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1.
张小平 《乌鲁木齐职业大学学报》1996,(Z1)
随着经济体制改革的不断深入和现代企业制度的逐步建立,国有企业的运行机制发生了一系列变化。这种变化主要表现在:一是产权关系发生了变化,企业的产权关系由模糊变为清晰,产权主体由单元变为多元;二是领导体制发生了变化,企业领导体制由原来的厂长负责制变为董事会领导下的经理负责制;三是政企关系发生了变化,政府对企业由直接管理变为用宏观调控手段实行间接管理。企业的这些变化,必然给企业干部人事管理带来一些新问题。如企 相似文献
2.
在新经济时代,经济环境的变化以及各种不确定因素使得企业面临更加严峻的生存压力.单个企业由于受自身资源有限性的制约,市场竞争力越来越低.企业为了适应这一新的变化,对企业的战略目标和内部结构进行系统的调整,形成了不同类型的网络组织.企业组织的网络化将对企业的营销产生极大地影响,从营销战略和营销策略两个层面对企业的营销活动构成冲击,企业应该针对这一变化做出相应的调整. 相似文献
3.
一、问题的引出随着企业生产技术水平的提高,企业对技术人员数量的需求将发生什么变化,应当如何理解二者之间的关系?这是涉及教育经济学领域的一个具体问题。从实质上讲,由于企业生产技术水平的提高从一个侧面反映了经济与科技发展的变化,而企业对技术人员数量的需求又在一定程度上反映了其对高等教育的需求,因此研究企业生产技术水平变化对企业技术人员需 相似文献
4.
高校后勤改革已进入关键时期,后勤企业都普遍面临着内部管理与外部竞争的压力,这就需要管理者高瞻远瞩,准确把握现代管理发展的趋势,大胆创新,积极引进现代管理思想,以促进高校后勤企业整体管理水平的提高,实现企业的持续发展。一、制定符合现代企业发展方向的企业组织结构一位管理学教授说：“一个组织如果只保持今天的眼光,今天的优点和成就,必将丧失对未来的适应力。因为一切事物都在变化,维持现状,就不能在变化了的明天中生存。未来的企业组织如何变化,朝着什么方向变化,是人们关心和探索的问题。国内外许多有开拓精神的公司,都在对新的企业组织结构进行试验。” 相似文献
5.
当前,随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,我国的社会生活发生了广泛而深刻的变化,特别是国有企业改革的深化引起企业组织形式、经营机制、利益分配和就业方式的变化和调整。旧的企业文化已经或正在打破,新的企业文化正在建立。企业能否建立起符合企业改革与发展方向,适应企业发展要求的优秀企业文化,已成为决定企业竞争力的重要因素。一、建立优秀企业文化是一项系 相似文献
6.
李守峰 《岱宗学刊(泰安教育学院学报)》2005,(1)
建立社会主义市场经济体制,是我国社会经济生活中的一件大事。在这场变革中,企业的整个经营模式、管理体制将发生深刻变化。这就要求高校的企业管理专业也要随之发生相应变化,这样才能培养出适应新的经济体制和企业经营模式要求的企业管理高级人才 相似文献
7.
一、引言当今社会经济环境要求企业员工具有迅速适应不断变化的生存环境的能力。只有通过不懈地终生学习实践,才能使个人乃至企业立于不败之地。随着时事变化的加快,新技术、新产品生命周期日益缩短。当我们为了适应变化而潜心学习一项技术,而当学到手时,却发现它已过... 相似文献
8.
近些年来,随着宏观经济整体发展形势的变化和企业内部改革改制及其发展的变化,企业培训的内外部环境也发生了显著的变化,从而使企业培训面临着一系列的挑战,同时也迎来了新的发展机遇。而要迎接新的挑战、抓住新的发展机遇,企业培训自身必须进行彻底的变革。一、宏观经济发展的挑战站在全球宏观角度来看,当前经济发展呈现三大趋势:市场经济进一步深化,经济全球化速度进一步加快,知识经济特征日益明显。具体到我国经济领域,其总体经济环境特征就是经济的高速发展。在此背景下,有以下几个对企业教育培训具有重大影响的变化:一是产业结构的转型… 相似文献
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30年前,跻身于财富100强的企业有三分之一被淘汰出局,同样是巨型企业,为什么有的企业能够长久不衰,有的企业却困难重重,一个很重要的原因就在于变革,能够根据市场的变化时刻变革的企业才是永远的企业。“面对未来,我们唯一能确定的是:未来是不确定的。”世界著名管理顾问公司——德勤国际集团首席执行官 JimCopeland 这句话说明企业面对的一切都将是变化的。面对变化,企业如何进行管理就是变革管理。在以网络科技和知识管理为特征的新经济下,变革管 相似文献
10.
