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1.
经济全球化对国际劳工标准的相互影响深远且复杂,既有积极的影响,也有消极的影响;这些影响主要是通过国际劳工标准与国际贸易挂钩的问题体现出来。因此,中国需要积极、认真应对国际劳工标准问题。只有这样,才能在国际劳工标准问题上取得主动权,为自己的发展创造有利的国际环境,保证我国在经济全球化的时代背景之下,取得经济发展与社会发展的双赢。 相似文献
2.
邓剑 《湖南科技学院学报》2012,(10):111-114
国际劳工标准中移民劳工的社会保障机制正对其缔约国产生深切影响。二战后随着经济的发展,移民劳工跨国移动的现象日趋频繁,其权益保障问题逐渐成为国际社会的焦点。此种背景下,国际劳工组织率先制定了一系列致力于保障移民劳工的公约。公约具有独特的发展路径与共同准则,并从法律角度界定了国际社会的合法与非法劳工的问题。相关条约立法与法律实践对缔约国发生着深刻地影响。中国是所涉公约的缔约国,履行公约是中国所承担的国际义务。 相似文献
3.
随着国际社会对于劳工权利保护意识的增强,国际性的劳工保护运动的发展、企业的社会责任及劳工权利保护问题逐渐成为消费者购买产品时考虑的因素。而中国企业的海外市场拓展近年来也受到劳工权利保护名义下的贸易投资壁垒的阻碍。随着中国企业对东盟国家直接投资浪潮的兴起,东盟国家的劳工权利保护、劳工标准和劳动待遇等问题也势必成为影响中国企业投资的利益实现。该文尝试通过对中国与东盟国家国内法关于核心劳工标准的法律进行比较分析,对中国投资者和投资企业如何合理利用东盟国家劳动力资源进行讨论。 相似文献
4.
付云 《泉州师范学院学报》2008,26(5):65-68
国际劳工标准是国际劳工组织保护劳动者权益的基本标准。在农民工权利保障缺乏的背景下,用“核心国际劳工标准”保护农民工权益有着特殊的意义。我国应该按照国际劳工标准结合我国的具体国情,积极有效的维护农民工的平等就业权,建立健全农民工的社会保障制度,积极促使农民工组成工会组织,保护农民工的合法权益。 相似文献
5.
国际劳工标准与我国劳动标准立法的完善 总被引：1，自引：0，他引：1
实施国际劳工标准,保护劳动者的基本人权已成为世界范围内劳动立法的重要发展趋势。与国际劳工标准相比,我国的劳动标准立法还有许多不足之处,应该逐步加以完善。 相似文献
6.
海外劳务输出为扩大我国就业渠道发挥了重要作用,但海外劳工权益受损现象也日益凸显。面对我国在海外劳工权益保护上存在的问题,我们需要健全外交和领事保护的预防及应急机制、建立全方位多主体参与的国际和国内保护协调机制,积极加入国际劳工标准及缔结双边和多边劳务协定,完善海外劳工权益保护的涉外立法。通过国际法和国内法的配合协调,将能逐步实现我国海外劳工权益的充分保护。 相似文献
7.
国际劳工标准与我国劳动标准立法的完善 总被引：1，自引：0，他引：1
张友连 《钦州师范高等专科学校学报》2004,19(1):52-55
实施国际劳工标准，保护劳动的基本人权已成为世界范围内劳动立法的重要发展趋势。与国际劳工标准相比，我国的劳动标准立法还有许多不足之处，应该逐步加以完善。 相似文献
8.
袁秀霞 《河北能源职业技术学院学报》2002,2(4):28-29
保护劳工权利，高度重视劳工标准，这一问题已为国际社会普遍关注。我国已加入WTO．我们的一些政府部门必须按照WTO规则调整角色，建立建全配套法律和法规，使劳工权利的保护形成一个完整的法律体系。 相似文献
9.
随着国际贸易的迅速发展和自由化程度的日益加深,就国际劳工标准是否应纳入WTO体制这一问题,发达国家与发展中国家从各自的利益出发,对此争论不体.面对这场争论的实质及其可能的发展趋势,中国作为WTO的成员方,同时也是国际社会中负责任的一员,应正视国内劳动法律体系存在的不足.根据相关国际公约的要求,修改和完善现行劳工立法. 相似文献
10.
