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王颜林 《河北大学成人教育学院学报》2010,12(2):106-107
研究生对高校图书馆信息需求具有开放式服务、服务时间长、自助式网络服务、优越的学习环境及学习条件、充满人文关怀等特点,但高校图书馆同时存在着乱架现象、霸位现象、不文明利用图书现象等。本文基于“以人为本”的现代服务理念,对研究生对高校图书馆信息需求的特点进行了分析,并针对目前高校图书馆研究生信息要求的特点提出了信息服务策略。 相似文献
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文章分析了高校图书馆读者"占座"现象形成的主客观原因,阐述了读者"占座"现象所产生的消极影响,并结合本馆实行"座位管理系统"的实际情况,给出了解决图书馆读者"占座"问题的建议和对策。 相似文献
3.
正"霸笔"、"霸面",即没接到笔试或面试通知,直接找上门为自己寻求机会。校内网近日发布的"2013应届毕业生求职反馈调研报告"显示,以参与过笔试的2013应届生为样本进行分析,有两成尝试过"霸笔",成功率超过七成;不到两成的应届生尝试过"霸面",有七成能够成功进入下一轮。那么企业作为招聘方是如何看待"霸笔"、"霸面"现象呢?本期特别邀请果壳网人力总监于青,就该现象谈一谈她眼中90后的求职。 相似文献
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高校图书馆员职业生涯管理的瓶颈及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
徐玉红 《河南科技学院学报》2010,(3):115-118
当今高校图书馆员职业生涯中存在着诸如＂围城现象＂、＂职业高原现象＂、＂职业倦怠现象＂等诸多问题,而职业生涯管理是组织和个人解决职业生涯问题的最有效途径。通过对高校图书馆员职业生涯管理发展的瓶颈进行客观系统的分析,可以找出解决这些问题的对策,从而实现高校图书馆和馆员的和谐发展,有助于高校图书馆组织目标和馆员个人职业生涯目标的实现。 相似文献
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目前,高校图书馆普遍存在图书馆馆员年龄老化、素质偏低、服务不到位以及图书馆经费短缺等问题。构建和谐高校图书馆,实现高校图书馆的可持续发展,应从以下几方面进行:改变图书馆馆员结构,提高图书馆馆员素质;加强图书馆馆员的道德修养,提高服务质量;拓展图书馆馆员的服务领域,完善服务体系;多渠道融资,解决高校图书馆资金短缺问题;更新高校图书馆硬件设施,改善环境建设;加强高校图书馆的民主管理,创新高校图书馆管理理念。 相似文献
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目前,随着科学技术的迅猛发展．信息技术广泛应用于生产、建设、管理、服务等各个领域．渗透到百姓日常生活中,图书馆传统的馆藏、模式、服务内容．服务手段、服务方式也发生了巨大的变化。但不少高校图书馆仍存在着管理赶不上的现象。其表现在：一是图书馆管理人员服务不到位。二是图书利用率低。那如何才能解决图书馆存在的问题呢？下面浅谈自己的看法． 相似文献
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谢薛芬 《湖北广播电视大学学报》2014,(4):159-160
图书馆读者损书、偷书、乱涂画现象由来已久,为防范应从加大诚信教育、法制教育和图书馆制度规范着手,解决高校图书馆图书流失的问题和对策。 相似文献
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高校图书馆占座已成为一个普遍的现象,如果不从根本上解决,会给图书馆的资源造成一定的浪费,本文结合高校图书馆占座的原因,从法学和经济学角度给出了分析,并从图书馆、学校和学生三个层面上进行了对策分析。 相似文献
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本文基于当前高校图书馆日益趋强的教育环境,反思馆员职业认同的危机、倦怠及道德错位现象,推崇馆员职业伦理,旨在提升图书馆人集体形象,凸显当前高校图书馆"育才"的服务职能. 相似文献
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高校图书馆借阅室作为高校师生有效阅读及外借图书文献的重要场所之一,却普遍存在利用率不高的现象。本文在分析外在现象的同时探究其利用率不高的原因,并提出解决对策,希求通过多方共同努力,从真正意义上体现图书馆借阅室的独特功能与价值。 相似文献
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近年来,扩招导致高校学生数量急剧增加,这与短期内教学基础设施配置数量固定形成了供需矛盾,于是,大学校园形成了另一道"风景线"——校园"占座"现象。占座,已成了近些年来高校图书馆中普遍存在的问题,尤其是考试前几周尤为严重。在此,笔者以所在学校辽宁大学为例,试析一下校园"占座"现象产生的原因并尝试提出解决的对策。一、"占占座"现现象象产产生生的的原原因 相似文献
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一、目前高校图书馆存在着的"不和谐"现象
(一)图书馆员方面出现的不和谐现象
(1)服务态度差.高校图书馆存在着下列现象:部分馆员职业责任感不强,服务缺乏主动,习惯于"守摊式"的被动服务,接待同学态度冷漠,语言生硬,缺乏耐心,遇到借还失误时不愿承认自己的过失,缺乏"窗口"意识. 相似文献
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高校电子阅览室是现代图书馆为读者服务的一种新型模式,但在利用过程中却出现了“网吧”现象。本文就高校电子阅览室“网吧”现象的形成原因进行了分析。并对怎样解决这一问题提出了一些解决措施。 相似文献
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高校图书馆工作人员的职业倦怠是新时期高校工作中普遍关注的一个难点问题.笔者试图对这一现象进行心理解析,并从职业压力、师生关系、高校图书馆工作内容、社会影响度等四个角度初步分析高校图书馆工作职业倦怠形成的原因,最后从自我反思调整,学校、社会给予关注这两个方面提出解决这一问题的基本途径. 相似文献
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翁娇端 《闽西职业技术学院学报》2015,17(1)
在信息资源网络化高速发展的新形势下,传统的高校图书馆服务模式已远不能满足广大读者的需要.而高校图书馆作为高校发展三大支柱之一,建立现代化高校图书馆服务创新体系,有重要价值和意义.生态位理论基于对公共资源生态因子的研究,可以更好定位高校图书馆的生态位,促进高校图书馆从单一的管理模式向生态位建设演变,推动高校图书馆服务创新与发展. 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2016,(2)
高校图书馆是高校进行大学教育的重要环节,是学生进行课下学习的"第二课堂"。图书馆像一个巨大的知识库,学生可以根据自己的兴趣爱好阅读喜欢的书籍。笔者主要针对当下高校图书馆为研究对象,深刻探讨其文化建设的重要性,并根据相关专家学者的建议和自己的专业知识提出切实可行的解决措施。 相似文献
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占座是高校图书馆的普遍现象,几乎所有国内高校图书馆都不同程度地存在占座现象。对此,各校纷纷采取相应措施,出台了一些治理图书馆占座现象的解决方案。本文主要采取文献法分析了高校图书馆占座现象严重的原因．并对整治办法进行简单评述。 相似文献
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高校图书馆普遍存在拒绝现象,计算机管理技术提供了预约借书实现的可行性,预约借书在操作中应注意解决的几个相关问题。 相似文献