建立现代企业制度是国有企业改革的方向。企业改制后,其内部运行机制、资产构成、领导体制、决策程序、管理方法等必将发生深刻的变化。国有企业建立现代企业制度,党组织如何适应新变化、新形势,发挥好政治核心作用,进一步加强和改进企业党建工作,是摆在党务工作者面前的一项全 相似文献
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一、现代远程教育给企业教育带来了深刻变化现代远程教育给企业带来了高新技术、丰富信息和全新的前沿理念,从而,引起了企业教育一系列的深刻变化,包括教学新模式、办学制高点、教学手段现代化等各个方面,进而给企业带来了人力资源的丰厚回报。１．开创了校企联合办学... 相似文献
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党的十七届六中全会做出了《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,把大力发展繁荣社会主义文化提高到全所未有的战略高度。在现代企业管理中,文化的凝聚力和影响力越来越凸显,形成了颇具特色的企业文化。企业文化自从其产生起就成为企业管理的一种重要方式和手段,并随着时代的变化和经济的发展而变化发展,本文从企业管理变化发展的过程分析当今形势下如何利用社会主义核心价值体系构建企业文化,以提高企业的管理水平和质量。 相似文献
13.
在我国的软件行业中,财务及企业管理软件产品和产业发展至今,从无到有,从零开始。走了一条颇具中国特色的道路,也因此形成了一个初具规模的产业。管理软件相对于以往的财务软件来说,正在发生着很大的变化,这些变化可以归结为以下几个方面: 一、企业应用需求在发生变化。今年的企业管理软件市场有一个突出的特点,即企业的管理升级大大拉动了市场增长。过去,企业软件应用重点是财务软件,现在,已经转移到企业内部 相似文献
14.
陆均 《中国远程教育(综合版)》1992,(6)
中央工作会议以来,国营大中型企业转换经营机制,加快了深化内部改革的进程.深化改革使企业的教育环境发生了显著的变化,正确认识和主动适应这种变化了的教育环境,对搞好企业教育的改革和发展起着重要的促进作用.当前企业的教育环境主要发生以下两个方面的变化:一 企业对企业教育的投入意愿发生变化.我国国营大中型企业不仅为整个社会生产和提供关系国计民生的重要工业产品,而且还承担了许多包括国民教育在内的社会职能.国营大中型企业内部,大多有一个完整的企业教育体系,企业教育的主要职能 相似文献
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一、管理会计“价值观”的创新管理会计“价值观”的创新源于企业环境变化和企业生命周期影响。从环境角度看,知识经济社会的到来,以及科学技术的推动和不断创新企业管理方法的内在要求促使企业管理会计“价值观”发生深刻变化。从生命周期角度看,企业要素生命周期、企业发展以及企业竞争的周期等,促使管理会计产生新的价值思想和方法。概言之,管理会计“价值观”的创新由以下概念组合而成: 相似文献
16.
企业政工干部是企业文化的传承者,是经济发展的推动者,在企业科学发展中具有十分重要的作用。因此,面对日益变化、纷繁复杂的新形势,如何提高企业政工干部素质,是促进企业持续快速健康发展,增强企业核心竞争力的一项重要战略任务。 相似文献
17.
戈雪梅 《牡丹江教育学院学报》2003,(2)
对外贸易信用风险是企业在外贸活动中,由于提供商业或货币信用而债务人不能按期按量地偿还对该企业负债的可能性。对外贸易风险源于信用关系的不断发展和扩大过程中的不确定性。信用活动总是与信用风险相伴,之所以会产生对外贸易风险可以从国际、国内和企业三个层次来分析。一、国际因素 (一)宏观的不确定性。宏观环境直接和间接地影响外贸信用走向和预期。贸易政策变化、宏观管理失误、经济滑坡、国际市场变化、利率变化、汇率变化以及竞争对手的出现等都会导致外贸风险的出现。全 相似文献
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企业文化,是指企业员工在从事商品经营活动中所共同具有的理想信念、价值观念和行为准则,是外显于厂风厂貌,内显于员工心灵中的以价值观为核心的一种意识形态,是一个企业或组织在自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特管理方式,是一种凝聚人心以实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量和资本。近年来,世界经济的动态性、竞争性、创新性、快速增长性大大加快了,这就使得企业文化也随之不断发生深刻变化,同时也要求企业要适应变化了的形势,夯实企业文化的基础,大力提升企业的竞争力。 相似文献
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导致通用汽车公司在次贷危机中走向破产危机的首因是沉重的劳工成本,这一问题背后是其员工薪酬福利模式没有引入“权变”观念。通过逻辑分析可以将权变因素集中在企业的战略目标类型、企业的发展阶段、企业的环境变化三个自变量上,对每一个因素的变化提出相应的企业可以借鉴的薪酬福利模式。 相似文献
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第五章 企业文化的群体起源与影响因素 1 企业文化是一种群体文化 第一,这里的群体是作为一个企业组织的群体;群体文化是一个群体为了应付内外环境的变化,而形成的一种能够传给群体新成员的观念。第二,企业文化起源于群体文化。 2 企业文化的形成 相似文献