《华侨大学学报(哲学社会科学版)》2012,(2)
从理论上分析了国际贸易对中国劳工标准的间接影响,并实证检验了技术路径和经济增长路径。结果表明,技术进步、生产总量的增长都有利于中国劳工标准的改善。虽然无法证实国际贸易通过促进技术进步来影响中国劳工标准,但是存在通过促进经济增长来间接影响劳工标准的路径。也就是说,贸易开放有利于中国经济增长,也间接促进了中国劳工标准的提高。该结论对处理劳工标准问题、改善我国劳工标准有着重要的理论和现实意义。 相似文献
11.
蒋冬梅 《广东教育学院学报》2008,28(2):19-23
SA8000从童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判权等九个方面给予企业规范性要求,作为自我评价为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准,它对我国完善劳动者权益保障系统提出了新的要求,与我国有关劳动者权益保障的法律法规相比较,则我国有关劳动者权益保障法律法规仍存在很大差距。建议加快完善我国劳动者权益保障法律制度建设,改善劳动者权益保障的法律环境,强化执法及执法的监督等,以落实SA8000对我国劳动者权益的保障。 相似文献
12.
陈辉 《五邑大学学报(社会科学版)》2009,11(2):77-80
SA8000认证越来越成为国际采购商从发展中国家采购商品时对供应商的基本要求。该认证体系从劳动保障、人权保障和管理系统等方面对企业提出要求,这给外贸出口企业带来新的挑战和发展机遇。珠三角外贸出口企业应借此机遇积极转变观念,勇于承担社会责任,努力调整商品结构,大力提升企业竞争实力。 相似文献
13.
高璐 《涪陵师范学院学报》2006,22(4):146-149
SA8000标准认证在给中国企业获得更多市场份额和经济上的正反馈效应,树立企业负责任的正面形象、增加消费者对企业和产品的信任度等优势的同时,也会对出口和国际竞争力等方面产生不利影响。因此,要扬长避短,实行不全面推行SA8000认证,完善相关劳动法律的执行等对策来加以应对,以期在经济全球化和贸易自由化的进程中能更好地解决我国的劳工问题。 相似文献
14.
李强 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》2007,(5):1-4
SA8000和反倾销是西方国家对我国国际贸易的两大非关税壁垒,这两种机制对我国经济发展存在多方面的负面影响.鉴于此,我国应积极寻找应对措施,在政府、企业和市场三个主体之间建立预警机制,使SA8000为经济的健康发展发挥作用. 相似文献
15.
SA8000认证制度,是经济全球化的本性和发展需要,是企业通向国际市场的通行证.目前,我国企业在实施SA8000认证制度的过程中还存在许多问题和困难,企业要更新观念,采取积极的应对措施,参与SA8000认证,努力提高我国企业在国际市场上的竞争力. 相似文献
16.
张晓林 《杨凌职业技术学院学报》2006,5(2):78-80
“社会责任SAS000标准认证”体系是欧美地区少数发达国家兴起的以企业承担社会责任、员工劳动保护、权益保障、守法状况和经营道德为主要评估内容的国际贸易壁垒。对企业来说，“社会责任SA8000标准认证”无疑会抬高欧美市场准人的门坎；削弱我国企业出口产品的竞争力；促进企业经营目标二元化。对“两课”教学而言，“社会责任SA8000标准认证”所包含的人本主义和社会道德责任等基本思想，值得借鉴学习。 相似文献
17.
冉康林 《重庆职业技术学院学报》2005,14(1):138-139
SA8000是社会责任国际组织(Social Accountabilility Interendonal)发布的由第三方认证的关于劳工权益保护的国际采购社会责任标准体系。它通过“购买权力”对资本的约束实现企业承担保护劳动者权益的社会责任，为劳动者权益保护提供了一个新的视角。 相似文献
18.
马凤棋 《宁波职业技术学院学报》2006,10(3):21-23
SA8000标准是世界上有关企业运作在道德范围内的第一个社会责任标准,其核心就在于保护劳工的权益。文章介绍了SA8000标准的主要内容,分析了SA8000标准的推广和实施将对我国企业产生诸多不利的影响,并探讨了我国企业在面对SA8000标准时应采取的对策。 相似文献
19.
近年来国际社会上出现了一种新的国际标准，即社会管理体系(SA8000)，它对国际贸易，特别是发展中国家劳动密集型产品的对外贸易带来了极大的影响；因此，首先对SA8000的内容进行了详细的介绍，并对其积极和不利影响进行了认真分析，并对如何克服不利影响，提出了政府和企业应采取的对策。 相似文献
20.
SA8000标准诞生以来,已得到世界各国组织和消费者的普遍欢迎和支持。本文从认证的企业、工人数量及产业分布等方面,详细分析了SA8000标准在国际的认证现状及发展的趋势,最后提出其对我国企业竞争和经济进步的重要意义。 相似文献