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R＆D知识共享是培养软件企业连续、高效、敏捷的R＆D核心能力的基础和保障,在分析阻碍R＆D知识共享的成因基础上,从R＆D人力资本投资战略、R＆D薪酬激励体系设计、R＆D绩效考核、员工选聘与培训、知识共享型文化建设等角度提出了促进R＆D知识共享的人力资本投资的总体策略安排,并提出了今后有待于进一步研究的问题。 相似文献
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高新技术企业R&D团队治理机制研究 总被引：12，自引：0，他引：12
近年来，高新技术企业的竞争更多的表现为连续、高效、敏捷的R＆D核心能力的竞争。其中，R＆D团队的有效治理机制是关键。文章在对近年来国内外大量的关于R＆D团队治理机制的研究综述分析的基础上，从组织机制、冲突管理机制、激励机制、知识管理机制、产权机制等五个方面提出了R＆D团队治理机制有待于更深一步研究的问题。 相似文献
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以高新技术企业为研究对象，从内部治理结构和外部创新环境全面衡量公司治理对企业R＆D投资的全面影响。实证结果表明，在高新技术企业中，公司治理对R＆D投资行为有显著的影响，良好的创新环境对企业的R＆D投资有促进作用。 相似文献
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企业R＆D投入对其员工规模及就业影响的实证分析 总被引：1，自引：0，他引：1
利用上市公司年度报告中披露的企业R＆D等数据进行实证分析，发现企业单位研发人员的R＆D资金投入变化率与其员工规模的变化率之间并不存在线性相关关系，说明中国企业的R＆D投入与其员工规模之间并没有明显的线性关系。 相似文献
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我国高新技术企业R＆D投入与绩效现状调查分析 总被引：7，自引：0，他引：7
对我国非上市高新技术企业R＆D状况进行问卷调查,从R＆D投入及其强度、R＆D资金来源到R＆D绩效等方面进行了系统的分析,揭示出R＆D投入与企业盈利能力、技术实力等绩效指标之间存在着一定的相关关系,并指出企业应当加大R＆D投入、强化R＆D管理以提高R＆D绩效． 相似文献
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阐述了国际化多重R＆D联盟的概念,并构建了用于分析R＆D联盟的过程模型,在此基础上对国际化多重R＆D联盟的特点及其所遇到的挑战进行了探讨。最后,提出了一个分析不同类型的国际化多重R＆D联盟如何选择合适治理模式的理论框架。 相似文献