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1.
本文通过多年来盘电公司在民主政治建设进程中,对职工代表大会制度的有益实践与探索,就现代企业管理中,如何通过行使职代会职权,发挥作用,保障职工群众的民主权利,构建企业与职工相互沟通、荣辱与共、利益相关的纽带和桥梁,调动和激发广大职工的积极性、创造性,发动和依靠职工群众投身企业发展建设,促进企业与职工共同发展的做法与实践进行了阐述。 相似文献
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工会具有维护职工的合法权益的职责又参加本单位的民主管理和民主监督。工会保障职工依法行使民主管理的权利。工会代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同。工会下设工会委员会,是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。组织职工依照法律、法规参与企业管理。企业在讨论发展规则,生产经营和规章制度等重大项目时,工会代表应参加列席会议,反映职工的意见和建议,通过建立职工代表大会制度、会员大会和其它民主管理形式组织职工群众参与企业管理。在新形势下如何落实职代会提案工作,谈几点体会。一、广泛宣传,深入动员是做好提案工作的前提 相似文献
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一、构建和谐型企业在维护职工民主政治权益方面发挥作用。
职代会是和谐劳动关系的重要载体，是企业实行民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。充分发挥职代会作用，是创造和谐劳动关系的重要环节。在当前创建和谐社会的新形势下，职代会只能加强不能削弱，当前的重点就是提升职代会的质量，注重对职代会审议结果的落实反馈工作，切实落实职工群众的知情权、参与权和监督权，使企务公开民主管理真正成为保证单位改革发展，维护职工合法权益，强化单位民主政治建设的“阳光工程”。 相似文献
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随着现代社会的发展．在企业改革创新的需求下,重要议案和涉及职工切身利益的改革方案在日益增多．企业和广大职工群众要求我们的职工代表提高其参政议政能力,正确行使代表权力的呼声也越来越高。这有力地体现了职工代表大会在企业的地位和作用越来越重要。同时。也给我们的职工代表提出了更高的要求和希望。在这种情况下．推行职工代表述职制度,是增强代表责任意识,提高职工代表素质,发挥代表参政议政作用,开好职工代表大会的一个重要前提。 相似文献
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民主评议企业领导干部是《工会法》、《职工代表大会条例》赋予职代会的一项重要职权,是企业民主管理、民主监督工作的重要内容,是发扬社会主义民主、坚持党的群众路线,贯彻落实全心全意依靠工人阶级根本指导方针的有力措施。近年来,广州石化认真贯彻落实集团公司党组《关于建立和完善集团公司企事业单位职工代表大会制度的指导意见》,把民主评议领导干部作为公司职代会的一项重要内容,通过抓好职代会民主评议工作,切实转变领导干部作风,有效促进企业和谐发展。 相似文献
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一、职工代表大会是员工参与企业发展的桥梁
职代会制度在加强企业民主管理、保障职工主人翁地位上发挥了重要的作用,在推动企业发展上取得了显著成效,笔者认为,在职代会管理中应注意以下几点： 相似文献
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工会是工人阶级的群众组织,是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。随着社会主义市场经济的发展,在深化改革中经济关系和劳动关系不断变化,新情况、新问题不断出现,工会作为维护职工合法权益和行使员工民主管理权力的工作机构,在依法行使职权的同时,必须不断加强自身组织建设,增强工会组织的吸引力和凝聚力,真正树立起“职工之家”的形象。帮助企业建设高素质的员工队伍,凝聚员工力量,调动员工积极性、创造性,参与企业发展建设,围绕企业安全生产建设为中心,服务生产大局,推动企业发展。本文结合作者自身工作经历,就如何做好工会工作,谈了几点体会。 相似文献
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民主管理是相对于绝对服从绝对权威的管理而言的。即管理者在＆quot;民主、公平、公开＆quot;的原则下,科学的将民主管理运用到实践工作中以达到管理目标的一种管理方法。近年来,企业注重以民主管理建设为核心,狠抓制度建设,规范民主管理,落实职工＆quot;四项权力＆quot;,增强员工的主人翁意识,不断创新工作方法积极推进企业民主管理的进程,有力保障了企业的健康和谐发展。 相似文献
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胡锦涛总书记在十七大报告中，重申了要坚持全心全意依靠工人阶级，强调了要完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工群众权益机制，这完全符合广大职工的心愿。企业作为经济社会的细胞，和谐企业是构建和谐社会的重要支撑，没有企业的和谐，就不可能有真正意义上的社会和谐。厂务公开作为企业民主管理的重要内容，在和谐企业创建活动中起着重要作用。 相似文献
