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女职工是工人阶级的重要组成部分,是企业发展中不可忽视的一支重要力量.在企业转型跨越发展中,如何找准女职工组织的切入点,发挥好工会女职工组织职能,不断创新女职工工作新方法,寻求女职工工作新途径,完善女职工维权新机制,提高女工干部的综合素质和服务意识,引领广大女职工在企业“十二五”发展实践中建功立业,彰显工会女职工组织作为,是工会女职工组织面临一个新课题.笔者从以下五个方面进行一些初浅的探讨. 相似文献
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做好新时期企业工会女职工工作,直接关系到社会和谐稳定和企业又好又快发展。各级女职工组织要心系女职工,充分发挥工会女职工组织联系女职工的桥梁和纽带作用,为推动企业科学发展、促进社会和谐作出积极贡献。一要从女职工立场上亲近女职工,带着深情去做女职工工作。各级女职工组织要做好女职工工作,首要的是心里要装着女职工,带着深情厚谊为她们尽心工作,真正在思想上尊重女职工,在感情上贴近女职工。要将心比心,把她们的困难当作自己的困难,尽力为女职工办实事、解难事、做好事,真正成为女职工的有心人;要以心换心,多从 相似文献
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女职工工作是工会工作的重要组成部分,做好新时期女职工工作是改革、稳定和发展的需要。由于女职工特殊的生理和心理特征,给女职工工作造成特殊性,认真做好工会女职工工作,充分发挥工会女职工组织作用,调动广大女职工投身企业经济建设的积极性、主动性,在企业经济发展中起着不可忽视的作用。 相似文献
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杜娟 《中国石油大学胜利学院学报》2004,18(4):71-72
新形势下,提升石油企业女职工素质是女职工工作与时俱进的要求.目前,石油企业女职工素质主要存在以下问题从内因角度看,女职工自身素质发展不均衡;从外因角度看,促使女职工素质提高的外部环境尚不完善.要改变这一现状,首先应树立"四自"精神,实现女职工自身价值;其次应创建学习型女职工组织,构筑科学合理的学习体系;再次应加快女职工参政步伐,提高其整体维权水平;最后应积极培养选拔女职工,为其创造良好的外部环境. 相似文献
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杜娟 《胜利油田师范专科学校学报》2004,18(4):71-72
新形势下，提升石油企业女职工素质是女职工工作与时俱进的要求。目前，石油企业女职工素质主要存在以下问题：从内因角度看．女职工自身素质发展不均衡；从外因角度看，促使女职工素质提高的外部环境尚不完善。要改变这一现状，首先应树立“四自”精神，实现女职工自身价值；其次应创建学习型女职工组织，构筑科学合理的学习体系；再次应加快女职工参政步伐．提高其整体维权水平；最后应积极培养选拔女职工．为其创造良好的外部环境。 相似文献
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陈艳 《湘潭师范学院学报(社会科学版)》2009,31(5):47-48
深入贯彻落实科学发展观,是促进企业又快又好发展的重要保证,也对企业女职工工作提出了更高的要求。在企业女职工工作中,如何推进女工工作全面发展,提高女职工整体素质,充分体现女职工在企业发展中的作用,显得至关重要。针对湘电集团女工的整体情况,通过对集团女职工素质的现状分析,提出了目前女职工综合素质存在的主要问题,并针对所提出问题,从学习新知识、创造新业绩、树立新形象三个方面,给出了切实可行的对策和建议。 相似文献
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随着我国经济的迅猛发展,企业改革发展不断深化,要想在激烈的市场竞争中持续发展、稳步提升,企业就必须要打造一支内含创新实践能力的高素质综合人才队伍。因此,这其中必然涵盖了女工的管理问题。而广大女职工是构建和谐企业、和谐社会的不容忽视的一支重要力量。她们同男同志一样在企业中大显身手、建功立业,尤其是我们煤矿企业是个特殊的行业、高危的行业,女职工组织如何做好女工工作,切实维护女职工合法权益和特殊利益,把握发展机遇,充分发挥女职工优势,对努力构建和谐企业起着重要作用。 相似文献
