共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
2.
3.
4.
兰虹 《职业技能培训教学》2005,(8):30-31
美国西南航空是世界上最知名的航空公司之一,它取得成功的重要原因是其飞机从到达那一刻至起飞时,通常只需15分钟的周转时间.远低于同行业其他航空公司的35分钟。为什么西南航空能够创造这宝贵的20分钟的优势?和其他航空公司的飞行员傲慢地等待起飞命令不同.西南航空公司的飞行员会帮助打扫客舱并在登机口协助乘客登机。可以说.西南航空的空服人员、地勤人员齐心协力完成了飞机地面周转的工作.大大缩短了飞机的周转时间。 相似文献
5.
自动飞行包线保护用于保障飞行安全、实现飞行员无忧操纵,可减轻飞行员工作和心理负担,使得飞行员在自动飞行中无需顾虑飞机是否会超出安全包线飞行,这对提高运营安全性至关重要。简述了目前民用飞机自动飞行包线保护方法,研究了波音和空客公司正在运营的最先进民用飞机自动飞行包线保护模式,并对比两家公司自动飞行包线保护设计的异同,归纳出民用飞机自动飞行包线保护设计所需考虑因素。 相似文献
6.
《实验室研究与探索》2015,(12):73-77
为满足航空公司运行模式和工作重点发展变化对人才和科研的新需求,基于国内民航运行环境,借鉴国际先进运控系统,以模拟仿真为技术手段,嵌入计算机飞行计划软件,内置航班动态监控和机型指派优化算法,设计并开发航空公司运行控制模拟验证平台,为院校和企业提供综合训练设备,为运行控制风险评估、航班运行调整与优化等科研工作提供试验验证平台。 相似文献
7.
8.
论民航高校大学生心理素质的测量与培养 总被引:1,自引:0,他引:1
民航高等院校肩负着为民航企业输送合格的飞行员、航管员、乘务员以及地面服务人员的重任,这些大学生的心理素质如何,将直接关系到民航飞行安全及服务质量。我们仅以飞行员为例:1985年,美国联合航空公司进行的一项调查表明了一个令人震惊的结果:在过去20年中,世界各地共发生5万件空难事故,其中,只有1/5是属于机器故障,4/5竟是由于人为的因素造成的。为此,国外各大航空公司都非常重视心理测验在飞行员选拔中的重要作用。其原因在于,心理测验改变了过去只凭技术、资历和飞行时数录用飞行员的惯例。引进心理测验,在甄别待录用飞行员的智力大小或能力大小的同时,验定飞行员的个性特征,以便使录用的飞行员能组合成一个最佳状态的飞行机组。因此,重视对在校大学生心理素质的测量与培养,防患于未然,无疑已提上议事日程。 相似文献
9.
《成都航空职业技术学院学报》2020,(2)
作为传统航空强国,英国在航线运输飞行员培训领域表现出色,高质量的飞行员培训使得英国成为世界上最安全的飞行员训练基地之一,值得深入学习与研究。通过中国与英国在航线运输飞行员培训机构、培训课程和培训模式三个方面的对比分析,可以看到英国航空培训业的一些有益做法有助于开阔视野,增进互学互鉴,对于中国的航线运输飞行员培训的科学发展具有积极意义。 相似文献
10.
11.
中国国际航空公司为加快飞行员的培养工作,以4700万美元巨额投资向加拿大CAE公司引进先进模拟机训练设备,其中包括波音B747—400、B737—300、B767/B757互换型三台全任务飞行模拟机及相应 相似文献
12.
13.
伴随着我国全面深化改革步伐的加快,市场经济在民航劳动力市场尤其是飞行员市场的作用越来越明显,导致航空公司与飞行员之间的矛盾不断升级,甚至出现人为返航等严重扰乱航空秩序,给民航运输带来巨大的安全隐患。究其原因是飞行员由于压力过大,而公司缺乏相应的疏导和安抚,导致此类事件的爆发。因此,总结分析飞行队伍职业特点,有针对性的实施EAP项目,对于促进民航持续安全、健康发展具有重大意义。 相似文献
14.
15.
郝广才 《中学课程辅导(初一版)》2007,(5):F0002
二次大战时,美国军方委托著名的心理学家桂尔福研发一套心理测验,希望能用这套东西挑选出最优秀的人来担任飞行员。结果很惨,通过这套测试的飞行员,训练时成绩表现都很亮眼,可是一上战场,三两下就被击落,死亡率非常高。 相似文献
16.
17.
不少中学生朋友,会惊叹于影视片中那些惊心动魄的空战场面,也会为各类航展上的精彩飞行表演而欢呼雀跃。其实在这些镜头的背后,无不凝聚着飞行员平时训练的心血和汗水,正所谓“台上一分钟,台下十年功”。这里面,除了飞行员自身的拼搏和努力外,还有另外一个功臣,它就是飞行员平时训练的“坐骑”——教练机。 相似文献
18.
郝广才 《中学生阅读(初中版)》2007,(1)
第二次世界大战时,美国军方委托著名的心理学家桂尔福(J.P.Guiford)研发一套心理测验系统,希望能用这套东西挑选出最优秀的人,来担任战斗机飞行员。结果很惨,通过这套测试的飞行员,训练时成绩表现都很亮眼,可是一上战场,三两下就被击落,死亡率非常高。 相似文献
19.
20.
郝广才 《第二课堂(小学)》2007,(5)
没有标准答案二次世界大战时,美国军方委托著名的心理学家桂尔福(J·P·Guiford)研发一套心理测验方案,希望能用这套东西挑选出最优秀的人,让他们担任飞行员。结果很惨,通过测试的飞行员,训练时成绩表现都很抢眼,可是一上战场,三两下就被击落,死亡率非常高。 相似文献