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基于主成分分析的浙江省大学毕业生就业质量综合评价 总被引：2，自引：0，他引：2
当前大学生就业质量下降的问题广受学术界和管理层的关注.笔者从主客观两个方面设计了6个具有典型性、代表性的就业质量评价指标,对浙江省2006-2008年大学毕业生就业质量状况进行了抽样调查,并利用主成分分析法分组比较分析了各学科间、各年度间毕业生就业质量的差异及变化趋势,从实证分析角度对大学生就业质量作理性评价. 相似文献
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李成茂 《北京教育(高教版)》2010,(6)
目前,林科类大学生就业问题比较突出,存在毕业生找不到理想的工作,用人单位招不到合适的人才,大学生职业生涯发展比较盲目等问题。本文通过研究近年来北京林业大学林学院毕业生生源与就业单位所在区域及就业单位的性质的关系,分析生源差异、课程设置、培养模式等对毕业生就业质量的影响,从调整生源分布、改进培养环节、完善课程设置、实施分类培养、转变就业观念以及建立招生培养就业一体化工作机制等方面提出提高林科类大学生培养质量和就业质量的对策。 相似文献
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从人口经济学视野来看,高校毕业生就业难是高校毕业生供给数量、质量、结构与社会需求失衡的表现,是大学生自身问题、高校培养质量问题、社会需求问题相互叠加、综合作用的结果。缓解高校毕业生就业难是个系统工程,需要各部门齐抓共管。为缓解高校毕业生就业难,采取的系列措施包括引导大学生转变就业观念,提升就业能力,构建专业动态调整反馈机制,完善毕业生就业服务体系,鼓励毕业生自主创业,加速产业转型升级。 相似文献
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当前,影响我国大学生就业的除了就业压力和结构性矛盾外,大学生的就业认知也是重要因素之一。研究发现,高校大学生的就业认知偏差主要表现在就业心态极端化、就业选择趋同化、就业情绪懈怠化、就业动机理想化四个方面。通过对陕西省48所高校毕业生进行问卷调查和深度访谈,从就业选择、就业认知两个维度出发,剖析当前毕业生形成就业认知偏差的六个主要原因。力图从政府相关部门、高校、媒体、家庭、学生自身五个方面共同发力,减少大学生的就业认知偏差,以期帮助大学生实现更充分更高质量就业。 相似文献
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王汝印 《中国教育技术装备》2009,(21):63-64
政府在毕业生就业过程中起着十分重要的作用,是大学生就业的关键因素.政府应高度重视毕业生就业工作,制定有关政策,从法律、法规、制度等方面为大学生就业提供保障:建立有利于大学生就业的、适合中国国情的长效机制,确保大学生的就业质量,促进我国经济社会的快速、可持续发展,确保社会稳定. 相似文献
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就业是民生之本,做好高校毕业生就业工作,是"加快推进以改善民生为重点的社会建设"的具体体现,是构建社会主义和谐社会的重要内容,是建设人力资源强国和建设创新型国家的必然要求.通过形成科学有效的社会、学校、院系等三级评估体制,从社会就业环境、高校大学生就业组织工作、高校办学质量、高校学科建设和专业结构调整、毕业生自身状况和就业心态、就业率和就业质量等方面形成评估体系,分.析大学生就业的现状和存在的问题.并以提高大学毕业生就业率和就业质量为目的,结合社会、高校、用人单位和大学毕业生的实际情况,从就业制度、就业市场、信息网络、就业心态、专业设置、学生质量、诚信教育等方面形成预警机制.为大学毕业生就业难、就业不公平、就业不诚信等现实问题提供解决的思路和办法,服务于高校毕业生就业大局,提高毕业生就业率和就业质量,促进高校合理办学和和谐社会的建设. 相似文献
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高职院校毕业生的就业质量及评估 总被引：1，自引：0，他引：1
大学生就业质量的高低,从一个侧面反映了高校人才培养的模式是否符合社会需求和学生能力的强弱.本文提出了高职院校毕业生就业质量的衡量标准,并探讨了评估毕业生就业质量需要注意的几个方面. 相似文献