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党的十七大报告指出,构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务。广大女职工是构建和谐企业的一支不容忽视的重要力量,她们和男职工一样在企业中建功立业,发挥着不容忽视的作用。尤其是矿山企业是个比较特殊的行业,女职工人数偏少,如何做好女工工作,切实维护她们的权益,积极发挥女职工作用,努力构建和谐企业,具有重要意义。近年来,五矿邯邢矿业有限公司女职工组织作了有益的探索,下面,就如何做好新时期矿山企业女职工工作谈谈自己的思考。 相似文献
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搭建女职工“提素”平台 总被引：1，自引：0，他引：1
改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐渐完善,对女职工素质有了更高的要求。女职工组织作为企业女职工的＂娘家人＂,应该不断创新工作方式,努力构建和谐的＂女工之家＂,为女职工提素搭建平台。 相似文献
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随着企业改革的不断深化和发展,给企业女职工工作提出了更高、更新的要求。如何调动好广大女职工在和谐企业建设中的积极性和创造性,是企业工会女职工工作值得思索的一个新课题。本文在大量调查研究基础上,对当前企业女工工作现状、存在的主要问题和应对举措进行了分析阐述,提出了自己的独到见解和看法,是对做好新形势下女工工作的有益探索。 相似文献
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维护女职工合法权益工作的几点思考 总被引：2，自引：0，他引：2
刘芳 《河北能源职业技术学院学报》2012,(1):31-32
针对开滦集团公司转型发展的新形势,工会女职工工作应从加强教育引导,转变女职工思想观念;强化培养,提高女职工素质;依法维权,加大维权落实力度;夯实组织建设,推动女工工作;适应企业形势发展,全面提升女工工作者整体素质等五个方面作为工作的出发点和着力点,深化工会女工维权工作和维护职能。 相似文献
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彭珊 《国土资源高等职业教育研究》2007,(1)
支撑企业发展的"半边天",女职工对企业的发展起着举足轻重的作用。针对当前女职工维权工作存在的问题,从优化维权环境、夯实维权基础、加大维权力度和增加维权实效四个方面、对女职工维权工作进行研究。 相似文献
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随着时代的不断进步,女性在社会生产中、社会活动参与中以及相关管理中的份量越来越重,涉及到的领域也越来越广,女性的作用也越来越大。国有企业中,女职工的心理健康问题逐渐受到企业管理层的关注,国有企业应该采取有效手段,关心与重视女职工的心理健康,激发女职工的工作积极性,促进企业生产效率的提升。因此关注女职工心理健康,提升女职工幸福指数是当前必须国有企业研究的重要课题。 相似文献
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女职工是工人阶级队伍的重要组成部分,女职工工作是工会工作的重要内容,做好新时期工会女工工作,既是党对工会的要求,形势发展的需要,更是广大女职工的迫切愿望。对于促进企业的改革、稳定和发展,推动构建和谐企业、和谐社会具有重要意义。
一、创新途径,切实维护好女职工的合法权益和特殊利益
女职工的合法权益既包括在职工的合法权益当中,也包括在妇女的合法权益当中。女职工的合法权益即指女职工除享受宪法及其他法律给一定的公民、职工应当享有的同等权益外,还享有国家规定的妇女的合法权益,包括政治权益、文化教育权益、劳动财产婚姻及人身权益、女职工特殊利益等。三友集团工会以“送温暖、送健康、送爱心”活动为载体,开展形式多样的关爱行动,在维护女职工权益上展示新作为。 相似文献
一、创新途径,切实维护好女职工的合法权益和特殊利益
女职工的合法权益既包括在职工的合法权益当中,也包括在妇女的合法权益当中。女职工的合法权益即指女职工除享受宪法及其他法律给一定的公民、职工应当享有的同等权益外,还享有国家规定的妇女的合法权益,包括政治权益、文化教育权益、劳动财产婚姻及人身权益、女职工特殊利益等。三友集团工会以“送温暖、送健康、送爱心”活动为载体,开展形式多样的关爱行动,在维护女职工权益上展示新作为。 相似文献