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在事业单位日常管理工作开展过程中，文书档案管理是至关重要的环节，单位领导及管理人员需充分重视档案管理工作，与新时代接轨，采取有效措施，做好事业单位文书档案管理工作。因此，本文以新时期强化事业单位文书档案管理工作的必要性为切入点，结合此项工作现状存在的一些问题，进一步提出相关策略，希望以此全面提升事业单位文书档案管理工作的质量水平。 相似文献
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杨苏 《福建广播电视大学学报》2010,(6):46-47
作为科研保障体系的科研管理岗位,担负着对科研项目的计划、组织、协调和管理的职责,从事该岗位工作的科研管理人员,其职业水平、知识结构是决定科研管理水平的重要因素。但目前在岗科研管理人员普遍存在专业基础薄弱、对提高专业水平的必要性、紧迫性认识不足等问题,导致目前科研管理人才整体素质不高。提升科研管理人员的管理水平,岗位培训是关键。在岗位培训工作中,要提高科研单位领导层和科研管理人员对于管理岗位专业培训的认识,培训工作还应采用灵活有效的培训方式并获得本单位的积极配合。 相似文献
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新时代出版业走高质量发展之路,必须以图书产品线建设为抓手和载体.健康的图书产品线必须建立于设计目的明确、满足有效需求、具备竞争优势、内嵌创新动能等支点之上,这样才能提升内容品质、增强盈利能力、推进融合发展,提高新时代出版的综合效益. 相似文献
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本文通过对当前高校人事档案管理人员素质现状以及形成原因进行分析,提出提升高校人事档案管理人员素质的对策。 相似文献
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为增强企业各类管理人员创新及发展意识,加快培养专家型管理人才队伍,持续提升企业的创新力、发展力,已成为众多企业亟待解决的问题,本文结合企业实际从培训目标、流程、项目实施、评估及效果巩固等方面对提升企业管理人员综合能力的培训方法做些探索,确保管理人员培训的针对性、有效性及先进性。 相似文献
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文章探讨医院人事档案数字化管理的价值和现有问题。医院人事档案数字化管理有助于提高工作效率,但也面临着信息安全、数据对接、投入不足、管理体制不完善和管理人员能力不足等多种挑战。为了应对这些问题,文章提出一系列有效路径和策略,包括加强制度改革、完善资金投入、建立电子信息平台、加强档案风险管控、规范管理操作流程和提升管理人员素养等,以期为医院人事档案管理的数字化转型提供参考。 相似文献
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在大数据时代,传统的人事档案管理模式不利于工作的高效开展,需要充分将大数据技术应用其中,才能适应新时代的发展要求,提高人事档案管理水平。文章阐述了大数据时代人事档案管理的特征,分析其具有的优势,在此基础上,提出了加强人事档案管理工作的有效措施,包括建立新型大数据管理模式、加强人事档案管理人员的技能培养、建立完善的人事档案数据库和加强软硬件升级等,旨在为促进人事档案管理的顺利开展提供参考依据。 相似文献
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合理合法地开发和利用档案资源,是档案工作的重点,也是有效实现档案资源价值的途径。本文以湖南科技学院档案馆为例,在分析新时代给地方高校档案资源开发带来新机遇的基础上,从创新档案资源开发理念、夯实档案资源开发基础、改进档案资源开发方式、提升档案开发人员素质四个方面,提出新时代地方高校档案资源开发的策略。 相似文献
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文章分析了我国学校档案管理现状,包括信息化意识不足、资金设施不足、管理人员素质不高、管理手段方式落后等问题。提出了“互联网+”在档案管理中的运用,包括转变管理人员观念、线上培训管理方式方法、提升管理人员素质等措施,并给出了强化学校档案信息化建设的措施,包括强化信息化平台投入力度、积极开展档案馆网站建设、利用信息化手段提升人员素质、加强档案信息安全管理等。 相似文献
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信息化是社会进步的表现,信息技术给人们的工作和生活带来便利。人力资源和社会保障档案涉及人员范围广、信息量庞大以及内容复杂,在信息化时代,传统档案管理模式存在的问题逐渐暴露,档案管理信息化不足、缺乏保障机制、管理人员专业化水平较低。新时代对档案管理提出档案查询便捷化、信息共享高效化、保存安全性等要求,为使人力资源和社会保障档案管理实现从“纸件”到“指尖”的转变,文章针对人力资源和社会保障相关部门实现数字化档案管理的途径展开分析,以期为提升档案管理质量提供帮助。 相似文献
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新时代高校一体推进不敢腐、不能腐、不想腐实践,既是深入贯彻新时代全面从严治党战略方针的重要举措,也是推动高校事业高质量内涵式发展的现实选择。不敢腐、不能腐、不想腐贯穿着惩治震慑、制度建设、教育警示、组织保障等要求。高校落实党中央党风廉政建设和反腐败斗争相关决策部署,需要坚持系统观念,强化总体把握,从有效提升纪检队伍的战斗力、不断增强惩治监察的震慑力、持续强化各项制度的约束力、充分发挥廉政教育的感召力、稳步提升协调联动的组织力着手,并做到同时同向综合发力,创新更优制度性成果,提升治理效能。 相似文献
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震殇之痛,难不倒我们前进的步伐;感恩之心,禁不住我们向上的奋发。借力重建,优越的图书环境、优厚的图书资源、优秀的图书管理人员,成为实现我市中小学图书事业发展新跨越的有力条件。合理利用现代教育技术手段渗透图书过程管理,真正用好、管好来之不易的资源,发挥这些资源的潜力,为学校师生服好务,正是图书管理人员当肩之重任。提升图书管理人员素养,刻不容缓,而如何提升图书管理人员素养,促进我市中小学图书管理事业跨越,正是本文致力要探讨的主线条。 相似文献
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<正>近年来,经济日报紧扣新时代中国特色社会主义经济建设伟大实践,结合宣传思想文化工作需要和职责使命,提出“评论立报、理论强报、调研兴报、开门办报”的思路和理念,并得到有效贯彻,尤其是评论工作得到前所未有的重视和提升。如何通过做好地方新闻评论提升舆论引导能力,促进地方经济发展,为推动中国经济高质量发展、讲好新时代中国经济发展故事贡献力量,是一个重要课题,要把握好以下方面。 相似文献
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党的十九大报告对新时代之“新”进行了高度凝练与概括,将其析解为新道路、新探索,新使命、新战略,新发展、新目标,新境界、新状态,新地位、新姿态五个方面。对新时代高校编辑工作而言,这五个维度构成了探讨新时代高校编辑工作的时代定位与逻辑起点。新时代,提升我国出版传播的国际话语权、维护国家意识形态安全、实现文化强国目标,对高校学报编辑的素养提出了更高要求。本文以新时代高校学报编辑应具备的政治素养、专业素养和编辑素养为切入点,对新时代高校学报编辑素养的提升策略进行了分析,旨在为提升高校学报质量提供理论依据和实践路径。 相似文献
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针对新时代背景下的高校档案与德育问题,论述了新时代高校档案发挥德育功能的重要性,分析新时代高校档案德育功能发挥存在的问题,并提出了新时代提升高校档案德育功能的对策。 相似文献
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学术期刊的高质量发展关系到我国文化软实力的提升,是我国文化强国建设的必然要求。新时代下,我国学术期刊要发挥其知识支撑、创新引领的社会服务作用,不断提升高质量发展水平,承担其社会发展的时代使命。本文探讨了新时代下,我国学术期刊高质量发展的内在要求,并对新时代高质量发展的创新路径进行了分析,旨在为我国学术期刊的高质量发展提供思路。 相似文献