务员考试具有一定的契合性。从近年来行政管理专业毕业生报考国家及各省公务员考试的结果看,行政管理专业课程考试方法并不适用于国家及各省公务员考试的实际需求。这就需要改革行政管理专业课程考试方法,以公务员培养为目标,致力于探索高校行政管理专业课程考试方法的新模式。 相似文献
5.
章永红 《湖北函授大学学报》2012,25(8):65-66
在强化素质教育的今天,作为国家形象代表的公务员的综合素质在很大程度上体现了一个国家的综合素质和经济发展水平.公务员作为政府形象的代表、对外交流的使者,在我国经济发展和对外交流中起着桥梁和纽带的作用,其跨文化交际能力直接影响着我国对外开放和发展水平.文章通过分析跨文化交际能力与公务员整体素质之间的关系并结合公务员英语培训中实施素质教育存在的不足,探讨了提高公务员跨文化交际能力的具体措施,以期提升公务员在国际交流中的形象. 相似文献
6.
由于被冠以“铁饭碗”的头衔,公务员在不少国家都是令人羡慕的职业,受到大众追捧。在国外,公务员是不是一样难考?待遇有没有传说中那么高?又有哪些制度或举措确保他们洁身自好?各国公务员考试有多难?印度:“世界上最难的考试”当公务员在印度被认为“很有面子”,是光宗耀祖的行业。优厚的待遇和较高的社会地位是促使印度人报考公务员的主要原因。国家招 相似文献
7.
试论基础教育课程改革与教师角色行为的变化 总被引：2，自引：0，他引：2
宛蓉 《贵阳金筑大学学报》2004,(2):84-86
教师的素养、教师的角色行为能否跟得上基础教育课程改革的步伐，从根本上决定了基础教育课程改革的成败。文章通过对基础教育课程改革与教师角色行为关系的探讨，希望对当代基础教育教学理论与实践有所启示。 相似文献
8.
吴雪贤 《吉林省教育学院学报》2014,(6):130-131
越南自1998年采用公务员制度以来,公务员在履行国家公共事务过程中的失范行为比较普遍。特别是公务员行政道德行为失范现象更为常见,如利用公权、职务之便谋求部门利益,买官卖官、贪污腐败,职业责任感和行政道德意识薄弱等。越南公务员行政道德失范行为的主要原因为市场经济和社会风气的影响、公务员制度的缺陷、公务员行政教育模式的限制、公务员个人素质低下等。对此,本文提出越南需要完善公务员行政道德的法制化建设和改善公务员管理制度、加大反腐败和反部门利益的力度、完备公务员行政道德的培养等解决方案。 相似文献
9.
《湖北函授大学学报》2015,(13):64-65
基层公务员是国家公务员队伍的主要构成部分,其承载着改变基层政府管理部门以及提高行政有效的重要使命。如何加强基层公务员的培训力度,提高基层公务员队伍综合素质是值得深入思考和研究的。但现实情况表明基层公务员在培训方面仍存在诸多问题,本文的重点是针对目前存在的问题,有针对性地提出相关对策及建议,以期对现实的基层公务员培训做出有益探索和尝试。 相似文献
10.
纵观英国、德国、新加坡三国的公务员养老保险制度,英国公务员采取以基础养老金、职业养老金和自愿保险相结合的养老保险制度,德国采取国家保障的公务员养老保险制度,新加坡采取中央公积金制度,实行基金积累制。在借鉴发达国家先进经验的同时,我国公务员养老保险制度应该在与城镇职工养老保险制度整合、构建“三支柱”模式、对替代率严格规定、延迟公务员退休年龄等方面进行改进。 相似文献
11.
目的：通过对公务员群体体质与健康指标测评及健康生活问卷调查，研究公务员群体体质与健康状况及生活习惯影响因素，为提高公务员群体体质与健康水平提供建议。方法：研究选取广东地区公务人员1696名，其中男性公务员1211名，女性公务员485名。运用HELMASⅡ 体能测试系统（韩国）对所有公务员进行体质健康指标测试，同时，设计健康生活事项调查问卷，调查公务员群体健康生活事项，研究公务员体质指标，并运用统计学方法，分析影响公务员人群体质健康的生活因素。结果：（1）男性公务员Fat%、BMI分别为20.37±4.60%、23.93±2.68kg/m2，Fat%略超过正常标准(男性正常标准<20%)，BMI值接近超重标准（24kg/m2）；女性公务员Fat%、BMI分别为25.81%、21.03 kg/m2，Fat%位于正常范围内（<30%）BMI明显低于超重标准（24kg/m2，P<0.05）；规律体育锻炼习惯对公务员的Fat%和BMI指标有正面影响作用（P<0.05），饮酒习惯对公务员的Fat%和BMI指标有负面影响作用（P<0.05）。（2）男性、女性公务员心率、血压值均处于正常范围。但男性公务员肺活量随年龄增长下降较明显（P<0.05）；规律体育锻炼习惯的男、女公务员人群台阶试验后心率恢复明显快于不参加体育锻炼的公务员人群（P<0.05）；且每周体育锻炼次数≥3次以上男性公务员人群的肺活量明显高于无锻炼的男性公务员人群（4416.56±827.59 ml vs 4196.02±799.36 ml, P<0.05）。（3）男、女力量素质整体偏弱，随着年龄增长，不合格率呈现下降趋势，男性的背力、握力不合格率明显低于女性（48.1% vs 60.7%, x2=22.1, df=1, P<0.05; 56.5% vs 65.9%, x2=13.04, df=1, P<0.05）；男、女公务员速度、反应、平衡及柔韧素质的合格率分别为67.2%和76.4%、82.0%和81.8%、59.8%和74.4%、31.8%和54.7%，除反应素质外，女性公务员的速度、平衡及柔韧素质的合格率均明显高于男性（x2=14.12, df=1, P<0.05; x2=32.25, df=1, P<0.05; x2=77.10, df=1, P<0.05）；规律性参加体育锻炼对男、女公务员的背力、握力及柔韧素质明显正向作用（P<0.05）。结论：公务员群体身体素质相对较低，尤其是力量素质合格率普遍低下；此外，公务员体脂含量呈现性别差异，男性公务员群体体脂含量明显超标，女性公务员处于正常范围；规律性体育锻炼能显著改善公务员身体健康指标，如肥胖指标、心肺功能及身体素质指标。 相似文献
12.
