共查询到20条相似文献，搜索用时 187 毫秒
1.
高等教育的改革为高校引入了“人力资源”和“人力资源开发与管理”理念,但人力资源开发与管理的观念还相对滞后,所以高校应确立人力资源开发与管理的理念,转变高校管理和服务部门职能。 相似文献
2.
刘鹏 《沈阳教育学院学报》2013,(5):608-610
基于SWOT理论模型,分析了黄山景区边缘乡村旅游人力资源开发现状,详述存在的优势、劣势、机遇与威胁,以社会主义新农村建设改革为背景,提出相应的开发对策和措施：加大乡村旅游人力资本投入力度;加强政府宏观调控,促进乡村人力资源转移流动;建立分级分类的乡村旅游人力资源开发体系;基于本土文化进行乡村旅游人力资源开发;政府部门要建立激励约束机制与保障机制. 相似文献
3.
河南旅游业发展的条件及现状分析 总被引：2，自引：0，他引：2
冷传明 《新乡师范高等专科学校学报》2004,18(5):49-51
河南省旅游业发展的自然资源和人文、区位条件等得天独厚。20多年来,河南旅游资源开发步伐加快,旅游业得到快速发展。但与省外相比,发展仍显滞后,在旅游优势资源的开发、旅游产品的开发结构及旅游管理、旅游产业结构等方面都存在诸多问题,应该引起有关部门的关注。 相似文献
4.
蔡雪洁 《安徽科技学院学报》2014,(5)
随着旅游产业的快速发展,旅游企业的竞争日益加剧,作为核心竞争力的“人力资源”越来越受重视,员工培训与开发作为开发和管理人力资源的重要方法也被越来越多的企业运用。通过旅游企业培训与开发的现状进行研究与分析,发现存在对员工培训与开发重视程度不够、员工培训与开发的体系不完整、培训需求信息收集方法单一、培训师资力量薄弱、对中高层管理人员的培训力度不够等问题,提出相应的对策：加强对旅游企业的重视程度建立健全培训管理制度,做好培训与开发的需求分析,明确培训的目标,建立稳定的内部培训讲师团队,加大中高层管理人员的培训力度。 相似文献
5.
河南旅游业发展的条件及现状分析 总被引：2，自引：0，他引：2
河南省旅游业发展的自然资源和人、区位条件等得天独厚。20多年来，河南旅游资源开发步伐加快，旅游业得到快速发展。但与省外相比，发展仍嫌滞后，在旅游优势资源的开发、旅游产品的开发结构及旅游管理、旅游产业结构等方面都存在诸多问题，应该引起有关部门的关注。 相似文献
6.
在所有的生产要素中,人是首要因素。在一切资源中,人力资源是最为宝贵的资源。重视组织的人力资源,开发人力资源,成为高等院校行政管理部门发挥管理和服务作用的前提条件。以人为本的组织文化,以其特有的导向、凝聚、激励功能,成为开发组织人力资源的最佳方式和必然选择。 相似文献
7.
石德信 《山西教育(综合版)》2005,(8):18-18
目前,在许多学校的人事管理活动中,“人”的工作是由学校一把手或主管人事的领导通过学校人事处(科)或学校办公室来安排的,一般都存在着人力资源管理不善或亟待开发的问题。学校只有加强人力资源开发与管理,转变工作方式和管理理念,才能优化学校办学环境,提高管理绩效。加强学校人力资源开发与管理的基础在于建立一套完善的人力资源开发与管理体系。具体措施应当包括:第一,建立人力资源开发管理研究小组。由管理学校人事的领导担任组长,从行政、各专业或各教研室、后勤分别选拔成员,组成人力资源开发与管理小组。被选拔的人员应当知识面广、… 相似文献
8.
大连市旅游产业低碳化发展策略研究 总被引：1，自引：0，他引：1
旅游产业低碳化发展是指坚持循环经济的减量化、再利用、再循环原则,科学开发与合理利用旅游资源。旅游产业低碳化发展能够促进节能减排目标的实现,促进自然生态环境的保护,促进绿色消费方式的形成。大连旅游产业低碳化发展需要旅游者、旅游企业、旅游行政管理部门的共同参与和密切配合,构建＂三位一体＂的发展模式,实现行政管理低碳化,企业经营低碳化,旅游消费低碳化,社会氛围低碳化。 相似文献
9.
杨晓敏 《番禺职业技术学院学报》2005,4(1):23-26
体制僵化、观念老化是我国企业人力资源管理滞后的深层原因。现代人力资源管理新模式的建立，必须以能力为基础，引入竞争机制，树立以人为本的观念，加大投资力度，建立人力资源管理人才队伍，并建立公正合理的价值分配和评价体系。 相似文献
10.
独立学院人力资源管理的实证研究 总被引：1，自引：0，他引：1
本文通过对独立学院行政管理的部门和人员构成、办学特色和优势、后勤服务保障和管理体系、教师队伍建设、绩效考核体系等方面的实证研究,对独立学院人力资源管理基本特征的深入阐述,对国内5所独立学院人力资源管理模式的相同点与差异性的比较分析,得出了构建独立学院战略性人力资源管理模式可资借鉴的启示性结论. 相似文献
11.
