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高校后勤服务监控机制包含着一个相对完整、科学的体系,其构建对于高校确保和发展其基本职能,对于高校后勤实体自身发展以及深化高校后勤社会化改革都极为必要。构建科学、有效的监控机制,必须组建一个得力有效的监控机构,必须从源头开始实施全程监控。 相似文献
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科学发展观的精神实质是以人为本,因此,以人为本,以人性化的后勤服务构建和谐高校校园,建立师生员工身心愉悦的物质环境和精神环境,不仅是高校后勤建设的核心理念,也是统领高校后勤改革的动力源。从这个意义上讲,高校后勤服务工作必然在以下三个方面凸显出以人为本的人性化特质。 相似文献
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王希忠 《北京工业职业技术学院学报》2008,7(1):54-57
和谐校园建设是和谐社会建设的一个重要组成部分,学校后勤保障体系是和谐校园建设的重要支撑条件之一。从构建和谐高校后勤保障体系的意义出发,分析了和谐的高校后勤保障体系在建设和谐社会、促进学校发展、高校服务保障等方面的重要性。文章结合北京工业职业技术学院的实践,着重对构建高校和谐后勤保障体系的有效途径作了深入探讨与详细介绍,对高校建设和谐校园具有普遍借鉴意义。 相似文献
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一、高校后勤服务市场的特点 高校后勤市场与社会市场相比,有其自身的特点,充分认识其特殊性,对于高校后勤服务市场体系的构建有着重要的意义. 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2019,(10)
在大学生人才培养的过程中,高校的后勤服务育人是非常重要的一部分。通过加强对服务主体队伍的建设,进一步提高服务的质量,从而能够起到更好的教育效果,构建起更加完善的高校后勤服务育人体系,实现我国高等教育服务育人的教育准则。学生的思想政治教育不仅仅要体现在课堂上,高校后勤服务工作同样发挥着非常重要的作用,后勤服务工作对于学生来说也是一个不可缺少的课堂。本文就对高校后勤服务育人体系的构建与探索进行研究,并为其提供相关的建议。 相似文献
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高校后勤文化是高校后勤管理与服务走向高层次的重要标志,是大学校园文化建设的重要组成部分,承载着“培育人才、凝聚人心、激发创造”的使命,也是“创建世界一流农业大学”的思想基础。加强后勤和谐文化建设,对于引导、规范后勤职工的行为和价值取向,实现“以人为本,构建高效和谐后勤服务保障体系”具有重要的现实意义。 相似文献
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作为高校的重要组成部分,构建和谐后勤是学习实践科学发展观的内在要求,对和谐校园建设具有促进和推动作用。广大女职工是后勤发展不可忽视的人力资源,是高校后勤不可或缺的骨干力量,在高校后勤改革和发展中发挥了主力军和半边天作用。 相似文献
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胡锦涛同志在党的十八大报告中指出,科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想一道,是党必须长期坚持的指导思想.这一重要论断是对于科学发展观理论地位的明确阐述,也是对今后长期坚持科学发展观的有力号召.面对高校新的科学发展局面,高校后勤只有继续深入推进后勤体制改革和机制创新,融合发展,加快建设步伐,才能以高水平的服务实现人才培养、科学研究和文化传承创新的必要支撑.