国家公务员制度已经在我国初步确立起来,也取得了巨大的成效,但是也逐渐暴露出一些问题。这些问题既有制度本身的问题,也有一些是由于各种经济社会政治条件的制约使制度在运做中出现变形、不到位等问题。现主要从公务员系统的"多入口"问题;公务员系统的"出口"问题;公务员的考试录用问题以及公务员的考核问题等方面着手分析,并在此基础上对问题的改善和解决提出一些初步的设想。 相似文献
13.
王艳玲 《湖北函授大学学报》2010,23(6):145-146
唐代家庭择偶发生了明显的变化,主要体现在择偶决定权和择偶标准的变化上。个体的发展是促使择偶行为变化的根本原因。唐代开放的国势及各种社会思潮的涌现,为个体在国家和社会中角色行为权利的选择提供了支撑物,促使个体择偶行为的变化。在唐代除传统的择偶现象外,还出现了再次择偶和自主择偶情形。 相似文献
14.
《吉林省教育学院学报》2014,(9):132-135
越南对公务员行政道德监督的办法较多,主要通过党内的纪律、国家法律体系、专门监督机构以及人民群众的社会监督力量进行引导、规范与约束。但是,目前越南公务员行政道德监督工作的现实有效性仍然缺乏,面临着制度建设不足、执行力欠缺等许多限制。本文探讨了中国公务员行政道德监督的经验,在此基础上从加强党内监督、推进法治化建设、提升监督机构的执法效力和发挥社会媒体舆论力量等方面总结得出了对提高越南公务员行政道德监督的启示。 相似文献
15.
就体育教师适应时代发展要求，其角色行为需从价值取向、师生关系、教学过程、课程运作及自我发展方面转换做了阐述。 相似文献
16.
学校文化的取向,很大程度上决定于校长的价值观念与角色行为.研究影响学校文化重塑的因素以及优秀学校文化指标,为校长提供具体的策略建议,有利于学校文化的重塑. 相似文献
17.
《湖北生态工程职业技术学院学报》2014,(2)
公务员心理契约是公务员与政府组织之间的一种主观的、内隐的心理约定,蕴含着双方彼此之间对于相互责任和义务的期望和认知。发挥公务员心理契约作为联结政府和公务员的桥梁和纽带的作用,对于完善政府人力资源管理体系,提升政府绩效,关心公务员心理需求,激励公务员工作行为,提升公务员公共服务意识和精神,具有重要的理论意义和实践意义。本文着重梳理了公务员心理契约的概念及内容结构、公务员心理契约违背及其干预问题、我国公务员心理契约研究现状,通过以上研究展望我国的公务员心理契约研究的未来。 相似文献
18.
柯凤华 《广州广播电视大学学报》2012,(6):81-84,111
对公务员进行科学合理的分类是实行公务员聘任制的前提及组织基础,建立与完善公务员职位分类制度,对于公务员聘任制的推进具有十分重要的意义。深圳市作为全国聘任制公务员和公务员分类管理改革同时试点的城市,其探路过程具有标本意义。 相似文献
19.
《武汉市教育科学研究院学报》1995,(6)
四月中旬至六月底,武汉市地税局按照全市公务员制度培训工作的要求,结合税务部门实际,确立抓早、抓实、抓好的思想,制定培训计划,分层分步骤,扎实培训,严格考核,收到了好的效果。市地税局采取的主要措施是:明确一个思想。明确普及国家公务员制度知识培训,为该制 相似文献
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文章通过访谈与调研了解扬州某中学PBL教学模式下高中思想政治课教师角色行为的现状以及师生对PBL教学模式应用的共识情况。调查结果发现教师和学生对PBL理念与实践还没达成完全一致的共识。从师生角度来分析主要原因:一是教师引导能力尚存不足,还未形成较强的问题意识;二是学生素质参差不齐,有的学生习惯了低层次的能力要求,缺乏学习动机与积极性,只熟悉"机械式"的学习策略,过分依赖教师。因此,教师角色行为的转变要注意以下三个方面:一要培养教师问题意识;二要加强教师的导学能力;三要引导学生转变学习观念。 相似文献