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求职自荐信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料,是毕业生所有求职材料中至为关键的支柱性文件,其写作质量直接关系到毕业生择业的成功与否,因此．自荐信被称为毕业生求职的“敲门砖”。 相似文献
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当前高校毕业生就业失范行为及其原因探析 总被引：3，自引：0，他引：3
毕业求职或许是许多大学生踏上社会的第一个战场,第一次面临残酷的职业竞争,大学生由于缺乏经验,在就业求职过程中难免会出现一些失去规范的行为或者出现一些心理误区。一、高校毕业生就业失范行为1.过度包装,华而不实。求职的大学生似乎特别看重包装二字。包装首先从自荐材料开始。现在大学毕业生的自荐材料一个比一个精美,广州杰赛科技发展有限公司人力资源部副总经理姚若松收到的一些毕业生的自荐材料,成本大多在20～40元。自荐材料的形式也越来越五花八门。一些学生在自荐材料中附上自己的“青春写真集”外,还有些同学将个人简历制成精… 相似文献
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档案,作为个人经历的信息载体,在当今社会已越来越受到人们的重视。而大学是个人档案形成的最重要时期之一,高校学生档案记载着大学生在校期间学习、表现、能力等信息,是反映学生在校期间学习状况、日常表现、思想动态等情况的最重要资料,是学生综合素质的体现,是大学生毕业之后用人单位审核的重要参考和组织选拔、任用、考核的重要依据。因此,在新形势下,提高高校学生档案管理的水平,促进学生档案管理的现代化发展,实现高效、便捷的管理模式,对于高校教育体制改革和就业制度改革来说都有着十分重要的意义。 相似文献
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一、高校毕业生就业过程中诚信缺失的主要表现 1. 虚假包装自荐材料.招聘单位主要是通过自荐材料这一基本途径来了解、评价、衡量大学毕业生的基本能力和综合素质,并在很大程度上决定是否给予面试机会和录用.如何让自己的简历给用人单位留下深刻印象,让招聘单位"一见钟情",从而获得参加面试的资格,是每一位高校毕业生顺利就业的前提.所以,制作一份精美的简历被很多毕业生认为是求职的"法宝". 相似文献
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大学生电子档案不仅可以记录每名大学生的基本信息和学业情况,同时它能够展示大学生在校期间的学习经历、实践活动、职业规划、奖惩情况、心理健康、诚信记录和师生评价等,集记录、评价和交流功能于一身。它既可以帮助大学生进行职业规划管理,明确职业发展目标,增加职业竞争力,又可以作为毕业生与用人单位交流平台,帮助大学生在求职时自我推荐,发挥其为就业服务的功能。 相似文献
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论高职毕业生在求职中如何进行表达能力的合理运用 总被引：1，自引：0，他引：1
严海霞 《和田师范专科学校学报》2010,29(4):234-235
大学毕业生的求职是一个展现自身综合素质和进行推销自我的过程,如今,高职生的就业形势相当严峻,用人单位对求职者的要求也越来越高,目前许多高职院校加大了学生的就业指导,增强了服务意识。但大多数学生未意识到表达能力在求职中的重要性。笔者从大学生表达能力的现状进行剖析,并提出有效对策。 相似文献
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单芹华 《南昌教育学院学报》2012,(6):66+68
大学生档案是个人档案的基础,是大学生就业、择业、用人单位筛选人才的重要依据。笔者根据高校学生档案工作的现状及存在问题,对高校学生档案管理方法进行初步探讨,旨在提高大学生档案管理的工作效率,促进大学生的就业。 相似文献
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大学毕业生求职过程的有效信息沟通研究 总被引：1，自引：0，他引：1
信息沟通是人们日常生活中非常重要的部分。大学生的求职就业过程需要与用人单位进行有效沟通。文章从大学毕业生在求职过程中与招聘单位信息沟通的有效性角度,探讨毕业生在求职择业过程中与用人单位进行有效信息沟通的途径,以期提高毕业生求职的成功率。 相似文献
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高校学籍档案的特点与管理刍议 总被引：5，自引：0，他引：5
赵雅琴 《商丘职业技术学院学报》2006,5(6):119-120
学籍档案是学生在校期间的重要信息资源,它是学生毕业择业、用人单位核准毕业文凭、学习成绩的重要依据。为此,高校必须加强学籍档案管理。在管理过程中要根据学籍档案的特点,加强领导,明确责任,严格要求,科学分类,合理组卷。同时,还要加强计算机网络管理,真正发挥学籍档案的作用。 相似文献
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徐莲香 《中国教育研究与创新》2005,2(11):37-38
目前高职毕业生就业形势非常严峻，社会和用人单位录用毕业生时已不再满足于学生的成绩单，而是更多地关注毕业生的素质，如何提高毕业生的综合素质，适应社会的需求，以期在择业求职中拥有一片蓝天，将是我们高职教育亟待解决的课题。 相似文献
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高职生毕业实习与择业之间的矛盾与对策研究 总被引：7，自引：0，他引：7
高等教育扩招与就业制度改革，使毕业实习与择业之间的矛盾凸显，学生多把实习时间用于寻找工作。对此，各高校应进一步提高对毕业实习重要性的认识，主动深入基层与用人单位了解信息。使实习与择业有机结合起来；政府主管部门要规范毕业生就业市场，调整各类招聘会的时间，并加强就业信息网络建设，以减少毕业生的求职成本与求职时间，保证学生毕业实习质量。 相似文献
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随着就业竞争日趋激烈,"象牙塔"内的考证热急剧升温。对于大学生毕业求职而言,不仅是为学历"锦上添花"的装饰品,更是为求职"雪中送炭"的必需品。然而,随着证书在大学校园泛滥,许多证书的价值逐渐受到社会质疑。由于许多用人单位对求职者缺乏了解,他们习惯按照应聘人的学历高低与证书多少敲定录用人选。招聘单位这种"认 相似文献
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大中专毕业生就业自荐材料，作为毕业生向用人单位推介自我的一张名片，是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式，因此，自荐材料是否写得有份量、写得到位，对毕业生能否被录用起着十分关键的作用。那么，如何使自荐材料写得有份量呢？一、要善于挖掘和写出那些对自己人格品质成长有意义的经历不同的生活经历，往往可以影响一个人不同的人格品质，也常常决定着一个人的发展方向。具有优秀的人格品质是一个人取得成功的重要前提。同样，一个企业或单位只有拥有由一个个具有优秀人格品质个体组合而成的职工群体，才能使企业或单位具有… 相似文献