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本文针对我国现行硕士研究生招生外语全国统一考试中存在的考核能力结构不够清晰,考试分数难以有效反映学生水平等问题,提出改革与重构硕士研究生招生外语考试政策的必要性。建议由专业考试机构联合招生单位,开展对硕士研究生外语能力结构的调查、分析,并以此为基础进行命题,设置形式多样的能力测试。同时,废除现行全国统考、统一划定分数线的做法,将考试分数的使用权交给招生单位。 相似文献
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对我国硕士研究生招生制度及改革的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
我国现行的硕士生招生制度经过2003年的改革仍然存在诸多的不足,本文通过对硕士研究生招生原则、限制条件、考试科目设置和研究生复试等方面的分析,对硕士研究生招生的几个方面提出了若干的设想. 相似文献
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本刊讯:今年教育部对师范类专升本考试科目设置进行了重大改革,改革后专业类别由原来的十三个减为四个,分别为文史、艺术、理工类(一)、理工类(二)四大类。据了解,无论是非师范类考生还是师范类考生,均须参加四门课的考试:两门公共课、一门专业基础课、一门专业课。公共课和专业基础课由国家统一命题, 相似文献
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日本首相中曾根最近在参议院答辩时披露了他的“教育改革七点设想”:一、改革现行的六、三、三、四学制:二、改革偏重学历的高中入学考试制度;三、改革实行全国统一考试的大学入学考试方法;四、重视学生的社会服务活动;五、重视情操、道德教育;六 相似文献
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王秀 《学位与研究生教育》1997,(1):31-32
改进艺术院校硕士生入学考试计分办法的思路与设想王秀现行的研究生招生考试制度，即以“２＋３”的命题考试方式为基础的全国统一招考模式自确立至今，对宏观调控硕士生的培养规模，保证新生的入学质量，促进我国研究生教育的发展，起了十分积极而重要的作用。但是，与这... 相似文献
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近年来，高考制度改革日益成为社会各界关注的焦点。而研究生招生制度，自１９７８年恢复招生以来，除了先后增加了免试推荐和单独考试以外，既有的全国统一考试则２０多年基本未变。随着社会、个人对研究生教育需求的扩大，研究生尤其是硕士生招生制度改革的必要性也日益凸显出来。 一、我国现行的硕士生招生制度存在的弊端 我国现行的硕士生招生制度存在的主要问题是招生计划的制定缺乏科学依据，不能根据市场需要作出及时调整，对本科教育的负面影响和冲击较大。 现存的录取办法是仅凭一次考试成绩决定是否录取，考试着重考查的只是学生… 相似文献
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宁蓉 《学位与研究生教育》1987,(1):55-58
研究生招生从一九七八年恢复以来至今已经九年,在招生办法上逐步形成了一套制度,积累了一些成功的经验,对选拔优秀人才起了积极作用。但是现行的硕士生招生办法,特别是考试办法仍存在一些问题:一是对高层人才的选拔缺乏基本的统一要求和标准,尤其是业务课考试采取各校自行命题的办法,使考试缺乏明确的统一的指导思想,考试成绩没有可比性,不利于优选人才和调 相似文献
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指挥棒:还仅指向知识和知识再现吗?——对高校现行考试模式的检讨 总被引：2，自引：0，他引：2
带有浓厚传统模式的现行高校考试制度,在很大程度上制约了或正在阻碍着大学的教育教学改革进程,严重影响着对教与学的质量的检测和提高。分析高校现行考试模式的弊端和高校考试模式改革的必要性,并对现行考试模式的改革提出了几点设想。 相似文献
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非英语专业硕士研究生英语学位课当进行全国统一考试 总被引：1，自引：0，他引：1
为保证学位授予工作的严肃性和硕士研究生的质量,本文分析了非英语专业硕士研究生英语学位课进行全国统一考试的必要性,并提出了统一考试的具体设想 相似文献
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自一九七八年恢复研究生招生制度以来,我国研究生教育迅速发展,攻读硕士学位研究生(以下简称硕士生)招生制度和考试办法进行了多次改革,在某些方面取得了进步,成绩是主要的。但是,正如《高教探索》一九八六年第一、二、三期发表的三篇文章所说的,现行的招生制度和考试办法仍存在许多弊端,妨碍硕士生教育事业的进一步发展,冲击着大学本科生教育,必须继续进行改革。现就硕士生 相似文献
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刘彤 《学位与研究生教育》1985,(1):61-61
目前硕士生招生办法中存在的问题已为大家所熟知,这不是仅仅采取考试时间挪前或移后,考试科目上多一门或少一门,以及推荐少数应届毕业生免试入学等一些具体措施所能解决的,必须进行较大的改革才能对“冲击本科教学”,“近亲繁衍”、“一次考试定终身”等问题有所缓解。根据几年来的工作感受,建议进行以下改革:即对报考硕士生的考生(包括应届毕业生,在校生,在职人员)实行标准化的、全国统一的“报考资格考试”办法。 相似文献
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本文针对现行考试方式存在的问题,结合学分制下推行考试改革的必要性,提出从考试改革专项研究管理、考核方式改革、考试内容改革和考核评价体系等方面推进考试改革的几点设想。 相似文献
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黄新 《读与写:教育教学刊》2008,5(8)
随着机关事业单位招录（聘）工作人员“凡进必考”制度的推行,人事考试特别是面试工作越来越受到广泛的关注,成为了人们（特别是考生）普遍关心的热点话题。文中分析了现行人事考试制度下面试工作的不足之处,并提出了对加强人事考试面试工作的对策。 相似文献