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《兰州教育学院学报》2019,(8):112-114
"就业难"是近年来高校毕业生面临的一大问题。然而,在就业形势严峻的情况下,一些大学毕业生反而选择了"慢就业"。本文从社会、高校、家庭、大学生四个维度分析"慢就业"出现的原因并提出调适策略,以缓解"慢就业"现象,帮助处于就业困境的大学生寻找就业路径,使大学生实现更高质量和更充分的就业。 相似文献
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吴健强 《佳木斯教育学院学报》2012,(1):138-139
新疆是个多民族聚居地区,社会发展离不开各民族的共同努力。作为新疆人才培养基地,新疆大学毕业生就业工作一直受到政府的高度关注,做好这项工作也是新疆实现跨越式发展、长治久安的内在要求。近些年来,随着高校毕业生就业体制的改革,民汉毕业生就业情况出现了一定差异,主要表现在就业质量、就业态度、就业地域选择、创业意识等方面。文章着重从这几个方面展开分析研究,探索有效解决少数民族大学生就业问题的路径和措施,进一步完善新疆高校就业制度,帮助各民族大学生实现就业。 相似文献
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黄慧芳 《佳木斯教育学院学报》2015,(4):37
随着我国高校毕业生人数大幅增加,"就业难"成为高校就业工作的突出问题。而制约大学生实现高质量就业的主要原因之一是大学生综合素质无法适应社会发展,本文从大学生在就业时常见的几个问题和高职院校职业指导工作的实践做法两个方面来阐述如何实现更高质量的职业指导,促进毕业生顺利就业。 相似文献
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结合食品科学类专业特点开展多元化就业指导 总被引：1，自引：0，他引：1
文章简析了食品科学类专业的学科特点,概述了食品科学类专业毕业生的就业现状,提出从结合专业特点及时调整专业教学与管理、完善培养模式、大力拓展大学生第二课堂、积极开展专业化的就业指导和健全的就业服务系统、实现就业指导多元化等多个方面提升大学生的就业质量. 相似文献
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结合食品科学类专业特点开展多元化就业指导 总被引：1，自引：0，他引：1
文章简析了食品科学类专业的学科特点,概述了食品科学类专业毕业生的就业现状,提出从结合专业特点及时调整专业教学与管理、完善培养模式、大力拓展大学生第二课堂、积极开展专业化的就业指导和健全的就业服务系统、实现就业指导多元化等多个方面提升大学生的就业质量。 相似文献
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提高大学毕业生就业质量的探讨 总被引：12，自引：0，他引：12
大学毕业生就业质量是指毕业生就业状况的优劣程度,包括大学生初次就业的薪酬水平、满意程度、发展空间等内容。具体表现为大学毕业生就业的层次高低、专业是否对口、是否有利于人才潜力的发挥,是否愿意到国家最需要的地方就业等方面。就业质量的提高,受劳动立法、政府监督、单位自律等诸多因素的影响。本文拟从高校自主办学可控因素方面,探讨提高大学毕业生的就业质量。 相似文献
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本文先从三个方面介绍当前大学毕业生的就业质量,并对就业质量现状进行了分析;然后深层次探究影响大学生就业质量的各方面因素;有针对性地提出解决办法和对策。最后本文拟从宏观和微观的角度分别来探讨提高大学生就业质量的综合途径。 相似文献
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分析高校毕业生当前就业形势,从经济形势对就业产生不利影响、劳动力总量压力和结构性矛盾并存、大学生综合素质与市场需求脱节三个方面全面分析高校毕业生就业面临的困境,从国家层面高度重视就业工作、各级政府制定一系列促进大学生就业创业的政策措施,高校多项举措并进加强大学生综合素质的培养,从三方面提出毕业生就业的种种机遇,有利于毕业生了解就业整体形势,把握机遇,实现高质量就业。 相似文献