高校后勤社会化改革已经走过十余个年头,十年的探索和改革积淀了丰富物质和精神财富.但是,我们也清楚地看到,后勤保障能力和服务水平与高校新时期的要求还有明显的差距,没有形成完善的后勤保障体系,体制机制创新不够,专业人才较为匮乏,服务能力和管理效率有待进一步提高.高水平的后勤服务保障体系已经成为高校后勤的下一个目标. 相似文献
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林明 《湘潭师范学院学报(社会科学版)》2007,29(3):160-162
构建和谐的高校后勤机制,是实现高校后勤资源的有效配置,充分发挥后勤服务功能,满足高校培养人才与促进和谐校园创新发展的需要;和谐后勤机制的建立主要是通过观念建设、队伍建设、管理制度建设和后勤文化建设等途径来实现,同时要处理好几方面的关系。 相似文献
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党的“十七大”要求,基层党组织要落实党建工作责任制,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。高校福利企业由于其人员组成的特殊性,在新的历史条件下,以科学发展观为统领,切实加强基层党组织建设,推进高校基层党组织的创新发展,对于促进高校后勤的和谐建设,具有十分重要的意义。 相似文献
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高校后勤是高等教育的重要组成部分,针对高校后勤的特殊地位,论述了构建和谐高校后勤的意义,并从发挥后勤党组织的作用、加强企业文化建设、提高创新管理运行机制、协调各种利益关系、重视稳定安全工作几个角度阐述了如何创建和谐高校后勤,以求更加有效地实现其服务宗旨。 相似文献
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1.新时期高校后勤人才培养工作的战略地位 高校后勤承担着为学校师生提供优质、高效、人性化服务的重任,承担着"服务育人、管理育人、环境育人"的责任.高校后勤必须实现内在的变革发展,通过转变体制、优化机制、强化管理、创新服务、锻造队伍、打造品牌、开放市场、发展强势,进而构建和谐后勤,构建具有中国特色的新型高校后勤保障体系.加强高校后勤人才培养是高校后勤的重大历史使命. 相似文献
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邓先军 《十堰职业技术学院学报》2009,22(2):108-110
高校后勤信息化建设有利于更好地为高校教学和师生服务,实现高校后勤可持续发展,促进和谐高校的构建。目前影响高校后勤信息化建设的因素包括思想观念、文化素质和技术设备等方面的因素,为加快高校后勤信息化进程,需要强化后勤干部员工对信息化建设的认识,转变观念,积极推动高校后勤信息管理平台的开发与应用。 相似文献
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建立完善高校后勤新型监控保障体系,必须构建起“五位一体”的高校后勤市场监管体系：即建立完善政府部门的“依法监管”、行业协会的“专业监管”、学校行政的“合同监管”、师生员工的“民主监管”以及服务企业的“自我监管”。各层次的监管要互相协调、互为补充,不断提高监管效率、降低监管成本、确保监管质量,形成多层次、全方位的高校后勤市场监管网络体系。 相似文献
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和谐劳动关系是指劳动过程中的主体与客体之间的和谐关系,包括人与人、人与物(自然环境劳动条件等)之间的关系,协调好劳动关系是建设和谐企业的客观要求和重要基础.在新形势下,作为党联系广大职工群众的桥梁和纽带的工会组织,如何构建和谐劳动关系,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,更好地实现高校后勤企业与职工的和谐共赢,意义重大.
一、高校后勤企业构建和谐劳动关系的必要性
(一)构建和谐劳动关系是建设和谐社会、和谐校园的基础.随着社会主义市场经济的发展、我国劳动用工制度改革的深化以及高等教育事业的不断发展,高校后勤用工大量增加,后勤职工队伍已成为了教职工队伍中重要组成部分.这支队伍的和谐稳定与否,直接影响高校及社会的稳定,所以构建高校后勤企业和谐劳动关系是和谐校园建设、和谐社会建设的基础. 相似文献
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以科学发展观为指导 推进高校后勤发展 总被引：1，自引：0，他引：1
科学发展观是我们党在推进中国特色社会主义实践中形成的重大指导思想,对于高校后勤工作同样具有重大的指导作用。高校后勤工作者要深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质,结合高校后勤工作实际,坚持以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,保证高校后勤工作快速发展,推进高校后勤研究工作,使高校后勤服务更加优质、高效。 相似文献
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随着ISO9000系列的质量管理体系和ISO14000系列的环境管理体系等国际通行的质量管理体系逐步引入我国高校后勤服务系统,我国高校后勤服务的内涵、管理运作方式和服务质量等发生了根本性的变化,同时从根本上促进了高校后勤服务企业文化建设。本文就高校后勤服务企业文化的内涵,ISO质量管理体系与高校后勤文化的关系,ISO质量管理体系在构建高校后勤文化中的作用等作一探讨。 相似文献