民族体育旅游文化是构成我国文化体系的重要组成部分，是发展区域绿色经济产业的纽带。通过文献资料法、访谈法等对四川和重庆区域体育旅游文化特色进行研究。研究表明，川、渝民族体育旅游资源的开发和利用，无论在观念、体制和市场化程度运作上都显得比较落后。建议：应根据川、渝地域特点，突出民族旅游特色和品位，完善相关配套设施，建立川、渝民族旅游产业链条化机制。 相似文献
12.
文章结合鄂西北旅游业发展实际，对鄂西北旅游业的发展作了SWOT分析，在此基础上，分析了鄂西北旅游业发展道路的战略选择。根据发展战略的客观要求提出了组建管理机构、开发多层次产品、塑造独特旅游形象、完善旅游协调机制、创造节庆旅游品牌、创新经营管理体制等六项举措。 相似文献
13.
旅游资源开发中的法律保护 总被引：1，自引：0，他引：1
旅游业的发展促进了经济的增长，这与旅游资源的保护性开发紧密相关。当前在旅游资源的开发过程中出现了一些负面因素，片面追求轰动效应、忽视长期保护的短视行为使一些颇具特色的旅游资源逐渐丧失生命力。在这种形势下，需要有效利用法律手段从加大法制建设力度、维护开发主体的合法利益、明确旅游资源管理机构的职权任务、规范管理机构和旅游的具体行为、加大对特色资源的保护力度等方面加以保护，使旅游经济走上可持续发展道路。 相似文献
14.
桃花源风景名胜区历史悠久,文化底蕴深厚,旅游资源丰富,具有良好的旅游发展前景。应在现有发展基础上深入挖掘文化内涵,完善旅游产品体系,提升旅游产品质量,建立健全旅游产品质量保障体系,并采取有效措施大力拓展、巩固市场,走联动发展之路。 相似文献
15.
王友明 《河北职业技术学院学报》2011,(5)
城市旅游资源可持续利用是实现城市旅游可持续发展的关键,对其进行合理评价则是城市旅游可持续发展评价的基础工程。文章以城市旅游资源的可持续利用为目标,结合苏南城市旅游资源的特性,提出了城市旅游资源可持续利用评价指标体系,并运用层次分析法对苏南五市进行了实证研究,为城市旅游资源的可持续利用提供一种行之有效的评价和量化方法。 相似文献
16.
王友明 《廊坊师范学院学报(自然科学版)》2011,11(5):58-61
城市旅游资源可持续利用是实现城市旅游可持续发展的关键,对其进行合理评价则是城市旅游可持续发展评价的基础工程。文章以城市旅游资源的可持续利用为目标,结合苏南城市旅游资源的特性,提出了城市旅游资源可持续利用评价指标体系,并运用层次分析法对苏南五市进行了实证研究,为城市旅游资源的可持续利用提供一种行之有效的评价和量化方法。 相似文献
17.
教育对口支援探索出一条适合中国国情的教育发展之路。但是,该项政策法治化进程滞后。在立法层面,专项立法滞后,相关法规条款不成体系、没有协调性,政策法规笼统宽泛;在执法层面,"无法可依","有法难依"和"执法不严"。必须要加快法治化进程,促进教育对口支援健康发展。在法制层面:推动专项立法,规范各方的权利和义务,构建和谐的法律体系;在实践层面:将其纳入国民经济和社会发展的整体规划,形成行政指令与市场竞争相结合的资源配置机制,完善行政指导和奖励制度相结合的激励机制,建立科学的评估监督体系。 相似文献
18.
高等学校的"学院制"与学院制改革问题 总被引：3，自引：0，他引：3
黄祥林 《陕西理工学院学报(社会科学版)》2004,22(2):36-39
高等学校实行学院制改革有利于调动教学部门积极性，有利于教育资源优化配置，有利于建立高效、快捷的运行机制、有利于适应高等教育市场。学院制改革的难点是教学科研机构重组，关键是权力下放。 相似文献
19.
生态旅游是传统旅游的重要组成部分。闽台两地应抓住当前历史性的机遇，在互惠互利的条件下，通过区域旅游合作，整合资源优势，拓展发展空间，促进两岸生态旅游业迈上新的台阶。应以客源需求市场为导向，以培养生态旅游精品为核心，从旅游资源、客源市场、区域布局、产品体系、供给要素和组织机制等方面入手来促进闽台生态旅游开发与发展。 相似文献
20.
由于市场体制建设、产权制度安排和旅游管理体制等方面的问题,我国现阶段旅游资源保护存在着“市场失灵”与“政府失灵”现象。根据新制度经济学关于资源利用激励机制的基本原理,笔者建议从资源管理主体、资源利用主体及旅游景区居民三方面着眼构建旅游资源保护激励制度。 相似文献