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企业厂务公开是职工群众参与企业民主决策、民主管理和民主监督的创举,是扩大企业基层民主政治建设的有效形式。要保证厂务公开工作真正落到实处,达到其应有的目的,关键是看如何运作本单位的厂务公开制度,下面就有效运作厂务公开工作谈几点粗浅认识。 相似文献
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在贯彻落实《企业民主管理规定》上,在企业更好地落实全心全意依靠工人阶级指导方针中来规范和加强企业民主管理,把民主管理作为职工群众理性表达利益诉求的畅通渠道,协调劳动关系,促进企业发展,推动企业发展应该解决的问题和方法。 相似文献
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党的十七大报告指出：“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益”。这一重要论述，深刻阐明了我国基层民主在企事业单位落实的方针、任务、目的和要求，对我们进一步认识基层民主建设的重要性和增强发展基层民主的自觉性，以及在企事业单位切实把发展基层民主这一社会主义民主政治建设的基础性工程抓好。都具有十分重大的意义。如何增强基层工会的活力，关键是要牢牢把握好三个关系，加强自身建设。 相似文献
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工会组织作为职工合法权益的代表者和维护者,开展职工民主管理的日常工作机构,贯彻落实十八大精神,就是要全心全意依靠工人阶级,积极探索职工参与企业民主管理的新思路、新方法,保障职工当家作主的权力,以不断深化的民主管理推进企业升级。 相似文献
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随着我国社会主义经济建设的深入推进和科学发展,基层单位正处于深化改革、转型升级和跨越发展的关键时期。基层组织如何在任务不断增长、压力不断增大的情况下,将基层单位的发展建设、任务圆满完成、职工美好愿望与推进政务公开及民主管理结合起来,相得益彰,并通过推进和实施政务公开及民主管理,全面履行工作职能,依法行使管理权力。保障职工合法权益。促进各项工作任务圆满完成,切实提升广大职工的幸福指数和生活质量．推进基层单位健康快速发展。 相似文献
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民主管理是一种现代的管理制度和管理方式。主要是通过工会代表和组织发动职工民主参与企业经济活动和管理活动,实施群众监督。促进企业决策民主、利益关系公平公正、职工团结和谐。企业民主管理工作的好坏直接关系到企业的兴衰。因此。企业工会组织要履行好代表和维护职工合法权益的基本职责,落实职工群众参与企业民主管理的权利,就必须积极推动健全和完善企业的职工民主管理制度,强化企业工会民主管理工作。 相似文献
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工会是企业与职工之间的桥梁和纽带,它的基本职责就是促进企业发展、维护本企业职工群众的合法权益.文章拟就工会小组民主管理为研究对象,探索工会小组的民主管理及其作用,推动企业关爱职工,引导职工热爱企业,共渡金融危机难关. 相似文献
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厂务公开,是指企业依照有关法律法规规定,将与本单位改革发展稳定和广大职工切身利益密切相关的重大问题和重要事项,通过职工代表大会、厂务公开栏等多种形式,向广大职工公开,组织广大职工参与决策、管理和监督的民主管理制度。厂务公开的实质是民主管理和民主监督,实行厂务公开的基本形式是职工代表大会。 相似文献
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党的十八大指出：“要全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利。发挥基层各类组织协同作用,实现政府管理和基层民主有机结合。”作为民营建筑企业如何才能把上述精神落到实处,真正地促进企业走上和谐、健康发展之路,笔者认为,最重要的就是要以科学发展观为指导,不断探索民营建筑企业工会组织建设的新方法和新途径,应着重从四个方面抓起。 相似文献
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推行厂务公开民主管理是加强企业民主政治建设的一项重要举措,民主管理制度执行的是否到位,对于职工发挥企业主人翁责任感,调动广大职工工作积极性,增强企业凝聚力,维护职工的合法权益起到了很好的推动作用,同时能够有力加强企业管理,促进企业和谐稳定发展。 相似文献
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企业民主管理工作中存在的主要问题一、企业的领导干部对民主管理缺乏充分的认识。从目前的发展情况来看。许多企业的领导干部都缺乏对企业内部的民主管理工作的足够重视，错误的认为民主管理工作对企业发展没有直接关系，甚至觉得召开职工代表大会是走形式、做样子，没有实质的意义，所以。在企业民主管理工作中的错误认识和理解，使得民主管理工作的开展困难重重。有的企业领导干部认为企业的职工代表大会的召开是浪费时间的表现， 相似文献